ISABEL DE LAS MERCEDES CISTERNAS MORENO

• Gestionar Acreditación del personal, ingreso a faena, cumpliendo con los requerimientos y protocolos de la empresa acreditadora C & D
• Encargada de revisar e ingresar Asistencia diaria al sistema Plataforma BUK Ecora
• Ingreso asistencia plataforma SIH de BHP.
• Ingresar información y actualización en plataforma SAR – DLMS – SIH – del cliente MEL
• Encargada de revisar y gestionar los Exámenes Ocupacionales, y enviarlos los resultados actualizados a empresa acreditadora C & D
• Encargada de gestionar firmas de Anexos, para actualización de las carpetas del personal
• Encargada de gestionar credenciales ingreso Mel, al personal
• Encargada de gestionar y mantener actualización Licencias Internas del personal conductores y operadores
• Encargada en mantener Carpetas actualizada con documentación del personal, para Auditorias Laborales
• Encargada de solicitar y gestionar las habitaciones, alojamientos, pasajes y alimentación al personal en turno
• Encargada de las Auditorias de Cierre de proyectos Deloitte
• Faena Puerto Coloso BHP

• Gestionar Acreditación del personal, ingreso a faena, cumpliendo con los requerimientos y protocolos de la empresa certificadora Deloitte
• Encargada de revisar e ingresar Asistencia diaria al sistema Plataforma SIH, para informar las HH diarias de ambos turnos
• Ingresar información y actualización en plataforma SAR – DLMS – SIH – del cliente MEL
• Encargada de revisar y gestionar los Exámenes Ocupacionales, y enviarlos los resultados actualizados a empresa Deloitte
• Encargada de gestionar firmas de Anexos, para actualización de las carpetas del personal
• Encargada de gestionar credenciales ingreso Mel, al personal
• Encargada de gestionar y mantener actualización Licencias Internas del personal
• Encargada en mantener Carpetas actualizada con documentación del personal, para Auditorias Laborales
• Encargada de solicitar y gestionar las habitaciones al personal en turno
• Encargada de llevar registro y Firma adecuada de Libro Asistencia, correspondiente al personal en turno
• Encargada de las Auditorias cierre de proyectos Deloitte
• Monitora 3D, encargada en gestionar renovación Sierre de Brechas, e ingreso información en plataforma CEIM. Encargada en gestionar renovación actualización 3D.
• Minera Escondida Ltda

• Minera Sierra Atacama

● Gestionar ingreso del personal a faena, cumpliendo con los requerimientos y protocolos de la empresa mediante

● Apoyar procesos de administración del personal en la faena minera (controlar firmas en libro asistencia, tramitar licencias médicas, orientar información a los trabajadores referente a leyes sociales, etc.

● Elaboración Estado de Pago y planillas de pago a trabajadores

● Llevar inventarios y registros de entrega de EPP al personal

● Recepcionar, revisar y distribuir documentos emanados de la empresa mandante y de los departamentos de prevención de riesgo, etc.

● Apoyar la ejecución Plan de Control de Riesgos de la empresa liderado por el Departamento de Prevención de Riesgo.

• Para la minería Antucoya, Zaldívar, Centinela y Lomas Bayas; Paradas de Planta

● Reclutamiento y selección Mecánicos, Soldadores, Prevencionista, Rigger, contratos Spot, parada de Planta Antucoya Sulfuros

● Encargada Contratación y la entrega de los Finiquitos del personal, para las mantenciones y Paradas de Planta, Antucoya Sulfuros, Oxe

● Encargada desde la revisión de la documentación y ingreso al sistema SIGA

● Encargada de las vigencias y Actualización de los Exámenes Pre-Ocupacionales y Certificación, de la Acreditación y Asignación, en programa SIGA,

● Encargada de la entrega de los pasajes, Hospedaje y Alimentación del personal.

• Proyecto: “Seguimiento y Trazabilidad Covid-19”
• Digitadora Contacto Estrecho; Proyecto: “Seguimiento y Trazabilidad Covid-19”; Edificio Corporativo Codelco Calama, por la empresa contratista Mutual de Seguridad

● Encargada de Digitalizar la información recibida del Hospital del Cobre, nuevos casos de contagios y sospechosos, correspondiente a los trabajadores y familiares y todos sus Contactos Estrechos.

● Realizar seguimiento de los Contactos Estrechos de los PCR positivos, desde la cuarentena y alta médica, informando al trabajador y la operación, de su incorporación a sus labores.

● Gestionar bajada de faena aquellos trabajadores con PCR (+), a su domicilio particular u/o residencia sanitaria, para su cuarentena.

● Encargada Contratación y la entrega de los Finiquitos del personal, para las mantenciones y Paradas de Planta, SD Laguna Seca, MEL.

● Encargada desde la revisión de la documentación y confección de las Carpetas del todo el personal

● Encargada de las vigencias y Actualización de los O-DAÑO, Exámenes Pre-Ocupacionales y 3D, de la Acreditación y Asignación, en programa SGCAS del Sistema MEL,

● Encargada de la entrega de los pasajes, Hospedaje y Alimentación del personal. Dotación aproximada de 200 trabajadores.

● Encargada Remuneraciones de las Instalaciones Mall Plaza: Antofagasta, La Serena, Copiapó, Calama, Iquique, Arica, durante cinco años aprox.; gestionando los trabajos de la operación, el Lineal de ISS y del Mall, de la dotación, KSEC, Libro Asistencia, y que los trabajos se realizaran de acuerdo los requerimientos del cliente.

● Encargada de Relacionadora Laboral, Comparendos, Auditorias Laborales, reuniones con los Sindicatos; Contratación y entrevistas personal nuevo para Mall Plaza: Iquique, Calama, Antofagasta, Copiapó y La Serena; aprox. 1500 trabajadores

● Encargada de Remuneración y Anticipos de sueldos, HH.EE, tratos, Bonos, Etc.

● Encargada del envío de las Asistencia y Dotación diaria al Cliente Mall Plaza

● Encargada en ingresar información al Sistema de Remuneraciones PAYROLL - ZEUS.

● Encargada cierres de mes, revisión Liquidaciones de Sueldo, Registro de Asistencia, Jornadas Excepcionales, Centralización de documentos, Fiscalizaciones, Comparendo, Negociación Colectivas, Auditoria Laborales, Etc.

● Encargada de las Carpetas del Personal Mall Plaza: 1500 apt.

● Encargada de tramitar las siguientes documentaciones del personal: Licencia Médicas – Vacaciones – Préstamos de la Caja, Certificado de Fonasa, Certificado Antigüedad, Certificado cotizaciones pagadas PREVIRED.

● Envío Cartas Desvinculación al Domicilio Particular del trabajador

● Subir cartas de Desvinculación a la Dirección del Trabajo, dentro de los plazos establecidos por la Ley.

• Faena Minera Yamana El Peñón:
• Responsable de administrar y apoyar los procesos de la gerencia de personas de la empresa. Velando por el cumplimiento de los procedimientos internos del área y las exigencias establecidas por la legislación laboral.

• Mineras Spence, Altonorte, Caserones; Antucoya

• Recolección de documentos para reclutamiento de personal

• Confección de contratos y anexos de personal

• Manejo y gestión de acreditación y habilitación de personal en faenas a través de las distintas plataformas y soportes de sistemas.

• Mantener actualizadas carpetas de personal

• Auditorias laborales

• Control de registro de asistencias

• Cierres de mes etc.

● Manejo Programa Programación, Ejecución y Control de la Mantención – Habilitación Baños Químicos Planificación, Programación y Control de la Mantención Programada – Administración Orden de Trabajo

● Manejo Carpetas del Personal

● Recepción de envío de correspondencia y valija. (Chilexpress – otros Correos)

● Envío documentación: Exámenes Preocupacional – Alcohol y Droga – Examen Psicológico – Solicitud Licencia Conducir Interna – Contratos – Solicitud Ingreso de Vehículos – Etc.

● Manejando las siguientes documentación de la empresa: Permisos de Trabajos - A.R.T. – A.T.S. - EPP - Charla cinco minuto – Horas Extras – Contratos de Trabajo – AFP e Isapre – Licencia Médicas – Vacaciones – Libro de Asistencia – Etc.

● Envío de correspondencia interna y externa

● Organizaba Agenda de Reuniones

• Red contra Incendio

• Recolección de documentos para reclutamiento de personal

• Confección de contratos y anexos de personal

• Manejo y gestión de acreditación y habilitación de personal en faenas a través de las distintas plataformas y soportes de sistemas.

• Mantener actualizadas carpetas de personal

• Auditorias laborales

• Control de registro de asistencias

• Cierres de mes etc.