Génesis Rojas Zerpa

• Coordinación integral de programas de capacitación corporativa en modalidad presencial, streaming y e-learning.

• Gestión y seguimiento de proyectos de formación y proyectos sociales, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad del servicio.

• Coordinación logística de las capacitaciones: salas, plataformas, materiales, relatores y servicios asociados (coffee break). • Gestión administrativa de procesos de capacitación, incluyendo precontratos, validaciones internas y coordinación con clientes.

• Comunicación directa con clientes corporativos, relatores y equipos internos para asegurar una correcta ejecución de las actividades formativas.

• Seguimiento de asistencia, evaluaciones, encuestas de satisfacción y cierre de proyectos de capacitación.

• Ejecutiva dedicada para el cliente SIGDO KOPPERS, gestionando de forma integral sus programas de capacitación.

• Inscripción y administración de cursos bajo normativa SENCE.

• Gestión de precontratos y seguimiento de Declaraciones Juradas (DJO). • Coordinación y seguimiento de la ejecución de cursos de capacitación.

• Evaluación de impacto de las capacitaciones ejecutadas, recopilando información para reportes y mejora continua.

• Atención y coordinación directa con cliente, proveedores y áreas internas.

• Gestión integral de procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Administración de nómina quincenal, cálculo y pago de remuneraciones.
• Elaboración y pago de liquidaciones y finiquitos.
• Apoyo en procesos de ingreso de trabajadores: recopilación de antecedentes, contratos y documentación laboral.
• Gestión de constancias de trabajo, certificados y documentación contractual.
• Control y seguimiento de aportes sociales y obligaciones laborales.
• Administración y apoyo en beneficios laborales y atención a consultas de colaboradores.
• Coordinación con áreas internas para asegurar el correcto cumplimiento de procesos de personal.

• Gestión de nóminas semanales y quincenales de hasta 300 trabajadores.
• Administración de pagos y control de beneficios laborales.
• Gestión de beneficios y apoyo al área de bienestar de los trabajadores.
• Control y validación de información contractual y de pagos.
• Colaboración en la implementación de mejoras en los procesos de nómina.
• Realización de auditorías internas para asegurar la exactitud de las nóminas.
• Manejo de consultas y dudas de empleados respecto a pagos y deducciones.

• Gestión de nómina del área de enfermería, con una dotación aproximada de 700 trabajadores.
• Administración de nóminas semanales y quincenales.
• Apoyo en procesos de gestión de personas, bienestar y administración de personal.
• Control de pagos, turnos y documentación laboral.
• Gestión de la documentación de inicio, renovación y terminación de las relaciones laborales.
• Control de asistencia, revisión de horarios, retrasos, horas extras, suplencias, feriados.