Macarena Marchant

• Liderazgo en el proyecto del Viaje del Colaborador : Diseño y ejecución de planes estratégicos.
• Diseñar, implementar y evaluar acciones/proyectos para mejorar la experiencia del colaborador, siguiendo los lineamientos estratégicos.
• Participación en la ejecución de procesos de evaluación de desempeño y encuestas de clima organizacional, participando en el análisis de indicadores, coordinación con clientes internos y seguimiento de iniciativas de mejora.
• Coordinación y liderazgo en ceremonia de reconocimiento: Planificación y ejecución de la ceremonia "Excelencia Académica Salcobrand".
• Rediseño del Programa de Reconocimiento: Estableciendo un propósito claro y una promesa de valor con el fin de fortalecer la cultura organizacional y motivar a los colaboradores.
• Gestión Beneficios y Convenios: Diseño y ejecución de plan comunicacional de la cartera de beneficios.

Consultora a cargo del área de División Salud (servicio de aseo y Alimentación), con 5 clientes internos .

• Coordinación y aplicación de proyectos del área de Cultura y Clima
• Coordinación y aplicación de proyectos del área Desempeño de talento.
• A cargo de la aplicación de capacitaciones al área de operaciones (Service Workers y Líderes Operacionales).
• A cargo de la Detección de Necesidades de Capacitación.
• Proponer y gestionar iniciativas para potenciar la motivación dentro de la operación.
• Envío de licitaciones para renovaciones y nuevos clientes
• Implementar encuesta de compromiso (encuesta de clima), con el objetivo de alcanzar un 80% de participación, asegurando que las áreas conozcan los resultados obtenidos y elaboren los respectivos planes de acción.

• Implementar encuesta de compromiso (encuesta de clima), con el objetivo de alcanzar un 80% de participación, asegurando que las áreas conozcan los resultados obtenidos y elaboren los respectivos planes de acción.
• Apoyo en las estrategias de mejora del clima organizacional y elaborar detección de necesidades con el fin de mejorar el clima organizacional.
• Planificar e implementar actividades que apunten a mejorar el número de personas inscritas en la plataforma HANU FIT, de igual forma con campañas que brinden bienestar en operaciones.
• Proponer y apoyar iniciativas que aporten al regreso a la oficina en modalidad híbrida.
• Gestionar el Programa de Reconocimiento, generando valor a través de la implementación de propuestas innovadoras que fomenten una cultura enfocada al Reconocimiento a nivel LATAM.
• Apoyar la coordinación y ejecución de acciones enmarcadas en los proyectos del área Compromiso y Reconocimiento.

• Práctica Profesional en Desarrollo organizacional
• Apoyar la coordinación y ejecución de acciones enmarcadas en los proyectos del área Compromiso y Reconocimiento, Apoyo en las estrategias de mejora del clima organizacional, Apoyo en el Día del Reconocimiento al, nivel LATAM

• Agencia de publicidad VENDETTA SPA
• Capacitación general con clientes de diferentes marcas, gestión en Recursos Humanos, capacitaciones iniciales para el desarrollo del área laboral, , coordinar diferentes puntos de todo Chile con diferentes campañas como DESA, SANTA RITA, PERONI.
• Mantenimiento de la base de datos y registros de las personas seleccionadas
• Control, seguimiento de presupuestos y gastos
• Elaboración de informes y reportes
• Trabajo en equipo para facilitar el cumplimiento de objetivos

• Coordinar/visitar los diferentes puntos de supermercados en Santiago para diferentes campañas como DESA, CMPC, y PEPSICO
• Supervisar al equipo de trabajo en diferentes supermercados de Santiago
• Planificar capacitaciones de diferentes marcas con el fin de enseñar su portafolio involucrando la estrategia de ventas