DANIELA FERNANDA YAÑEZ VERGARA

• Profesional de Recursos Humanos responsable de la regularización y garantización de los procesos de certificaciones laborales.
• Encargada de procesos de acreditación de personal, certificaciones laborales y auditorias de diversas faenas mineras. MEL - SPENCE - CENTINELA - ZALDIVAR - CODELCO - EL ABRA - SIERRA GORDA - ALTONORTE.

- Sistemas de acreditación y licencias internas: DLMS - SAR - PMF - MYPASS - WEBCONTROL - SUCAL - WORKMATE - SIGA

- Gestión y coordinación de inducciones y cursos exigibles en las distintas faenas mineras. Tales como hombre nuevo, cursos prácticos, cero daño, 3D, exámenes pre y ocupacionales, entre otros.

- Sistemas de certificación laboral: Deloitte - SERCOL - SUCAL - Contraloría El Abra, entre otros.

• Elaboración de informes reportando datos y conclusiones.

• Profesional de Recursos Humanos enfocada en la optimización de la experiencia laboral de las personas.
• Responsable de la administración y mejora continua de los procesos de gestión de remuneraciones.
• Orientada a garantizar la satisfacción y el bienestar de las personas a través de prácticas de RH efectivas.
• Comprometida con el cumplimiento de las obligaciones laborales en el sector minero y la resolución de requerimientos de clientes internos.
• Encargada de procesos de acreditación de personal, certificaciones laborales y auditorias de diversas faenas mineras. MEL - SPENCE - CENTINELA - ZALDIVAR - CODELCO - EL ABRA - SIERRA GORDA - ALTONORTE.

- Sistemas de acreditación y licencias internas: DLMS - SAR - PMF - MYPASS - WEBCONTROL - SUCAL - WORKMATE - SIGA

- Gestión y coordinación de inducciones y cursos exigibles en las distintas faenas mineras. Tales como hombre nuevo, cursos prácticos, cero daño, 3D, exámenes pre y ocupacionales, entre otros.

- Sistemas de certificación laboral: Deloitte - SERCOL - SUCAL - Contraloría El Abra, entre otros.

• Encargada de certificación laboral para variados clientes en faenas de Antofagasta, aportando valor continuo a las áreas de Recursos Humanos y Operaciones.
• Colaboración efectiva entre departamento de Recursos Humanos y Operaciones en la instalación de Puerto Antofagasta.
• Participación activa en proyectos de mejora continua, asegurando la alineación de objetivos entre Recursos Humanos y Operaciones.
• Asistencia en la resolución de problemas operativos desde la perspectiva de Recursos Humanos, promoviendo prácticas laborales efectivas.

• Proporcioné soporte administrativo integral para optimizar las operaciones de almacenaje, distribución y transporte de productos.
• Coordiné eficientemente las actividades logísticas, garantizando la fluidez y puntualidad en la cadena de suministro.
• Gestioné la documentación necesaria para el seguimiento y control de inventarios, asegurando la precisión y actualización de los registros.

• Proporcioné soporte administrativo clave en el área de logística, optimizando la gestión de pedidos y envíos para garantizar su procesamiento eficiente y organizado.
• Coordiné actividades logísticas para mantener un flujo constante y efectivo desde la recepción de pedidos hasta la entrega final, asegurando la satisfacción del cliente.