Jean Varas Mondaca
Resumen profesional
Especialista en Desarrollo Organizacional con con gran orientación al detalle y atención de clientes. Me encargo de liderar o apoyar en procesos transversales de gestión de personas, especialmente en formación, cultura, onboarding y gestion del desempeño. Deseo incorporarme a una compañía seria y reconocida en la que pueda continuar creciendo laboralmente.
Datos destacados
6
6
years of professional experience
1
1
Certification
Experiencia
Especialista de Desarrollo Organizacional
R&Q Ingeniería (Codelco, División Ministro Hales
2024.10 - 2026.04
- Liderar procesos de formación en creación y ejecución de plan de formación anual de Codelco División Ministro Hales.
- Encargado de contrataciones y Onboarding de nuevos ingresos.
- Encargado de Programa BEL. (Trabajadores con baja experiencia laboral)
- Liderar proceso de Sistema de Gestión del Desempeño Rol Profesional y Rol Operativo.
- Apoyar en temas de cultura y clima laboral (ITC y crear intervenciones para áreas foco).
- Apoyar en planes de atracción temprana (Alumnos Duales, prácticas y memorias).
- Apoyar en actividades de vinculación con el medio.
Analista de Desarrollo Organizacional
Inversiones Farias
2022.07 - 2024.10
- Organizar y preparar el Programa Anual de Capacitación.
- Coordinar las actividades establecidas en Programa Anual de Capacitación.
- Implementación de plan de observación de conductas, realizar análisis funcional de conductas, intervención con talleres y evaluaciones de cierre.
- Liderar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección para las diferentes áreas.
- Planificar y supervisar la ejecución de actividades recreativas, culturales y deportivas para el personal y su grupo familiar.
- Aplicación del protocolo de vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
- Mantener actualizados los perfiles de cargos, en función de la evolución de la estructura de la organización.
- Liderar el proceso de evaluación de desempeño para los trabajadores de la empresa.
- Realizar estudios de clima y proponer acciones de mejoras, implementarlas y evaluarlas a través de un seguimiento continuo.
- Planificar y coordinar las actividades relacionadas con el desarrollo de Festividades orientadas al personal de la empresa.
Psicólogo Organizacional
Prevenirsalud
2020.02 - 2022.07
- Encargado de llevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección de personal de la empresa.
- Análisis de puestos de trabajo, edición y creación de descriptores y perfiles de cargos con un enfoque organizacional.
- Realizar evaluaciones de desempeño.
- Llevar a cabo la medición de clima laboral y presentar planes de intervención.
- Crear programas de autocuidado para los colaboradores de la empresa sobre Salud mental en tiempos de pandemia.
- Apoyar en todos los procesos de recursos humanos.
- Realizar entrevistas de selección de personal, aversiones al riesgo, espacios confinados, Test de impulsividad y psicosensotecnicos a pacientes del lugar, Según los requerimientos de nuestros clientes.
- Implementar acciones y estrategias para detectar necesidades de capacitación en las distintas áreas.
- Aplicación del Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales - Salud Mental y funciones asociadas al protocolo.
Formación
Psicólogo Organizacional -
Universidad de Antofagasta
Enfatiza tus habilidades clave
- Inglés Intermedio
- Manejo de Herramientas de Office, nivel intermedio
- SAP SuccessFactors - GPS
- SAP Ariba
Diplomas
- Diplomado en Desarrollo Organizacional, Ascs Consultores
- Diplomado en Psicodiagnóstico laboral, Ascs Consultores
- Diplomado en Gestión de Riesgos Psicosociales, Ascs Consultores
- Certificación de Gestor de Inclusión Laboral, Chilevalora
Idiomas
Inglés
Avanzado
C1
Cronología
Especialista de Desarrollo Organizacional
R&Q Ingeniería (Codelco, División Ministro Hales
2024.10 - 2026.04
Analista de Desarrollo Organizacional
Inversiones Farias
2022.07 - 2024.10
Psicólogo Organizacional
Prevenirsalud
2020.02 - 2022.07
Psicólogo Organizacional -
Universidad de Antofagasta