Eduardo González Ossandón
Resumen profesional
- Especialista en Gestión de Capacitación con más de 25 años de experiencia en el sector minero ( Compañía Minera Huasco / CAP Minería ). Experto en la puesta en marcha de programas de formación técnica para operación y mantenimiento de equipos de alta tecnología (CAEX, palas eléctricas, chancadores rotatorios). Amplio dominio de la normativa SENCE , gestión de franquicia tributaria y manejo de SAP (Módulo HR/Capacitación) . Capacidad probada para liderar programas de aprendizaje y formación de relevo generacional con un 95% de efectividad.
- Profesional con gran experiencia y excelentes puntos de gestión y dirección. Cuento con conocimientos especializados para optimizar procesos, reducir costes y maximizar la rentabilidad. Destáco por mi capacidad de liderazgo para sacar lo mejor de cada empleado.
- Profesional con una excelente capacidad de organización y amplia experiencia profesional. Me caracterizo por ser una persona muy trabajadora, y por ofrecer una buena atención al cliente, incluyendo la solución de posibles incidencias. En busca de una nueva oportunidad laboral con la que desarrollar mi carrera.
Datos destacados
22
22
years of professional experience
Experiencia
Encargado de Capacitación
Empresa de Servicios Transitorios Manpower (Servicios para CMP - Mina Cerro Negro Norte)
Copiapó , Copiapó
06.2018 - 07.2019
Encargado de Capacitación (Reemplazo de Planta) Junio 2018 – Julio 2019
Responsabilidades Principales:
- Gestión Integral del Plan de Capacitación: Ejecución y control del Plan Anual de Capacitación 2018-2019, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos y el presupuesto asignado para las distintas unidades de la faena.
- Administración de Franquicia Tributaria: Gestión completa ante SENCE y OTIC ( CChC ) , incluyendo la inscripción de cursos, liquidación de actividades y optimización del uso de la franquicia tributaria.
- Gestión de Proveedores y Clientes Internos: Coordinación directa con OTEC e instructores independientes. Levantamiento de necesidades (DNC) y validación de actividades con jefaturas de unidad.
- Programa de Aprendizajes: Liderazgo del ciclo completo del programa, desde el reclutamiento en colegios técnicos de Copiapó hasta la acreditación ante SENCE.
- Ingreso de planos de trabajo y seguimiento de las 80 horas de formación teórica.
- Gestión de acreditaciones de seguridad para el ingreso a faena por 12 meses.
- Rendición final para la recuperación de bonificaciones SENCE.
- Control Presupuestario: Monitoreo y registro detallado de gastos, asegurando la eficiencia financiera de la Unidad de Capacitación.
- Relaciones Institucionales: Organización y ejecución de ceremonias de certificación con presencia de autoridades regionales, locales y plana directiva de la compañía.
Asistente de Recursos Humanos
Compañía Minera del Pacífico SA (Mina Los Colorados)
Vallenar, Vallenar
08.1997 - 05.2018
Asistente de Capacitación agosto - 1997 – mayo 2018
Responsabilidades Principales:
- Gestión Integral del Plan de Capacitación.
- Administración de Franquicia Tributaria: Gestión completa ante SENCE y OTIC ( CChC ).
- Gestión de Proveedores y Clientes Internos.
- Programa de Aprendices.
- Control Presupuestario.
- Relaciones Institucionales. Con Autoridades Regionales, Locales e Internas.
- Implementación de estrategias de retención de talento y planes de sucesión.
- Implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para Supervisión Superior y Mandos Medios.
- Asistencia en los procesos de capacitación de personal nuevo.
- Coordinación de actividades y eventos internos para fortalecer la cultura organizacional .
Formación
Técnico Humanista - Enseñanza Media
Instituto de Capacitación Profesional
Vallenar 03.1980 - <font dir="auto" style="vertical.align: inherit;"> <font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">06/1981 </font></font>
Enfatiza tus habilidades clave
- Responsabilidad
- Compromiso
- Actitud positiva
- Disciplina y responsabilidad
- Adaptabilidad
- Personalidad accesible
- Habilidades interpersonales
- Administración de recursos
Éxitos profesionales
- Mejor Compañero en el ranking de empleados de Compañía Minera del Pacífico SA Mina Los Colorados.
- Mejor Desempeño Sin Accidentes con tiempo perdido. Compañía Minera del Pacífico SA Mina Los Colorados.
- Premio Mejor Desempeño, Años 1995, 1996 y 1997, Compañía Minera del Pacífico SA Minas El Algarrobo.
Información adicional
Experiencia Profesional
Compañía Minera del Pacífico SA (CMP) Minas El Algarrobo
Asistente Administrativo - Unidad de Ingeniería de Mantenimiento. (1986 - 1997)
Perfil del Cargo
Responsable de la Gestión administrativa y soporte directo a la Jefatura de la Unidad, liderando la transición desde procesos manuales hacia la digitalización mediante el uso de herramientas computacionales pioneras en la industria.
Funciones y logros cable:
- Control de Gestión de Activos Implementar el control estadístico del rendimiento y ciclo de vida de neumáticos gigantes para equipos mineros, optimizando el seguimiento de este insumo crítico.
- Administración de activos Fijos: Responsable del ingreso y control contable de activos fijos, asegurando la precisión de los inventarios de la unidad.
- Gestión Documental y Legal: Ejecuté la inscripción y control de la flota de vehículos de la compañía ante el Registro Civil e Identificación, en sus sistemas computacionales.
- Transformación digital: Fui pionero en el uso de software especializado para el ingreso y control de mantenimiento de equipos minas y ferroviarios. Desarrollo de competencias avanzadas en herramientas de oficina ( excel y word ) aplicadas a la eficiencia administrativa.
- Gestión Ferroviaria: Supervisar las estadísticas de paradas de ruedas de locomotoras y carros de transporte ferroviario, proporcionando datos claves para la planificación del mantenimiento preventivo.
Cronología
Encargado de Capacitación
Empresa de Servicios Transitorios Manpower (Servicios para CMP - Mina Cerro Negro Norte)
06.2018 - 07.2019
Asistente de Recursos Humanos
Compañía Minera del Pacífico SA (Mina Los Colorados)
08.1997 - 05.2018
Técnico Humanista - Enseñanza Media
Instituto de Capacitación Profesional
03.1980 - <font dir="auto" style="vertical.align: inherit;"> <font dir="auto" style="vertical-align: inherit;">06/1981 </font></font>