MARITZA BLANCOS BUSTAMANTE
Resumen profesional
Especialista en RR. HH. con orientación a objetivos y amplia experiencia en el área. Gran capacidad para analizar las necesidades de la compañía, desarrollar soluciones a largo plazo e implementar una visión coherente con los otros departamentos. Asesoramiento integral para el proceso de reclutamiento, selección y contratación.
Soy una persona que se esfuerza en todo momento por garantizar la satisfacción del cliente. Cuento con amplia experiencia profesional y un sólido conocimiento del sector. Tengo facilidad para trabajar tanto en equipo como de forma independiente, según las necesidades. Busco la oportunidad de demostrar mi valía en una empresa de futuro.
Datos destacados
28
28
years of professional experience
3
3
years of post-secondary education
Experiencia
Especialista de recursos humanos
Ministerio del Poder Popular para las Aguas
Caracas
2020.11 - 2022.12
- Diseño y ejecución de políticas de evaluación del desempeño laboral.
- Administración de sistemas de compensación y beneficios para empleados.
- Gestión de procesos de selección y contratación de personal.
- Implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Elaboración de descripciones de puestos de trabajo y perfiles competenciales.
Asistente ejecutiva
Ministerio del Poder Popular para la Comunas
Caracas
2018.09 - 2020.10
- Preparación de la documentación necesaria para las reuniones.
- Gestión de la agenda de reuniones, eventos y llamadas a clientes.
- Planificar, ejecutar y controlar proyectos, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y objetivos. (Específicamente en el área de recursos humanos)
- Asistencia, toma de notas y redacción del acta de las reuniones.
- Comunicación eficiente entre distintos departamentos y niveles jerárquicos.
- Manejo de correspondencia y comunicaciones vía correo electrónico y postal.
Coordinadora de recursos humanos
Ministerio del Poder Popular para Mujer y la Igualdad de Genero
Caracas
2016.12 - 2018.08
- Cumplimiento de la legislación laboral vigente en todas las operaciones de RRHH.
- Dirección de procesos de selección y reclutamiento de personal a todos los niveles.
- Administración de sistemas de compensación y beneficios para los empleados.
- Cumplimentación de los trámites de altas y bajas de personal conforme a la normativa vigente.
- Coordinación del proceso de inducción, entrenamiento y capacitación del personal.
- Gestión de las planillas mensuales para el pago oportuno y correcto de las remuneraciones.
- Coordinación y supervisión de programas de inducción para nuevos empleados.
- Supervisión de asistencias, descansos médicos y vacaciones, y de los pagos de beneficios laborales.
- Supervisión del cumplimiento de las normas y los reglamentos internos de seguridad y salud laboral.
Especialista de recursos humanos
FUNDACION DE DANZA / FUNDACION AVILA TV
Caracas
2015.12 - 2016.12
- Elaboración de descripciones de puestos de trabajo y perfiles competenciales.
- Coordinación de programas de inducción para nuevos ingresos.
- Monitoreo y análisis de indicadores de gestión de recursos humanos.
- Implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional.
- Coordinación y ejecución de los procesos de selección, contratación e ingreso del personal.
- Planificación y organización de las actividades de Recursos Humanos.
- Gestión administrativa y documental en el área de recursos humanos.
Asesor
VENEZOLANA DE TELEFERICO C.A. ( VENTEL C.A.)
Caracas
2015.05 - 2015.11
- Cumplimiento de las tareas especialmente asignadas por el superior inmediato.
- Recepción de llamadas y respuesta a estas con cordialidad y empatía.
- Elaboración de reportes de las tareas realizadas y su desenvolvimiento.
- Participación en capacitaciones e instancias de formación profesional del área.
- Diseño de planes de formación y capacitación para el personal de ventas.
- Apoyo en la redacción y negociación de contratos comerciales y laborales.
- Elaboración de informes de gestión y presentación de resultados a la dirección.
- Supervisión de la correcta aplicación de políticas de recursos humanos.
Jefe de recursos humanos
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA JUVENTUD
Caracas
2014.02 - 2015.01
- Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
- Control detallado y seguimiento de todas las gestiones de nóminas e incentivos.
- Supervisión del desempeño del personal y establecimiento de metas de rendimiento.
- Supervisión del proceso de reclutamiento de nuevo personal.
- Coordinación y supervisión de la capacitación y formación para el desarrollo del personal.
- Planificación, desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RR. HH.
- Registro, gestión administrativa y seguimiento de quejas hasta su resolución.
- Planificación de actividades para la promoción del buen clima laboral y el bienestar de los empleados.
- Realización de análisis de clima laboral y propuestas de mejora.
- Coordinación de procesos de evaluación de desempeño laboral.
Asistente administrativo de personal
COVETEL (VIVE TV)
Caracas
2007.06 - 2013.12
- Realización de tareas administrativas generales.
- Registro de información y actualización del archivo.
- Elaboración de reportes e informes internos.
- Redacción de correos, correspondencia y comunicaciones exteriores.
- Gestión de agendas y citas, y actualización del calendario.
- Organización y supervisión de tareas y equipos de trabajo.
- Gestión eficiente de altas, bajas y cambios de personal.
- Realización de tareas de archivo, asegurando la correcta clasificación de documentos.
- Control del cumplimiento de las políticas de seguridad y salud en el trabajo.
- Manejo avanzado de paquetes informáticos para la gestión documental y administrativa.
Analista de recursos humanos
FUNACION DE EDIFICCIONES Y DOTACIONES EDUCATIVAS (FEDE)
Caracas
1995.06 - 2005.12
- Registro de altas, bajas, subsidios, asistencias y vacaciones, entre otros.
- Gestión de la documentación de inicio, renovación y terminación de las relaciones laborales.
- Coordinación y ejecución de los procesos de selección, contratación e ingreso del personal.
- Actualización permanente de la información laboral del personal de la empresa.
- Confección de la documentación necesaria asociada al personal de la empresa.
- Concertación de los procesos de gestión de contratos de personal, prestaciones y beneficios.
- Coordinación de programas de bienestar y salud ocupacional.
- Implementación de estrategias para mejorar el clima laboral.
Formación
TSU en GERENCIA INDUSTRIAL - Seguridad Industrial
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE PROFESIONES GEENCIALES
Caracas 2000.01 - 2002.10
Enfatiza tus habilidades clave
- Actitud responsable
- Responsabilidad y liderazgo
- Proactividad
- Eficiencia resolviendo conflictos laborales
- Comunicación eficaz
- Gestión de personal
- Excelentes habilidades interpersonales
- Selección de personal
- Conocimiento de legislación laboral
- Evaluación de estructuras organizacionales
Idiomas
Español
Principiante
Cronología
Especialista de recursos humanos
Ministerio del Poder Popular para las Aguas
2020.11 - 2022.12
Asistente ejecutiva
Ministerio del Poder Popular para la Comunas
2018.09 - 2020.10
Coordinadora de recursos humanos
Ministerio del Poder Popular para Mujer y la Igualdad de Genero
2016.12 - 2018.08
Especialista de recursos humanos
FUNDACION DE DANZA / FUNDACION AVILA TV
2015.12 - 2016.12
Asesor
VENEZOLANA DE TELEFERICO C.A. ( VENTEL C.A.)
2015.05 - 2015.11
Jefe de recursos humanos
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA JUVENTUD
2014.02 - 2015.01
Asistente administrativo de personal
COVETEL (VIVE TV)
2007.06 - 2013.12
TSU en GERENCIA INDUSTRIAL - Seguridad Industrial
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE PROFESIONES GEENCIALES
2000.01 - 2002.10
Analista de recursos humanos
FUNACION DE EDIFICCIONES Y DOTACIONES EDUCATIVAS (FEDE)
1995.06 - 2005.12