Cristopher Montecino Leiva

• Gestión Multiproyecto: Liderazgo y supervisión de las áreas de RR.HH. y Relaciones Laborales para 3 proyectos mineros en simultáneo, garantizando la continuidad operativa y el cumplimiento de estándares corporativos.
• Ciclo Administrativo Integral: Responsable de la administración general del personal, abarcando procesos de reclutamiento, contratación masiva, control de asistencia y desvinculaciones.
• Control de Remuneraciones: Gestión y validación de cierres de nómina (remuneraciones), asegurando el pago exacto de haberes, leyes sociales y bonificaciones específicas del sector minero.
• Relaciones Laborales: Interlocución directa con trabajadores y supervisores, gestionando el clima laboral y previniendo conflictos en faena.

• En mi calidad de Jefe del Departamento de Recursos Humanos, lideré la gestión integral del capital humano, asumiendo la responsabilidad directa sobre los siguientes pilares estratégicos y operativos:
• Gestión de Talento y Contratación: Liderazgo de equipos de trabajo y ejecución completa del ciclo de reclutamiento, selección e ingreso de personal, incluyendo la elaboración de contratos y anexos.
• Gestión Minera y Acreditaciones: Administración de procesos críticos de acreditación para personal y equipos pesados en faenas mineras, asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad mediante la gestión de exámenes preocupacionales.
• Compensaciones y Ciclo de Vida Laboral: Supervisión de la administración de remuneraciones, cierres mensuales, liquidaciones de sueldo y procesamiento de finiquitos.
• Control de Gestión: Supervisión del flujo y administración de costos asociados al proyecto, garantizando la eficiencia presupuestaria del área.
• Relaciones Laborales: Gestión de las relaciones internas para mantener un clima organizacional óptimo y cumplimiento de la normativa legal vigente.
• Responsable de la dirección estratégica y operativa del departamento de administración en faena, liderando un equipo de 10 colaboradores y gestionando una dotación total de 525 trabajadores.
• Gestión Regional: Supervisión administrativa integral de oficinas y operaciones ubicadas en las zonas estratégicas de Baquedano y Calama.
• Liderazgo de Equipos: Dirección y desarrollo de personal administrativo para asegurar la continuidad operacional y el cumplimiento de KPI departamentales.
• Control de Dotación: Administración de procesos de recursos humanos y logística para una población laboral de alta escala (+500 trabajadores).

• Liderazgo integral del área de Gestión de Personas con enfoque en operaciones mineras.
• Experto en la administración del ciclo de vida laboral, desde el reclutamiento y selección hasta cierres de remuneraciones y finiquitos.
• Especialista en procesos críticos de acreditación de personal y maquinaria pesada, gestión de exámenes preocupacionales y control de costos de proyectos.
• Poseo una sólida capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.

Empresa Saipem (servizi energia italia s.p.a agencia en chile) PROYECTO

ACUEDUCTO SGO MINERA SPENCE 04-05-2018 AL 09-11-2019

Responsable de la dirección estratégica y operativa del departamento de administración en faena, liderando un equipo de 10 colaboradores administrativos y gestionando una dotación total de 600 trabajadores.

Gestión Regional: Supervisión administrativa integral de oficinas y operaciones ubicadas en las zonas estratégicas de Mejillones , Baquedano y Calama.

Liderazgo de Equipos: Dirección y desarrollo de personal administrativo para asegurar la continuidad operacional y el cumplimiento de KPI departamentales.

Control de Dotación: Administración de procesos de recursos humanos y logística para una población laboral de alta escala (+500 trabajadores).

• Operador robot kuka, dedicado al muestreo y análisis de minerales, principalmente molibdeno.

• Asistencia administrativa y servicios generales.