
Líder en Gestión Administrativa y Relaciones Públicas con más de 12 años de experiencia supervisando la eficiencia operativa y la imagen corporativa en entornos de alta exigencia (privados y sector cultural). Especialista en la dirección integral de eventos corporativos masivos , el control documental (Actas de Directorio) y la administración de presupuestos/compras (SAP) . Mi perfil combina una solidez administrativa con una alta capacidad relacional y comunicacional (Coaching Ontológico), garantizando el cumplimiento normativo y el éxito logístico en todos los proyectos.
· Gestión de Relaciones con clientes y proveedores clave.
· Difusión en Redes Sociales,
Coordinación de eventos y Degustaciones de Vinos.
· Implementación de procesos para mejorar los ingresos contables.
Logros, aumento en las ventas, mejora de la eficiencia en la gestión administrativa.
Implementé un nuevo sistema de gestión documental (CRM/Drive), reduciendo el tiempo de búsqueda de información clave en un 90%
Soporte Directivo Estratégico Asistí directamente al Director Ejecutivo, actuando como punto focal para la coordinación de prioridades ejecutivas y asegurando la coherencia entre la gestión administrativa y los objetivos estratégicos de la Corporación. Confeccione, registré y custodie todas las actas de Directorios, Comités y Asambleas . Esta función fue crítica para garantizar la validez legal de las decisiones, la trazabilidad y el cumplimiento de los estatutos de la Corporación. Administración Operativa velé por el buen funcionamiento integral de la Institución, incluyendo la gestión de infraestructura y el control de los procesos transversales, actuando como enlace entre el Director Ejecutivo y las distintas áreas. Coordinación de Comunicaciones Brindé apoyo al área de Comunicaciones internas y Relaciones Públicas en la coordinación logística de los eventos institucionales (internos y públicos), asegurando la ejecución eficiente de las actividades.
Liderazgo Estratégico, Orientación a Resultados y Compromiso, Inteligencia Emocional y Empatía, Proactividad y Resolución de Problemas ,Comunicación Interpersonal Asertiva, Habilidad de Feedback Constructivo, Discreción y Manejo de Información Confidencial, Relaciones Públicas y Stakeholder Management
Nivel Conversacional: Competencia suficiente para participar en reuniones y mantener comunicación escrita y oral en situaciones laborales habituales.