Resumen profesional
Experiencia
Formación
Enfatiza tus habilidades clave
Personalizado
Cronología
Generic

KATHERINE IBACACHE BRAVO

Resumen profesional

Provisión de cuidados anticipados cubriendo necesidades de pacientes y personal médico.

Compromiso con la atención al cliente resolviendo incidencias de forma efectiva.

Desarrollo de habilidades técnicas en entornos laborales exigentes valorizando el trabajo en equipo.

Organización y gestión de múltiples tareas en situaciones dinámicas con entusiasmo.

Conocimientos Gestion en Salud

Búsqueda de oportunidades para crecimiento profesional en instituciones estables.

Versatilidad y capacidad de adaptación a diferentes contextos laborales con proactividad.

Responsabilidad y dedicación destacadas en el ámbito del cuidado y atención sanitaria.

Experiencia

Enfermera de terapia de reemplazo renal

Clínica RCR Atacama ACHS
01.2015 - 12.2025
  • Mas 100 terapias reemplazo renal en clínica RCR Atacama Achs realizadas a la fecha las que incluye: SCUF, CVVH, CVVHD, CVVHDF, pre-post, pre/post, post/post.
  • Uso de filtros adicionales tales como CytoSorb para tratar condiciones como sepsis, shock séptico, inflamación severa y falla hepática.
  • Modos de Anticoagulación heparina/citrato (Citrato solo para CVVHD).
  • Plasmaféresis
  • Remoción de Co2
  • Elaboración de protocolo de TRRC
  • Capacitación de enfermeras en TRRC
  • Encargada de equipo de enfermeras de TRCC partime
  • Valoración de costos de TRCC

Enfermera Coordinadora de Unidad de Paciente Critico

Clínica RCR Atacama
01.2012 - 12.2025
  • Planificación y puesta en marcha de la Unidad de Paciente Críticos de la Clínica Rcr Atacama, con el reclutamiento del personal, confección de manual y descriptores de cargos de procesos clínicos y administrativos, adquisición de equipamientos, diseño de infraestructura de la Unidad
  • Implementación y puesta en marcha de procesos administrativos tales como: Ley de urgencia, seguros catastróficos, Ges, etc.
  • Encargada de dirigir y coordinar las actividades de mejora continua de la Calidad del servicio. Lidera proceso de acreditación para prestadores Institucionales atención cerrada 2016 y reacreditación de la Unidad año 2019 - 2023, características aplicables a UPC
  • Mantener las tasas de IAAS de la Unidad de paciente Críticos bajo la media Nacional
  • Implementación de aumentos de camas de UPC durante la pandemia de 6 a 12 camas
  • Permanente capacitación de personal clínico nuevo de UPC entrenando al personal de enfermería para alcanzar su máximo potencial y liderazgo del personal, lo que resulta en unidades médicas de alto rendimiento.
  • Satisfacer las necesidades de los pacientes e impulsar las mejoras de calidad y los estándares de servicio lo que se refleja en estos 12 años con la mejor satisfacción usuaria y menor números de reclamos
  • Reclutamiento y selección de personal de enfermería de UPC
  • Evaluación de desempeño personal
  • Desarrolló e impartió normativas clínicas tales administración de la medicación, el control de las infecciones y otros procedimientos de seguridad con el fin de garantizar el cumplimiento de las políticas del departamento.
  • Mejora de la eficiencia en la atención al paciente mediante el análisis de la utilización del personal de enfermería.
  • Programó al personal de enfermería y sancionó sus permisos y otras prestaciones.
  • Participó en reuniones para construir las políticas del centro y asegurar su implementación.
  • Supervisó los pases de medicación y los programas de tratamiento para garantizar que los medicamentos se administraran según lo ordenado y que los tratamientos se proporcionaran según lo programado.
  • Analizó y agilizó los procedimientos y procesos de enfermería para lograr la eficiencia.
  • Sobre todo, me aseguré de que los residentes y las familias recibieran la más alta calidad de servicio en una atmósfera de cuidado y compasión que reconociera las necesidades y los derechos
  • Revisó y modificó más de 60 políticas, protocolos y procedimientos del departamento para cumplir con las normas de la Comisión Conjunta.
  • Definir metas de calidad anuales para el servicio
  • Confeccionar pautas de supervisión
  • Evaluar cumplimiento de metas y difundir resultados
  • Definir planes de mejora en caso de incumplimiento
  • Monitorear el cumplimiento de las normativas relativas a la Acreditación aplicables al servicio

Enfermera encargada de GRD – ley de urgencia

Clínica RCR Atacama
01.2012 - 12.2025
  • Levantamiento - Implementación y puesta en marcha de proceso Ley de urgencia desde su creación de casos hasta la etapa de cobranza a través de la plataformas UGCC – Rigt Now.
  • Participación en el equipo de licitación de camas criticas – GRD con FONASA periodo 2014 –
  • Referente técnico de Ley de urgencia – GRD con FONASA
  • Encargada técnica de convenio GRD
  • Actividades de gestión de cama en lo que respecta a pacientes LEY de urgencia- GRD - GES
  • Creación de flujos de Ley de urgencia y pacientes GRD.
  • Capacitación a Medicos y profesionales no Medicos en Ley de Urgencia – GRD
  • Gestión de casos con alertas Ley de urgencia, rescate de paciente GRD . rederivaciones
  • Gestión en lo que respecta a casos de segundos prestadores.
  • Líder equipo técnico de Ley de urgencia y GRD
  • Participación y encargada de pacientes GES y licitación lista de espera

Enfermera encargada de Programa Control de Infecciones Asociadas a la atención de Salud (PCIAAS)

Clínica RCR Atacama ACHS
01.2011 - 01.2022
  • Implementación y puesta en marcha del PCIAAS
  • Logra acreditación de PCIAAS por la SEREMI año 2014 de la normativa T 124 Elementos básicos de Norma Técnica 124 sobre Programa de Prevención y Control de IAAS año 2012 con 99% de cumplimiento
  • Prevención y control de brote de MO ARAISP tales como CD, meningitis química, Coranavirus
  • Logro de acreditación de la SIS periodo
  • Mantener tasas locales bajo la media Nacional Minesterial
  • Lograr vigilancia en un 100% de los indicadores de referencia ministeriales obligatorios de IAAS que aplican a Clínica Atacama.
  • Mantener las tasas de IAAS de referencia ministerial bajo la tasa nacional.
  • Notificar brotes epidemiológicos a la autoridades ministeriales respectivas de acuerdo a lo que dicta la normativa de
  • Conocer la microbiología local de IAAS con su respectivo comportamiento antibioterapeútico.
  • Dar cumplimiento al ámbito Gestion Clínica del Manual de atención cerrada de Acreditación. Características GCL 3.1, GCL 3,2, GCL 3,3
  • Elaboración - Aplicación de programa de supervisión por servicios y elaboración de informe anual
  • Elaboración y/o revisión de normativas de IAAS
  • Autoevaluación de Elementos básicos de Norma Técnica 124 sobre Programa de Prevención y Control de IAAS.
  • Capacitación en Prevención y Control de IAAS
  • Elaborar plan de intervención de IAAS focalizados
  • Cobertura alcanzada programa de inmunización.
  • Cobertura alcanzada programa de inducción.
  • Implementación y puerta en marcha de plan COVID durante pandemia

Enfermera coordinadora de urgencia

01.2014 - 01.2015
  • Reclutamiento del 100% de enfermeras clínicas
  • Creación de perfiles de cargo
  • Creación de protocolos clínicos.
  • Creación de flujos de puesto de trabajo.

Formación

ENFERMERA - Licenciada en Enfermería

UNIVERSIDAD DE TARAPACA

Diplomado en Gestión de Organizaciones e Instituciones de salud - undefined

Universidad Andrés Bello

Diplomado en Prevención y Control de Infecciones Intrahospitalarias - undefined

Pontificia Universidad Católica

Formación teórica – practica en Terapias de reemplazo continuo - undefined

Universidad de Chile

Curso de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud - undefined

OTEC CRECER

Curso de Captura y Codificación del sistema de clasificación de pacientes grupos relacionados por el diagnostico Ir-GRD - undefined

Zona Nube

Diplomado en Gestión de Calidad y Seguridad Asistencial - undefined

Universidad de Los Andes

Enfatiza tus habilidades clave

  • Proactividad
  • Cooperación y trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Excelente trato al paciente
  • Responsabilidad
  • Resolución de problemas
  • Gestión administrativa

Personalizado

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Cronología

Enfermera de terapia de reemplazo renal

Clínica RCR Atacama ACHS
01.2015 - 12.2025

Enfermera coordinadora de urgencia

01.2014 - 01.2015

Enfermera Coordinadora de Unidad de Paciente Critico

Clínica RCR Atacama
01.2012 - 12.2025

Enfermera encargada de GRD – ley de urgencia

Clínica RCR Atacama
01.2012 - 12.2025

Enfermera encargada de Programa Control de Infecciones Asociadas a la atención de Salud (PCIAAS)

Clínica RCR Atacama ACHS
01.2011 - 01.2022

Diplomado en Gestión de Organizaciones e Instituciones de salud - undefined

Universidad Andrés Bello

Diplomado en Prevención y Control de Infecciones Intrahospitalarias - undefined

Pontificia Universidad Católica

Formación teórica – practica en Terapias de reemplazo continuo - undefined

Universidad de Chile

Curso de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud - undefined

OTEC CRECER

Curso de Captura y Codificación del sistema de clasificación de pacientes grupos relacionados por el diagnostico Ir-GRD - undefined

Zona Nube

Diplomado en Gestión de Calidad y Seguridad Asistencial - undefined

Universidad de Los Andes

ENFERMERA - Licenciada en Enfermería

UNIVERSIDAD DE TARAPACA

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