
Profesional con una visión integral, que es capaz de implementar y dirigir decisiones tanto técnicas como estratégicas en el área de gestión de personas, con énfasis en el cumplimiento de los objetivos organizacionales, con competencias para aplicarse en la administración, organización y negociación, en las áreas de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Compensación y Beneficios, Legislación Laboral y Previsional, además de Prevención de Riesgos Laborales, lo que le otorga una visión estratégica a la planeación de los recursos humanos.
-Control de acceso de residentes y visitas
-Recepción y registro de encomiendas
-Supervisión de áreas comunes del edificio
-Apoyo en atención a residentes y resolución de incidencias
-Cumplimiento de protocolos de seguridad y convivencia