Christian Hidalgo Rios
Resumen profesional
Profesional con experiencia en la gestión empresarial, como titular de negocio. Baso el éxito de mi carrera en el control de las tareas, el cumplimiento de los objetivos trazados y la negociación con clientes y proveedores. Busco desarrollarme en una posición de responsabilidad vinculada a la gestión de compras y adquisiciones de gran escala, poniendo a disposición mi formación como ingeniero en administración, mi experiencia empresarial y mi trayectoria liderando equipos y operaciones de alta complejidad.
Datos destacados
7
7
years of post-secondary education
20
20
Años de experiencia profesional
Experiencia
Dueño de negocio
Hidalgo y Narrias ltda.
Calama, Antofagasta
2017.02 - Actual
- Búsqueda de proveedores, análisis de ofertas y selección de las más rentables y eficientes.
- Impulso del crecimiento del negocio a través de estrategias de marketing y publicidad.
- Determinación y administración del presupuesto y gestión de los recursos disponibles.
- Selección y formación del equipo de trabajo necesario para las diferentes áreas.
- Desarrollo de estrategias de negocios e identificación de oportunidades de mercado.
- Planificación y ejecución de campañas publicitarias en diversos medios de comunicación.
- Elaboración de informes financieros y análisis de rentabilidad para la toma de decisiones estratégicas.
- Negociación de contratos con proveedores para optimizar costos y mejorar la calidad del producto.
- Implementación de sistemas de gestión de calidad para mejorar los procesos internos de la empresa.
- Cumplimiento de las normativas legales y fiscales vigentes para evitar riesgos legales para la empresa.
- Coordinación de la logística de distribución de productos, garantizando entregas a tiempo.
- Fortalecimiento de la imagen corporativa y relaciones públicas para fomentar alianzas estratégicas.
- Planificación, desarrollo y coordinación del funcionamiento general de la empresa.
- Control de operaciones, análisis de resultados de rendimiento y presentación de informes a la dirección.
- Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
- Aprovechamiento y coordinación de recursos materiales, humanos y financieros.
- Administración del presupuesto, control de gastos y de la minimización de pérdidas.
- Atención al cliente y resolución de problemas e incidencias relacionadas con el negocio.
- Control del estado financiero del negocio, los ingresos y gastos diarios, y el depósito en la cuenta bancaria.
- Realización de estudios de mercado para identificar oportunidades de negocio y expansión.
Gerente de recursos humanos y relaciones laborales
Invorg Ltda.
Calama, Antofagasta
2011.04 - 2017.09
- Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
- Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de nóminas e incentivos.
- Supervisión del desempeño del personal y establecimiento de metas de rendimiento.
- Control del correcto funcionamiento del área de RR. HH. a cargo.
- Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.
- Supervisión del proceso de reclutamiento de nuevo personal.
- Coordinación y supervisión de la capacitación y formación para el desarrollo del personal.
- Elaboración y presentación de reportes a la gerencia de la empresa.
- Comunicación a la gerencia de las necesidades de personal en la empresa.
- Planificación, desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RR. HH.
- Registro, gestión administrativa y seguimiento de quejas hasta su resolución.
- Supervisión del efectivo cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
- Aplicación de medidas de seguridad para asegurar la confidencialidad de la información de RR. HH.
- Información sobre políticas y procedimientos de la empresa a empleados que lo solicitan.
- Soporte integral a empleados durante la totalidad de su paso por la empresa.
- Verificación del cumplimiento de las políticas de salud ocupacional y seguridad laboral.
- Planificación de actividades para la promoción del buen clima laboral y el bienestar de los empleados.
- Determinación, análisis y seguimiento de los indicadores de gestión para el área de RR. HH.
- Supervisión de la actualización de descripciones de puestos de trabajo.
- Implementación de estrategias de reclutamiento y selección de personal.
- Elaboración de presupuestos del departamento de recursos humanos.
- Coordinación de procesos de evaluación de desempeño laboral.
- Manejo de relaciones laborales y negociaciones con sindicatos.
- Coordinación con la asesoría laboral para resolver los procesos jurídico-laborales.
- Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano.
Jefe recursos humanos y relaciones laborales
Montegrande ltda.
Calama, Antofagasta
2006.06 - 2011.03
- Colaboración con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de las operaciones.
- Análisis de rendimiento y reporte de resultados a la dirección.
- Control del cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos.
- Gestión de incidencias y resolución de problemas con rapidez y eficacia.
- Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
- Gestión de los recursos materiales y humanos disponibles para aumentar la productividad.
- Elaboración de presupuestos ajustados a los objetivos financieros de la empresa.
- Dirección de proyectos desde la conceptualización hasta su ejecución y cierre.
- Análisis de datos de mercado para la toma de decisiones estratégicas.
- Negociación con proveedores para la adquisición de bienes y servicios a costos competitivos.
- Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
- Control de inventarios, pedidos y entregas de materiales y productos.
- Identificación de riesgos y resolución de obstáculos y problemas presentados.
- Planificación de la compra de repuestos y de la ejecución de reparaciones y mantenimientos.
- Evaluación de la viabilidad de proyectos, coordinación y seguimiento de su ejecución.
- Análisis de información y actualización de bases de datos.
- Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
- Planificación, dirección y control de las operaciones diarias.
- Apoyo a otros departamentos para el cumplimiento de los objetivos y las metas establecidas.
- Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
- Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
- Coordinación de las tareas del equipo de trabajo y seguimiento de su desempeño.
- Solicitud de reabastecimiento de insumos a proveedores y verificación de su entrega.
- Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
- Análisis de indicadores clave y presentación periódica de resultados al equipo directivo.
Formación
Ingeniero en Administracion de empresas y finanzas - Finanzas y administracion
Inacap
Calama, AN 2001.03 - 2007.12
Enfatiza tus habilidades clave
- Liderazgo
- Capacidad de mediación
- Negociación de contratos
- Iniciativa
- Responsabilidad y seriedad
- Gestión de proyectos
- Resolución de conflictos
- Capacidad de análisis
Cronología
Dueño de negocio
Hidalgo y Narrias ltda.
2017.02 - Actual
Gerente de recursos humanos y relaciones laborales
Invorg Ltda.
2011.04 - 2017.09
Jefe recursos humanos y relaciones laborales
Montegrande ltda.
2006.06 - 2011.03
Ingeniero en Administracion de empresas y finanzas - Finanzas y administracion
Inacap
2001.03 - 2007.12