Andrea Sibyl Donoso Jara

Se realiza gestión y supervisión en un entorno organizativo, enfocado en la administración y el apoyo a un equipo de trabajo, rol fundamental para el funcionamiento eficiente de la organización, implicando habilidades de liderazgo, administración, resolución de problemas, cumplimiento de políticas y gestión de personal.

• Coordinación de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos específicos.
• Análisis de datos de ventas para orientar la toma de decisiones estratégicas.
• Planificación y ejecución de estrategias de fidelización de clientes.
• Supervisión del cumplimiento de las políticas internas y regulaciones externas.
• Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
• Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
• Aplicación de políticas de venta.

El trabajo combinaba habilidades de ventas, manejo de KPI, servicio al cliente, post venta, búsqueda y captación de nuevos clientes, organización, orden y limpieza del local, reposición de mercadería cumplimiento de políticas y metas. las cuales se cumplían ampliamente.

Gestión de horarios y registros diarios, Contratación y desvinculación de personal,

Logre adaptarme a una empresa diferente y con ambiente laboral difícil, obteniendo buenos resultados y una buena evaluación por parte de los dueños.

Asistencia a los equipos, orientándolos para realizar su trabajo de una manera más eficiente, toma de decisiones en materia de recursos humanos, materiales y financieros, evaluación continua de la productividad y el rendimiento de los equipos para garantizar el cumplimiento de objetivos, Administración del presupuesto, control de gastos y negociación con proveedores, Gestión y aprovechamiento eficaz de los recursos humanos y materiales disponibles en la empresa, Coordinación operativa para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.

Cumplimiento de metas, liderazgo de equipo, desempeño logístico, ventas, gestión de personal, supervisión del cumplimiento de políticas y procedimientos operativos, coordinación de reuniones, organización y gestión de la agenda de la gerencia, supervisión del personal y promoción de un ambiente de trabajo positivo, asistencia a la gerencia en la ejecución de planes.