Resumen profesional
Datos destacados
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
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Christian Francisco Yañez Urbina

Resumen profesional

Profesional con vasta experiencia en Recursos Humanos en áreas de Remuneraciones, Control de gestión y Compensaciones y socio estratégico entre áreas de administración y RRHH.

Responsable, autónomo, ordenado y habituado a trabajar bajo presión. Capacidad de liderar, participar en equipo y tomar decisiones en situaciones que lo requieran. Destaca en el logro de estándares promoviendo un entorno laboral colaborativo.

Deseo proponerme nuevas metas y demostrar mi valor en un ámbito empresarial desafiante.

Datos destacados

17
17
years of professional experience
7
7
years of post-secondary education

Experiencia

Business Partner

RRHH
Santiago de Chile, Metropolitana
09.2023 - 04.2025
  • Rol estratégico entre las áreas de administración y RRHH, proporcionando asesorías, análisis y solución alineados a la estrategia del negocio.
  • Supervisión del cumplimiento normativo y de regulaciones vigentes.
  • Gestión de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos de la empresa.
  • Apoyo en fijación de metas y establecimiento de objetivos a corto y largo plazo.
  • Elaboración de propuestas y planes de crecimiento.
  • Administración del presupuesto, control de gastos y de la minimización de pérdidas.
  • Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
  • Desarrollo de la estrategia de negocios y la visión empresarial.
  • Administración de presupuestos para las distintas áreas y proyectos.
  • Organización de la estructura formal de la empresa y de los procedimientos internos.
  • Fomento de una cultura de trabajo positiva para incrementar la productividad.
  • Creación de programas de formación y desarrollo para el personal.
  • Organización de eventos corporativos para fortalecimiento de la marca.
  • Realización de análisis de riesgo y elaboración de planes de contingencia.

Analista Sr Compensaciones y Beneficios

CENCOSUD S.A.
Santiago de Chile, Metropolitana
01.2012 - 08.2023
  • Realizar propuestas de rentas para promoción, retención, ajustes y traslados a nivel local y regional de los colaboradores de la Administración central, gerencias de Unidades de negocios y plana corporativa de Cencosud, garantizando equidad y competitividad
  • Participar en estudios de renta entregando información e interpretando los resultados.
  • Liderar procesos de revisión salarial anual y de bono anual de jefes y colaboradores. Procesos de Incentivos de Largo Plazo para altos ejecutivos
  • Asegurar que las políticas corporativas de compensaciones y beneficios se cumplan en las unidades de negocio.
  • Realizar capacitación a nuevos integrantes de Recursos Humanos y Líderes en metodología GGS.
  • Aplicar cambios de cargo, renta, centro de costo y estructuras en sistema People Soft y Payroll.

Analista Gestión RR.H

CENCOSUD S.A.
01.2008 - 01.2012
  • Informe de Gestión RR.HH. de empresas JUMBO, SANTA ISABEL y Administración Central de Supermercados.
  • Diseños y mantención de indicadores de gestión mensual: Rotación, Horas Extras, Ausentismo, Dotación, Capacitación, cumplimiento presupuesto, medición de objetivos y todo aquel que permita medir la gestión de RR.HH. en los locales y Administración Central
  • Compensaciones, Asesoría sobre el aumento en las remuneraciones comparando mercado, equidad interna y política de la empresa.
  • Informe de ajustes salariales en dinero y porcentaje.
  • Elaboración del Presupuesto anual de RR.HH. de las empresas JUMBO, SANTA ISABEL, Administración Central Supermercados y área de Mantenimiento del Holding Cencosud.
  • Control Presupuestario. Informes de Gestión de Cumplimiento del Presupuesto de RR.HH para gerentes de Local, Gerencia de Administración de Supermercados y de RR.HH
  • Propuestas de estructuras de renta a las distintas áreas para Promoción, Retención y Ajustes Salariales
  • Propuestas de Estructuras de renta para nuevas contrataciones cómo también propuesta de estructura de beneficios y compensaciones en aperturas de nuevos locales.
  • Relaciones Laborales: Confección de propuestas de compensaciones y rentas para las negociaciones colectivas (JUMBO y SISA). Valoración de convenios propuestos (Sindicatos y Empresa) en procesos de negociación colectiva.
  • Bienestar: ayuda en la preparación de las provisiones mensuales y compensaciones por traslados de trabajadores a las distintas empresas de supermercados del Holding (Chile)

Formación

Ingeniería Comercial -

Universidad de Aconcagua
01.1998 - 01.2002

Enseñanza media - undefined

Colegio Alonso de Ercilla
01.1994 - 01.1997

Diplomado - Gestión en Desempeño y Compensaciones

05.2014 - 09.2014

Excel Intermedio - undefined

Universidad de Chile

Flujo de la información Payroll - undefined

Uso de herramienta de SQL para consultas y Reportes en módulos articulados en Payroll - undefined

Enfatiza tus habilidades clave

  • Dominio Nivel intermedio de Office: Word, Excel, Power Point, Outlook
  • Payroll
  • Peoplesoft
  • Metodología GGS de Towers Watson
  • Adaptabilidad
  • Resolución de problemas
  • Planificación y organización
  • Dominio de Microsoft Office
  • Capacidad analítica
  • Manejo de bases de datos
  • Liderazgo
  • Habilidades de comunicación
  • Comunicación activa
  • Autonomía
  • Orientación a objetivos
  • Flexibilidad y trabajo en equipo

Disponibilidad

Lunes
Martes
Miércoles
Jueves
Viernes
Sábado
Domingo
Mañana
Tarde
Noche
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Cronología

Business Partner

RRHH
09.2023 - 04.2025

Diplomado - Gestión en Desempeño y Compensaciones

05.2014 - 09.2014

Analista Sr Compensaciones y Beneficios

CENCOSUD S.A.
01.2012 - 08.2023

Analista Gestión RR.H

CENCOSUD S.A.
01.2008 - 01.2012

Ingeniería Comercial -

Universidad de Aconcagua
01.1998 - 01.2002

Enseñanza media - undefined

Colegio Alonso de Ercilla
01.1994 - 01.1997

Excel Intermedio - undefined

Universidad de Chile

Flujo de la información Payroll - undefined

Uso de herramienta de SQL para consultas y Reportes en módulos articulados en Payroll - undefined

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