JAVIER ALONSO OBREQUE HERNÁNDEZ
Resumen profesional
Ingeniero en Administración, Magíster en Gestión Educacional y Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión y Dirección de Equipos, con amplia experiencia en educación superior, consultoría organizacional y dirección de empresas. Poseo una sólida trayectoria liderando procesos de gestión estratégica de personas, desarrollo organizacional, gestión del cambio, liderazgo de equipos, planificación estratégica y mejora continua, contribuyendo al fortalecimiento del desempeño organizacional y al logro de los objetivos institucionales. Durante mi trayectoria profesional he diseñado e implementado iniciativas orientadas a la optimización de procesos, desarrollo del talento, gestión del desempeño, sistemas de compensaciones, capacitación, formulación de indicadores de gestión (KPI), fortalecimiento de la cultura organizacional y acompañamiento de procesos de transformación organizacional en organizaciones públicas y privadas. Asimismo, he participado en proyectos de asesoría empresarial enfocados en el diagnóstico organizacional, la mejora continua y el desarrollo de capacidades directivas, promoviendo entornos de trabajo colaborativos y orientados a resultados. En el ámbito académico cuento con más de diez años de experiencia como docente universitario y coordinador académico, impartiendo asignaturas del área de Administración, Gestión Organizacional, Emprendimiento e Innovación, integrando metodologías activas de aprendizaje y vinculando permanentemente la teoría con la práctica profesional. Mi experiencia me ha permitido acompañar la formación de futuros profesionales mediante el desarrollo de competencias relacionadas con la gestión estratégica de personas, liderazgo, análisis organizacional, resolución de problemas, trabajo colaborativo y toma de decisiones basada en evidencia. Me caracterizo por ejercer un liderazgo participativo, una alta capacidad analítica y una visión estratégica orientada a la generación de valor para las organizaciones. Destaco por mi compromiso con la excelencia académica, la innovación, la formación de equipos de alto desempeño y la implementación de soluciones que favorecen el aprendizaje, la adaptación al cambio y el desarrollo sostenible de las personas y las organizaciones.
Datos destacados
12
12
years of professional experience
Experiencia
Gerente General
OTEC Cinco Capacitaciones
Santiago
2022.08 - 2026.07
- Responsable de la dirección estratégica y operativa de la organización, liderando la planificación, implementación y evaluación de iniciativas orientadas al crecimiento institucional, la gestión de personas y la mejora continua.
- Conducción de equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura organizacional basada en el liderazgo, la colaboración y el cumplimiento de objetivos estratégicos.
- Liderar la planificación estratégica de la organización, definiendo objetivos institucionales de corto, mediano y largo plazo, alineados con el desarrollo sostenible de la empresa.
- Diseñar e implementar políticas de Gestión Estratégica de Personas, fortaleciendo los procesos de desarrollo del talento, liderazgo y desempeño organizacional.
- Administrar integralmente los recursos humanos, financieros y operacionales, asegurando la eficiencia de los procesos y el cumplimiento de los objetivos corporativos.
- Diseñar estructuras de compensaciones, bandas salariales, incentivos variables y beneficios, vinculando el desempeño individual y colectivo con indicadores de gestión (KPI).
- Implementar sistemas de seguimiento y evaluación del desempeño mediante indicadores estratégicos, facilitando la toma de decisiones basada en evidencia.
- Liderar procesos de Gestión del Cambio, promoviendo la adaptación de los equipos frente a nuevas estrategias, procesos organizacionales y desafíos institucionales.
- Diseñar e implementar iniciativas de Desarrollo Organizacional, fortaleciendo la cultura organizacional, el compromiso de los colaboradores y la mejora continua.
- Coordinar el trabajo colaborativo entre las distintas áreas de la organización, favoreciendo la integración de procesos y el logro de metas institucionales.
- Impulsar proyectos de innovación organizacional orientados a optimizar procesos, incrementar la productividad y fortalecer la competitividad institucional.
- Representar a la organización en procesos de vinculación con empresas, instituciones públicas y organismos de capacitación, promoviendo alianzas estratégicas y nuevas oportunidades de desarrollo.
Asesor de Empresas | Consultor Organizacional Ejercicio Independiente
2016.10 - 2026.07
- Profesional dedicado a la asesoría de organizaciones públicas y privadas en materias de gestión estratégica, gestión de personas, desarrollo organizacional y mejoramiento continuo, apoyando a las empresas en la implementación de soluciones orientadas al fortalecimiento de su desempeño, competitividad y sostenibilidad.
- Realizar diagnósticos organizacionales para identificar oportunidades de mejora en los procesos estratégicos, administrativos y de gestión de personas.
- Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional, orientadas al fortalecimiento de la estructura organizacional, la cultura, el liderazgo y el trabajo colaborativo.
- Liderar procesos de Gestión del Cambio, facilitando la adaptación de las organizaciones frente a nuevos desafíos, procesos, estructuras y estrategias institucionales.
- Asesorar a equipos directivos en la formulación de planes estratégicos, definición de objetivos e implementación de modelos de gestión orientados al logro de resultados.
- Diseñar e implementar procesos de optimización organizacional mediante el análisis, rediseño y estandarización de procesos internos.
- Elaborar propuestas para el fortalecimiento de la Gestión Estratégica de Personas, incorporando prácticas relacionadas con liderazgo, evaluación del desempeño, desarrollo de equipos y mejora continua.
- Diseñar indicadores de gestión (KPI) para monitorear el cumplimiento de objetivos estratégicos y apoyar la toma de decisiones.
- Facilitar procesos de resolución de conflictos, negociación y fortalecimiento de relaciones laborales, promoviendo ambientes de trabajo colaborativos.
- Asesorar a organizaciones en la implementación de proyectos de innovación y mejora continua, orientados al incremento de la productividad y eficiencia organizacional.
- Acompañar procesos de planificación estratégica y gestión institucional, asegurando la alineación entre la estrategia organizacional y la gestión de personas.
Docente de Educación Superior
Duoc UC
Santiago
2014.03 - 2026.07
- Docente de Educación Superior con experiencia en la formación de profesionales del área de Administración, desarrollando procesos de enseñanza-aprendizaje orientados al fortalecimiento de competencias disciplinares y profesionales, mediante metodologías activas, aprendizaje basado en problemas y análisis de casos aplicados al contexto organizacional.
- Planificar, desarrollar y evaluar experiencias de aprendizaje alineadas con el Modelo Educativo de Duoc UC y los resultados de aprendizaje de las asignaturas.
- Impartir asignaturas del área de Administración, Gestión Organizacional, Recursos Humanos, Emprendimiento e Innovación, promoviendo la integración entre fundamentos teóricos y su aplicación en contextos organizacionales reales.
- Diseñar actividades de aprendizaje orientadas al desarrollo de competencias profesionales, fortaleciendo el pensamiento estratégico, el análisis organizacional y la toma de decisiones.
- Implementar metodologías activas de enseñanza, promoviendo el aprendizaje colaborativo, el análisis de casos, el aprendizaje basado en proyectos y la resolución de problemas.
- Diseñar instrumentos de evaluación por competencias, asegurando procesos de evaluación válidos, pertinentes y alineados con los resultados de aprendizaje.
- Realizar seguimiento académico de los estudiantes, entregando retroalimentación oportuna que favorezca el desarrollo de competencias profesionales y la mejora continua.
- Integrar herramientas digitales y recursos tecnológicos para fortalecer los procesos de enseñanza presencial, híbrida y virtual.
- Vincular permanentemente los contenidos disciplinares con las necesidades actuales del entorno empresarial, promoviendo el análisis crítico y la aplicación práctica de los conocimientos.
- Participar en procesos de innovación pedagógica y aseguramiento de la calidad, contribuyendo al fortalecimiento de los procesos formativos y al mejoramiento continuo.
- Favorecer el desarrollo de competencias transversales tales como liderazgo, comunicación efectiva, trabajo colaborativo, ética profesional y resolución de problemas.
Relator SENCE
OTEC Esucomex
2017.03 - 2023.01
- Relator y facilitador de programas de capacitación para personas y organizaciones, desarrollando procesos formativos orientados al fortalecimiento de competencias laborales y organizacionales mediante modalidades presenciales y e-learning, contribuyendo al desarrollo del capital humano y al aprendizaje continuo.
- Diseñar, planificar e impartir programas de capacitación en modalidad presencial y e-learning, conforme a los estándares establecidos por SENCE y las necesidades de las organizaciones.
- Elaborar recursos didácticos y materiales de aprendizaje orientados al desarrollo de competencias técnicas y transversales.
- Facilitar procesos de aprendizaje de adultos mediante metodologías activas que favorezcan la participación, el aprendizaje significativo y la aplicación práctica de los contenidos.
- Evaluar el logro de los objetivos de aprendizaje y realizar seguimiento al desempeño de los participantes durante el proceso formativo.
- Gestionar plataformas virtuales de aprendizaje para la administración, seguimiento y evaluación de actividades de capacitación.
- Elaborar informes de gestión, reportes de avance y documentación asociada a los procesos de formación.
- Promover el desarrollo de competencias relacionadas con liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución de problemas y mejora continua.
- Adaptar estrategias metodológicas de acuerdo con las características y necesidades de los distintos grupos de participantes.
- Participar en procesos de mejora continua de las acciones formativas, incorporando metodologías innovadoras y recursos tecnológicos para fortalecer la experiencia de aprendizaje.
Coordinador de Programa de Emprendimiento e Innovación
Duoc UC
Santiago
2016.01 - 2021.01
- Responsable de la coordinación académica y administrativa del Programa de Emprendimiento e Innovación, liderando la gestión de equipos docentes, el aseguramiento de la calidad, la planificación académica y la implementación de iniciativas orientadas al fortalecimiento del proceso formativo y la mejora continua, en concordancia con los lineamientos institucionales.
- Coordinar la planificación, ejecución y evaluación de las actividades académicas del programa, asegurando el cumplimiento de los estándares institucionales de calidad.
- Liderar equipos docentes, promoviendo el trabajo colaborativo, la comunicación efectiva y el cumplimiento de los objetivos académicos e institucionales.
- Gestionar procesos de mejora continua mediante el análisis de indicadores académicos, implementación de planes de acción y seguimiento de resultados.
- Participar en el diseño e implementación de estrategias de innovación académica orientadas al fortalecimiento de los procesos de enseñanza y aprendizaje.
- Coordinar procesos de acompañamiento y apoyo a docentes para favorecer la mejora del desempeño académico y la implementación de buenas prácticas educativas.
- Elaborar informes técnicos, académicos y de gestión para apoyar la toma de decisiones y el seguimiento de los objetivos institucionales.
- Liderar iniciativas de articulación entre los equipos académicos y las distintas áreas institucionales, favoreciendo una gestión eficiente y colaborativa.
- Participar en la formulación e implementación de políticas, procedimientos y estrategias orientadas al aseguramiento de la calidad y al fortalecimiento de la gestión académica.
- Coordinar proyectos de innovación y emprendimiento, promoviendo el desarrollo de competencias profesionales alineadas con las necesidades del entorno productivo.
- Gestionar recursos académicos y administrativos para asegurar la correcta ejecución de las actividades del programa.
- Liderar procesos de Gestión del Cambio derivados de la implementación de nuevas metodologías, lineamientos institucionales y proyectos de innovación educativa, facilitando la adaptación de docentes y equipos de trabajo.
Formación
Máster en Dirección de Recursos Humanos -
ENEB Business School
Máster en Gestión y Dirección de Equipos - undefined
ENEB Business School
Magíster en Gestión Educacional - undefined
Universidad Andrés Bello
Diplomado en Estrategias Metodológicas y Evaluativas para la Formación Laboral - undefined
Universidad de Chile
Diplomado en Innovación y Transferencia Tecnológica - undefined
Kim-Knowledge Innovation Market
Diplomado en Gestión y Formación de Docentes - undefined
Duoc UC
Diplomado en Educación Vocacional - undefined
Duoc UC
Ingeniero en Administración - undefined
Duoc UC
Enfatiza tus habilidades clave
- Gestión Estratégica de Personas
- Desarrollo Organizacional
- Gestión del Cambio
- Liderazgo y Gestión de Equipos
- Gestión del Desempeño
- Compensaciones y Beneficios
- Capacitación y Desarrollo
- Planificación Estratégica
- Consultoría Organizacional
- Innovación y Mejora Continua
- Docencia en Educación Superior
- Gestión de Proyectos
- Liderazgo y motivación
- Dirección de personal
- Habilidades comerciales
- Excelente comunicación
- Capacidad de delegar
- Resolución efectiva de problemas
- Mentalidad emprendedora
- Perfil analítico
Personalizado
- Gestión Estratégica de Personas
- Desarrollo Organizacional
- Gestión del Cambio
- Liderazgo y Gestión de Equipos
- Gestión del Desempeño
- Compensaciones y Beneficios
- Capacitación y Desarrollo
- Planificación Estratégica
- Consultoría Organizacional
- Innovación y Mejora Continua
- Docencia en Educación Superior
- Gestión de Proyectos
Cronología
Gerente General
OTEC Cinco Capacitaciones
2022.08 - 2026.07
Relator SENCE
OTEC Esucomex
2017.03 - 2023.01
Asesor de Empresas | Consultor Organizacional Ejercicio Independiente
2016.10 - 2026.07
Coordinador de Programa de Emprendimiento e Innovación
Duoc UC
2016.01 - 2021.01
Docente de Educación Superior
Duoc UC
2014.03 - 2026.07
Ingeniero en Administración - undefined
Duoc UC
Diplomado en Educación Vocacional - undefined
Duoc UC
Diplomado en Gestión y Formación de Docentes - undefined
Duoc UC
Diplomado en Innovación y Transferencia Tecnológica - undefined
Kim-Knowledge Innovation Market
Diplomado en Estrategias Metodológicas y Evaluativas para la Formación Laboral - undefined
Universidad de Chile
Magíster en Gestión Educacional - undefined
Universidad Andrés Bello
Máster en Gestión y Dirección de Equipos - undefined
ENEB Business School
Máster en Dirección de Recursos Humanos -
ENEB Business School