Carla Javiera Gallardo Hernández

Capacitación.

• Confeccionar el plan anual de capacitación.
• Planificación y coordinación de las capacitaciones solicitadas y planeadas.
• Controlar el cumplimiento del plan de capacitación
• Reprogramación de actividades capacitación no realizadas.
• Inscripción de las actividades de capacitación en los organismos que corresponda según el caso.
• Mantener registro de todas las capacitaciones realizadas.
• Medir la eficacia de todas las actividades de capacitaciones.

Gestión por Competencias.

• Creación y futuras actualizaciones de Diccionarios de Competencias Prunesco.
• Solicitar los descriptores de cargo y exigir las actualizaciones.
• Mantener todos los descriptores del cargo.
• Realización y entrega de los formularios de evaluación de competencias y desempeño.
• Análisis de evaluación de competencias y desempeño.
• Proponer plan de desarrollo de competencia los trabajadores.
• Actualización y/o modificación de Organigrama y Plan de Relevo.

Otras Responsabilidades

• Realización de trámites asociados a la Caja de Compensación correspondiente.
• Tramitación de licencias médicas.
• Administrar salas de Capacitación.
• Apoyar al Jefe de Personal en el reclutamiento de personal.
• Apoyar al Jefe de Personal en la entrega de beneficios al personal (economato, paseo, caja de mercaderías, regalos, fiesta.)
• Apoyo al Encargado de Remuneraciones y Comunicaciones internas, según se requiera.
• Apoyo al Jefe de Personal en la entrega de uniformes a los trabajadores de Prunesco.

• Encargada de llevar a cabo labores administrativas como además llevar actualizado los pagos de gastos generales del municipio, recepción de decretos de pago como además exentos, tener actualizado las rendiciones de personas jurídicas, ayudar en auditorías internas.

• Encargada de la compra de insumos para la empresa, además de la recepción de facturas, revisión y aprobación de documentos en SII. Encargada de búsqueda de proveedores y atención a clientes, encargada de caja chica, atender llamados telefónicos, ir de forma constante a SII para tener todos los documentos de legales de compra vigentes, encargada de la base de datos y actualización de los proveedores, encargada de bodega de oficina e inventario de la misma como además de los materiales utilizados para el uso de protección personal de los trabajadores.

• Encargada de recopilación de documentos para el cierre de ventas de terreno, cierre de venta en notaria, concertar reuniones con clientes, tener un listado actualizado de los terrenos, mantener la base de datos activos, atender llamados telefónicos, encargada de caja chica y generar reuniones entre abogados de clientes y empresa.