Lorena Viviana Briones Vargas

• Me desempeñe como encargada RRLL y acreditación del contrato de de la compañia minera HMC en la ciudad mejillones en la región de Antofagasta, donde realicé las siguientes Funciones
• Control de la documentación el personal contratado al proyecto
• Revisión de documentos contractuales de los trabajadores y carga de estos en plataforma HMC para su acreditación y posterior ingreso a faena, mantención de la plataforma.
• generación de pase de visita
• Control de asistencia mediante plataforma interna Intranet.
• Generación de documentos contractuales a través de la plataforma Esigndox.
• Calculo y pago de bonos internos de la empresa, agenda de exámenes médicos a través de los portales autorizados (achs, mutual) control y distribución de habitabilidad de los colaboradores y supervisión indirecta del proyecto.
• Confección de informes de acuerdo con lo solicitado, auditorias interna y externa con el cliente.
• Presentación de auditoría de acuerdo a lo solicitado por el cliente.
• Coordinación de curos internos solicitados por el cliente HMC, tramitación de pases de visita.
• Generación de documetnos crontactuales en plataforma Designdox
• Administración de los Hoteles a cargo de la empresa y distribución, administración del hospedajes de los trabajadores.
• Generación de planilla de calculo de bonos de movilizacion del personal que se trasladaba a lo largo del pais.
• Control de asistencia por programa intrnet interno de la empresa.
• Tramitación de licencia internas de equipos livianos y equipos pesados

• Me desempeñé como administrativa RR.HH en el cual cumplí las funciones de acreditación de personal y Vehículos en plataforma Workmate para el ingreso a Puerto Angamos, mejillones, coordinación de exámenes preocupaciones y ocupacionales.
• Confección de contrato, anexos de renovación e hitos, certificados interno de la empresa, manejo PreviRed, portal de DT.
• Manejo de asistencia del personal de la empresa y subcontratos, Trabajo de manera proactiva para mejorar la satisfacción y el bienestar de los empleados.

• Me desempeñe como encargada de RRLL para el proyecto en collahuasi, modernización del campamento pionero coposa ubicado en la ciudad de Iquique, donde maneje variedad de plataforma digitales como las siguientes SGCAS para realización de acreditación de personal para el ingreso al proyecto tanto el personal interno y de los subcontratos de la empresa.
• Realice las planillas de bonos de Seguridad y collahuasi entregado por la compañía, realice auditorias labores interna y externas solicitadas a subcontratos y realice auditorias presentadas al cliente de acuerdo a su solicitud.
• Supervisión y control de los colaboradores subcontratados las cuales dieran cumplimiento de acuerdo a los procedimientos de minera collahuasi.
• Realización de informes semanales y mensuales del cumplimiento en lo laboral, asistencia, habitabilidad, documentación contractual solicitado por el cliente, control de campamento, distribución de habitación, supervisar que se cumpliera con el reglamento de convivencia.
• Realice la labor de reclutamiento del personal nuevo, coordinación de exámenes, viajes a la obra, entrega de cursos de inducción al proyecto.

• Me desempeñe como encargada RRLL acreditación del personal nacional e internacional de la empresa Bechtel, donde realice la función de la revisión de los documentos de la persona nacional como internacional de la empresa para su acreditación al proyecto.
• Posterior a la revisión de sus documentos ser realiza la carga de esta documentación para la aprobación de sus pases al proyecto como personal permanente, de visita nacional y extranjeros, esta gestión se realizaba a través de la plataforma Siga.
• De esta forma el personal pueda realizar el ingreso al proyecto INCO.
• Se realizaba descarga de la información masiva de esta plataforma Siga. para la generación de informe gerencial solicitado mensualmente.
• Realice la acreditación empresas subcontratistas en esta plataforma.
• Cumplí la función de revisión de documentos legales y que cumplieran con los requerimientos del cliente AMSA y posteriormente poder realizar la creación de la empresa y posterior carga de sus documentos para su aprobación en la plataforma.
• Donde realice la creación de empresas, jornadas ordinarias y excepcionales, cargo de los trabajadores.
• Me desempeñe como administradora y encargada de la plataforma FLIP.
• Esta plataforma realiza la entrega de cursos de Inducción hombre nuevo para el personal nacional e internacional, cursos de manejo defensivo, cursos específicos obligatorios para el cumplimiento del requerimiento del cliente AMSA.
• Estaba encargada de la creación de las empresas, personal y designación de los cursos entregados a través de esta plataforma a todo el proyecto INCO y STGM.
• Realizaba el informe gerencial para la gerencia de la empresa Encargada de RRHH, desempeñe las siguientes funciones en este departamento.
• Carga y descarga de documentos en el portal de la inspección del trabajo, manejo y descarga de documentos en PreviRed, tramitación de licencia medicas a través del portal habilitado, creación de certificados de acuerdo con la solicitud del personal, creación de contratos y anexo de trabajo.

• Me desempeñe como administrativa de la empresa colaboradora Montec para Codelco división andina, la cual cumplí alguna de las siguiente funciones, reclutamiento del personal nuevo para para la obra tempranas, realice la función de acreditación del personal, vehículos y equipos a través de control acceso y de la compañía división andina y de esta forma obtener el acceso de personal y equipos al proyecto.
• Gestione el armado y presentación de Carpeta en forma presencial a entidad Prosegur, para la revisión y aprobación de los documento.
• Coordinación y Control de exámenes ocupacionales y preocupacionales en las entidades autorizadas, coordinación de inducción entregadas por el cliente.
• Auditoria laborales solicitadas por el cliente.

Me desempeñe como administrativa RR. HH en el cual cumplí la funciones de acreditación de personal y Vehículos para obtención de credenciales para el ingreso a División Andina Coordinación y Control de exámenes preocupaciones y ocupacionales Coordinación de cursos de inducción de Codelco división andina hombre nuevo y manejo a la defensiva Ingreso y cargas de planilla al sistema Codelco (remuneraciones, cargas masivas, finiquitos) Reclutamiento del personal nuevo, Realización de Contratos, Anexo, recopilación de documentos para el ingres