Profesional con grandes aptitudes de gestión y liderazgo. Mi visión innovadora, mi dirección precisa y mi capacidad de coordinar equipos me permiten maximizar la eficiencia operativa y promover un entorno laboral colaborativo y orientado a resultados. Deseo proponerme nuevas metas y demostrar mi valor en un ámbito empresarial desafiante.
Datos destacados
21
21
years of professional experience
Experiencia
Talent Leader
TINSA CHILE S.A.
2024.01 - 2026.04
Liderar el área de personas, en un grupo transnacional del sector inmobiliario, con experiencia acompañando a Directores, gerencias y Jefes de Áreas en la gestión estratégica y operativa de personas.
Actúo como referente en procesos de cambio organizacional, estandarización de políticas y construcción de equipos de alto desempeño, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución.
Mi enfoque integra innovación en prácticas de RRHH, optimización de estructuras y análisis de indicadores de gestión, fortaleciendo la cultura organizacional y contribuyendo a la sostenibilidad y competitividad del negocio a nivel corporativo y global.
Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad.
Liderazgo en la transformación digital de procesos internos para mejorar la productividad.
Psicólogo Clínico
Consulta Particular
2017.01 - 2026.04
Psicoterapia individual, de pareja y familiar, con procesos de psico-diagnóstico, centrada en la persona.
Aplicación de modelo sistémico-constructivista, formulación de hipótesis diagnósticas y uso de instrumentos psicométricos y proyectivos (WISC III R, CAT A, TRO, PBLL, TCF, HTP).
Elaboración de informes clínicos y educacionales, trabajo en red con equipos de salud mental privados.
Encargado de Reclutamiento y Gestión de Personas
TINSA CHILE S.A.
2023.01 - 2024.01
Responsable del ciclo completo de Reclutamiento y Selección de colaboradores permanentes y por proyectos, incluyendo entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones psicológicas.
Lidero procesos de Inducción Corporativa, diseño de descriptores de cargo y gestión administrativa de personas (honorarios, viáticos e incentivos).
Coordino la relación con clientes desde el área de Recursos Humanos, asegurando estándares de calidad y alineación con la estrategia organizacional.
Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
Comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias.
Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.
Encargado Desarrollo Organizacional
SoloVerde S.A.
2022.01 - 2023.01
Coordinar el área de Desarrollo Organizacional en compañía con más de 2.500 colaboradores y operaciones nacionales.
Responsable de reclutamiento y selección, capacitación y formación, y evaluación de desempeño.
Implementación de la Ley 21.275 como Gestor de Inclusión Laboral, diseñando planes de inclusión y capacitación de monitores.
Acompañamiento y dirección de procesos de denuncias de acoso, maltrato y vulneraciones de derechos, con formación y acreditación en la materia.
Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad.
Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.
Psicólogo Institucional
Institución Teresiana - Colegio Alberto Pérez
2020.01 - 2021.12
Desarrolla actividades transversales en selección de talento mediante entrevistas por competencias y gestión del clima organizacional con encuestas y propuestas de mejora.
Experiencia en análisis de instrumentos pedagógicos del MINEDUC y optimización de procesos institucionales.
Desarrollo de estrategias biopsicosociales para colaboradores, familias y apoderados, además de acompañar la gestión del Equipo Directivo, Convivencia Escolar y Unidad Técnica Pedagógica, incluyendo proyectos de orientación y convivencia escolar.
Elaboración de planes de intervención de manera individual, grupal y familiar.
Redacción de informes y derivación de pacientes a otros especialistas en caso necesario.
Coordinación con otros especialistas en la búsqueda de alternativas para superar conductas conflictivas.
Psicólogo Institucional
Sociedad Nacional de Agricultura - Colegio Santa María
2018.01 - 2019.12
Responsable de procesos de selección de personas y diseño de proyectos de mejora institucional.
Implementación de estrategias de desarrollo biopsicosocial para estudiantes mediante Equipos de Acompañamiento en Aula.
Colaboración con Equipo Directivo, Convivencia Escolar, área Psicosocial e Inspectoría General.
Atención psicológica a estudiantes, docentes y comunidad educativa.
Diseño e implementación del proyecto estratégico EDA 2019 en Orientación y Convivencia Escolar.
Elaboración de planes de intervención de manera individual, grupal y familiar.
Redacción de informes y derivación de pacientes a otros especialistas en caso necesario.
Coordinador Comunal SERNAMEG
Municipalidad de Pedro Aguirre Cerda
Pedro Aguirre Cerda
2015.01 - 2017.12
Lideré equipos multidisciplinarios, gestionando presupuesto, selección y reclutamiento de personal, además de aplicar evaluaciones psicométricas y entrevistas por competencias.
Implementación de estrategias de inserción laboral para mujeres en la comuna de Pedro Aguirre Cerda.
Responsable de compensaciones, bienestar y coordinación con nivel central y municipal.
Gestión de presupuestos, control de gastos y administración de recursos.
Control de inventarios, pedidos y entregas de materiales y productos.
Diseñé perfiles de cargo, gestioné necesidades de capacitación a través de OTEC y SENCE, y establecí alianzas con empresas privadas para generar oportunidades laborales.
Relator del Taller de Formación para el Trabajo, abordando modelos de negocio, marketing, finanzas, derechos laborales y perspectiva de género.
Socio fundador
Qalay SpA
2005.01 - 2014.12
Responsable de la administración general del negocio, gestión de capital humano y desarrollo comercial.
Lideré la identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio, estableciendo relaciones estratégicas con clientes clave.
Principales clientes: Enersis, Endesa Chile, Synapsis SpA, Tivit Latam, Ejército de Chile, DHL Chile, entre otros.
Formación
Psicólogo -
UDLA
Ingeniería Comercial - en curso
UTEM
Enseñanza Media - undefined
Instituto Nacional “José Miguel Carrera”
Gestor de Inclusión - undefined
OTIC ASyste
Transformaciones Culturales en una Época de Grandes Cambios - Curso de formación
UPLA
Curso Internacional de Resiliencia - undefined
UDLA
Curso de Formación en Psicología de Emergencia - undefined
Colegio de Psicólogos de Chile
Auditor Interno Proceso de Acreditación Institucional - undefined
UDLA
Enfatiza tus habilidades clave
Transformación cultural y organizacional en transnacionales
Innovación en prácticas de RRHH y digitalización de procesos
Desarrollo de liderazgo y equipos de alto desempeño
Referencias
Felipe García Bunster, Regional Head of South Latam at Accumin, +56 9 6157 2744
Teresa Coelho, Global CP&SO at Accumin, +34 667 58 93 97
Érica Goyo, Sub Gerente de Personas Soloverde, +56 9 7684 5543
Psicologo. en Consultoría Independiente y Desarrollo de Proyectos de InvestigaciónPsicologo. en Consultoría Independiente y Desarrollo de Proyectos de Investigación