Jenniffer Calderon Naranjo

• Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
• Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
• Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
• Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
• Promover el equilibrio vida personal-trabajo y fomentar un clima laboral positivo.
• Administrar beneficios, convenios de salud, seguros complementarios y gestionar alianzas corporativas.
• Servir de enlace entre empleados y la empresa, gestionando beneficios y comunicaciones internas..
• Capacitación y formación del nuevo personal en las tareas del área.
• Coordinación de equipos de personal y supervisión de su rendimiento.
• Liderar el cálculo y pago de sueldos, horas extras, bonos, anticipos y finiquitos dentro de los plazos establecidos.
• Asegurar el estricto cumplimiento de la normativa laboral.
• Identificación de oportunidades de mejora en los procesos.

· Realizar los procesos regulares de incorporación y desvinculación de trabajadores.

· Contratación y Desvinculación del Personal.

· Inducción de Incorporación al Personal.

· Asesorar oportunamente al personal sobre todas las materias del derecho laboral.

· Atención de Necesidades del Personal

· Coordinar y supervisar los servicios del personal transitorio.

· Participación en la ejecución de programas de bienestar y recreación para los trabajadores y su grupo familiar.

· Manejo Sistema de Remuneraciones Unysoft y sistema interno de control de datos.

· Revisar y aprobar las remuneraciones y anticipos del personal.

· Asegurar la operatividad de los trámites administrativos relacionados con licencias médicas, accidentes del trabajo, cargas familiares, asistencia, horas extraordinarias, permisos, vacaciones y otros trámites y/o certificaciones que requiera el personal.

· Aprobar la Centralización contable de Libro de Remuneraciones.

· Aprobar el pago de Cotizaciones Previred.

· Informes de Costos de Remuneraciones.

· Realizar visitas de inspección y control de obras

· Revisión de documentación del personal de la casa y subcontratos.

OTRAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN EMPRESAS LOGA.

· Coordinación de Actividades de Capacitación

· Auditor Interno Sistema de Gestión de Calidad "Norma Iso 9001:2000"

· Participación en Comité de Emergencia.