MARCELO ANDRES SAN MARTIN SALINAS
Resumen profesional
Estoy en la busqueda de una oportunidad laboral, que se adecué a mis habilidades laborales, y que a la vez, me llegue a un aprendizaje futuro con la capacidad de crecimiento dentro de la compañia, y por supuesto que eso sea siempre en la buena convivencia y pasarlo muy bien en el trabajo.
Datos destacados
16
16
years of professional experience
5
5
years of post-secondary education
Experiencia
SUPERVISOR RETAIL
SADIA CHILE
Santiago de Chile, Metropolitana
2019.08 - 2025.04
FUNCIONES DEL CARGO:
.SUPERVISIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO 52 REPONEDORES, MERCHANDESING, VOLANTES Y CAPACITADORES.
.VELAR POR LA ATENCIÓN DE CADA LOCAL DEL CANAL MODERNO (ASISTENCIA DE REPOSICIÓN)
.VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS COMERCIALES.
.REVISION DE ESTANDAR DE EJECUCIÓN
(FLEJE, AJUSTE, FIFO, CARTELERIA PROMOCIONAL, REVISION DE MAESTRA, ETC)
.PLANIFICACION DE CALENDARIO DE VISITAS
.CAPACITACION EN TERRENO DE LA DIRECCION SOLICITADA POR LA COMPAÑIA
.CUMPLIMIENTO DE KPI DE MEDICION (OSA, REPORTERIA DE TEAMCORE)
.VISIBILIDAD DE EJECUCIÓN EN TERRENO A GERENCIA DE NEGOCIO.
SUPERVISOR DE LOGISTICA
PEPSICO
SANTIAGO, METROPOLITANA
2009.03 - 2018.10
DESCRIPCIONES DEL CARGO
.VELAR POR LA DISTRIBUCION Y RECORRIDO DE TODOS LOS PEDIDOS DE RM
.PLANIFICACION DE TURNOS LABORALES DEL EQUIPO DE TRABAJO
.TURNOS ROTATIVOS Y DESEMPEÑO DEL EQUIPO DE TRABAJO
.TRATAMIENTO DE PRODUCTOS EN FIFO
.TRABAJO DE LAYOUT PARA LA DEFINICIÓN ESPACIOS SENSIBLES Y DE ACUERDO SU ROTACION
.CUMPLIMIENTO DE KPI DE MEDICION
.REPORTE DE ACTIVIDAD DE ASIGNACIONES A GERENCIA DE NEGOCIO.
- Control de costos operativos para mantener la rentabilidad de las operaciones logísticas.
Formación
SIN TITULO - RENCA
INACAP RENCA
RENCA 2002.05 - 2006.09
HABILIDADES DE NEGOCIACION - SANTIAGO
CENTRO DE FORMACION TECNICA UC
SANTIAGO 2008.08 - 2008.12
EXCEL BASICO INTERMEDIO - SANTIAGO
CENTRO DE FORMACIIN TECNICA UC O
SANTIAGO 2009.08 - 2009.12
Enfatiza tus habilidades clave
SOY UNA PERSONA DE CAPACIDAD ANALITICA CON UN DESEMPEÑO ABIERTO AL APRENDIZAJE, CAPAZ DE LIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO
DENTRO DE MIS MAYORES FORTALEZAS ESTA EL PODER GENERAR VINCULOS DE TRABAJO CON EL PERSONA A CARGO, YA QUE SE ESCUCHAR Y ORIENTAR LA NECESIDAD DE MI EQUIPO DE TRABAJO, A LAS ACTITUDES A MEJORAR DENTRO DE LAS HABILIDADES DE CADA UNO
LA OPORTUNIDAD DE MEJORA LABORAL ES UN CAMINO QUE YA ESTOY TRABAJANDO EN BASE A UNA VISITA MENSUAL CON EL SICOLOGO, PARA EL TRATAMIENTO DE LA SOBRE CARGA DE RESPONSABILIDADES A MI PERSONA
Idiomas
Español
Principiante
Cronología
SUPERVISOR RETAIL
SADIA CHILE
2019.08 - 2025.04
EXCEL BASICO INTERMEDIO - SANTIAGO
CENTRO DE FORMACIIN TECNICA UC O
2009.08 - 2009.12
SUPERVISOR DE LOGISTICA
PEPSICO
2009.03 - 2018.10
HABILIDADES DE NEGOCIACION - SANTIAGO
CENTRO DE FORMACION TECNICA UC
2008.08 - 2008.12
SIN TITULO - RENCA
INACAP RENCA
2002.05 - 2006.09