EVELYN ESPINDOLA
Resumen profesional
Asistente de Recursos Humanos con experiencia profesional en esta área. Me caracterizo por la correcta preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales. Busco trabajar en una empresa que tenga como prioridad la motivación del personal.
Datos destacados
4
4
years of post-secondary education
10
10
years of professional experience
Experiencia
Asistente de recursos humanos
CERRO NEGRO SERVCIOS INDUSTRIALES
SANTIAGO , SANTIAGO
2025.11 - 2026.03
- Atención de quejas y consultas de los empleados con respecto a la gestión de RR. HH.
- Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
- Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.
- Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
- Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
- Administración y control de la entrega de boletas de pago y su archivo en los expedientes de personal.
- Programación y participación en las entrevistas de trabajo.
- Apoyo en la elaboración de informes y reportes vinculados a la gestión del personal.
- Control y seguimiento de los contratos de trabajo de las incorporaciones y renovaciones.
- Cumplimiento de las normas de confidencialidad en el manejo de datos de personal.
- Ayuda en la planificación y ejecución de procesos de contratación, y revisión de solicitudes.
- Seguimiento de los procesos de entrevista y reclutamiento activos.
- Publicación de ofertas de trabajo en distintas plataformas.
- Explicación a los nuevos ingresos de las políticas de recursos humanos de la empresa.
- Colaboración en la revisión de currículums y la comprobación de referencias.
- Apoyo en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Coordinación de actividades de bienestar y motivación del equipo de trabajo.
- Asistencia en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Apoyo en procesos de desvinculación y gestión de salida de empleados.
- Participación en la planificación estratégica del departamento de recursos humanos.
- Elaboración de nóminas y manejo de sistemas de pago a empleados.
- Administración de sistemas de información de recursos humanos (HRIS).
- Manejo de relaciones laborales y resolución de conflictos internos.
- Coordinación de evaluaciones de desempeño y seguimiento de objetivos individuales.
- Apoyo en la administración de beneficios laborales y seguros de salud.
- Gestión de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Desarrollo y actualización de políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Colaboración en iniciativas de bienestar y salud ocupacional para empleados.
Administrativo
TRANSDIPALMA SPA
QUILLOTA , VS
2021.09 - 2025.09
- Planificación, dirección y control de las actividades administrativas, comerciales, operativas y financieras.
- Cumplimiento de políticas y aplicación de procedimientos internos.
- Apoyo en la contratación de personal y la gestión de recursos humanos.
- Elaboración de reportes y preparación de informes solicitados.
- Gestión de cobros a los clientes y de pagos a los proveedores.
- Registro de información en bases de datos y sistemas de gestión administrativa.
- Comunicación con otras áreas para coordinar procesos internos.
- Cooperación con el equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados.
- Control y seguimiento de gastos, facturas y presupuestos del área.
- Participación en reuniones y visitas a clientes cuando sea necesario.
- Cumplimiento de los procedimientos y las políticas de la empresa.
- Organización de documentos físicos y digitales para su fácil acceso y actualización.
- Realización de operaciones bancarias básicas y gestiones ante entidades financieras.
- Cumplimiento de procedimientos de facturación y cobros a clientes.
- Cumplimiento de normativas y reglamentos internos de la empresa.
- Redacción y revisión de contratos, convenios y otros documentos legales.
- Supervisión y coordinación de equipos de trabajo administrativo.
- Supervisión del cumplimiento de procedimientos y políticas empresariales.
- Registro y control de gastos y facturas recibidas.
ADMINISTRATIVO
TRANSPORTE INGEOSAN LTDA
QUILLOTA , VALPRAISO
2016.01 - 2017.07
- Realización de control documental y de procesos administrativos.
- Apoyo técnico en las actividades administrativas, logísticas y de recursos humanos.
- Control de pagos, análisis de gastos y de desvíos.
- Preparación de informes y gestión de documentación.
- Tareas administrativas corrientes y realización de labores de contabilidad.
- Clasificación de documentación y actualización periódica del archivo.
- Mantenimiento de registros y bases de datos.
- Apoyo en tareas generales de la oficina.
Formación
ADMINSTRADO GENERAL MENCION RECURSOS HUMANOS -
UNIVERSIDAD LOS LIBERTADORES
QUILLOTA 1996.03 - 1999.12
Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Discreción en el manejo de información
- Confidencialidad y profesionalidad
- Iniciativa y proactividad
- Empatía
- Organización y eficiencia
- Administración de personal
- Organización de tareas
- Actitud resolutiva
- Organización y gestión documental
Idiomas
Español
Principiante
Cronología
Asistente de recursos humanos
CERRO NEGRO SERVCIOS INDUSTRIALES
2025.11 - 2026.03
Administrativo
TRANSDIPALMA SPA
2021.09 - 2025.09
ADMINISTRATIVO
TRANSPORTE INGEOSAN LTDA
2016.01 - 2017.07
ADMINSTRADO GENERAL MENCION RECURSOS HUMANOS -
UNIVERSIDAD LOS LIBERTADORES
1996.03 - 1999.12