Profesional de la gestión administrativa con experiencia demostrable. A lo largo de mi trayectoria he coordinado con éxito recursos humanos, materiales y financieros en diferentes ámbitos.
Responsable de gestión y coordinación de equipos y operaciones. Poseo sólidos conocimientos administrativos y habilidades de comunicación efectiva con empleados, clientes y proveedores. Busco consolidar estas aptitudes en un puesto que brinde estabilidad y desafíos profesionales.
Mi objetivo es desplegar todas mis capacidades en la administración de edificios y condominios.
Datos destacados
9
9
years of professional experience
7
7
years of post-secondary education
Experiencia
Administradora de edificios
Astargo Administraciones
Viña del Mar, Viña del Mar
01.2014 - Actual
Administración, seguimiento y control de los procesos operativos internos.
Administración de los presupuestos del área, control de gastos y del uso de recursos.
Elaboración de informes y presentación de reportes y cuentas mensuales y anuales.
Gestión del correcto aprovisionamiento de los insumos requeridos.
Desarrollo e implementación de sistemas de control de inventarios para optimizar recursos.
Diseño e implementación de planes de capacitación para el desarrollo del personal.
Coordinación de procesos de selección de personal, incluyendo entrevistas y evaluaciones.
Gestión de proyectos de mejora continua para aumentar la eficiencia operativa.
Supervisión de equipos de trabajo, promoviendo un ambiente laboral positivo.
Realización de auditorías internas para asegurar el cumplimiento de normativas y políticas.
Administración de presupuestos, controlando gastos y buscando eficiencia en costos.
Supervisión de la selección, la capacitación y el desarrollo de nuevo personal.
Representación de los intereses de la empresa en reuniones con clientes y proveedores.
Coordinadora Pedagógica
Preuniversiatrio Cepech
Quilpue, quilpue
03.2008 - 11.2016
Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
Supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad.
Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo.
Desarrollo de relaciones con clientes, proveedores y socios de la empresa.
Monitoreo de indicadores de desempeño para evaluar la eficiencia de los procesos.