Profesional con habilidades de organización, planificación y liderazgo de tiendas. Cuento con amplia experiencia laboral y enfoque para optimizar la operativa y el servicio al cliente. Busco una posición en una empresa en la que pueda aplicar mis habilidades y contribuir al logro de los objetivos fijados.
Datos destacados
9
9
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Experiencia
Gerente de tienda
Comercial Zambrano S.A
Santiago de Chile, Metropolitana
2023.05 - 2025.10
Responsable de la gestión del establecimiento, incluida la apertura y el cierre, y su organización.
Verificación de la aplicación de los estándares de atención y servicio al cliente.
Dirección del personal a cargo estableciendo funciones, planes de trabajo y horarios.
Control del orden y la limpieza de la tienda, la renovación de cartelería y de escaparates.
Control del ingreso y la salida de los productos del almacén de la tienda.
Gestión de la recaudación diaria y las operaciones de caja.
Selección, formación y gestión del personal de tienda.
Elaboración de informes diarios de ventas, operaciones de caja y quejas.
Supervisión del cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
Evaluación del desempeño del personal de ventas y atención al cliente.
Reposición del inventario tratando de asegurar las existencias de los productos en venta.
Supervisión del cumplimiento de normas y procedimientos internos de la tienda.
Análisis de la evolución de las ventas de la tienda y propuesta de medidas para potenciarlas.
Definición de estrategias para mejorar la operativa y las ventas.
Contacto con proveedores y negociación de precios, volúmenes y plazos de entrega.
Manejo de presupuestos y control de gastos operativos de la tienda.
Gerente de tienda
Starbucks Coffee S.A
Santiago de Chile, Metropolitana
2019.08 - 2023.04
Dirección del personal a cargo estableciendo funciones, planes de trabajo y horarios.
Responsable de la gestión del establecimiento, incluida la apertura y el cierre, y su organización.
Verificación de la aplicación de los estándares de atención y servicio al cliente.
Control del ingreso y la salida de los productos del almacén de la tienda.
Gestión de la recaudación diaria y las operaciones de caja.
Selección, formación y gestión del personal de tienda.
Elaboración de informes diarios de ventas, operaciones de caja y quejas.
Evaluación del desempeño del personal de ventas y atención al cliente.
Supervisión de las tareas de almacén, reposición de artículos y pedidos.
Supervisión del cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
Organización de campañas de temporada, rebajas y promoción de productos.
Supervisión del cumplimiento de normas y procedimientos internos de la tienda.
Análisis de la evolución de las ventas de la tienda y propuesta de medidas para potenciarlas.
Gestión de las ventas realizadas a través de los diferentes canales.
Definición de estrategias para mejorar la operativa y las ventas.
Supervisión de las campañas de promoción de productos y captación y fidelización de clientes.
Manejo de presupuestos y control de gastos operativos de la tienda.
Cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el ambiente laboral.
Coordinación de la logística de recepción y despacho de mercancías.
Resolución de conflictos entre el personal y gestión de situaciones con clientes difíciles.
Formación y capacitación del personal en técnicas de venta y atención al cliente.
Organización de inventarios físicos periódicos para controlar el stock de productos.
Gestión de inventarios, asegurando la disponibilidad óptima de productos.
Supervisión del equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de objetivos.
Realización de análisis de mercado para identificar oportunidades de negocio.
Desarrollo e implementación de planes de mejora continua en procesos de venta.
Gestión de presupuestos teniendo en cuenta los costes operativos y objetivos marcados.
Supervisor
Peru Services Courriers
Santiago de Chile, Metropolitana
2016.11 - 2019.08
Planificación y coordinación de las tareas diarias del personal a cargo.
Monitoreo de la eficiencia operativa y del correcto desarrollo de cada jornada laboral.
Atención al cliente, gestión personalizada y seguimiento a través de los diversos canales.
Reclutamiento y selección de nuevo personal para conformar el equipo.
Supervisión de las tareas administrativas de la oficina para asegurar el constante flujo de trabajo.
Evaluación del rendimiento de los empleados según los criterios internos establecidos.
Reporte a la gerencia sobre el rendimiento y el progreso de las operaciones.