MARITZA ALEJANDRA LEGUA A

certificación de competencias en compras públicas nivel intermedio 2025

Cursos realizados:
Normativa en la contratación y normas publicas Intermedio
Probidad en las Compras Públicas Intermedio
Ciclo de Vida de una Compra
Manual de procedimientos y adquisiciones
Gestión de requerimientos de la compra y procedimientos de adquisición
Evaluación de las ofertas y responsabilidades de las comisiones evaluadoras
Gestión de Contratos Intermedio
Promoviendo la participación de Empresas de Menor Tamaño

1. ATRIBUCIÓN GENÉRICA. a) Fiscalizar la ejecución de los estudios, proyectos, obras y faenas a cargo de la respectiva Oficina Provincial. 2.2. ATRIBUCIÓN EJECUTIVA. a) Adquirir bienes muebles, activos físicos y materiales nacionales, contrataciones de servicios, y las adquisiciones de materiales e insumos que correspondan al proceso de ejecución de obras por administración, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Nº 19.886 y su Reglamento contenido en el Decreto Supremo Nº 250/2004, del Ministerio de Hacienda, en relación a los montos establecidos en el Decreto Supremo Nº 263/2016, del Ministerio de Obras Públicas, de conformidad con lo dispuesto en las disposiciones contenidas en las Resolución Nº 7 de 2019 y Resolución 14 de 2022, de la Contraloría General de la República. b) Ordenar la reparación, mantención y revisión de maquinarias, vehículos y equipos de la dotación a su cargo, como igualmente celebrar contratos para estos efectos. Los aludidos contratos no podrán exceder de las 74 Unidades Tributarias Mensuales. 2.3. ATRIBUCIÓN ADMINISTRATIVA. a) Enviar copias autorizadas de las resoluciones dictadas sobre las materias correspondientes al Servicio, sean exentas o sujetas a toma de razón, a las Oficinas o Departamentos de la Dirección de Vialidad que correspondan, sin perjuicio de las copias o informaciones que requieren los niveles regionales superiores. 2.4. ATRIBUCIÓN RELATIVA A PERSONAL. a) Controlar y fiscalizar la labor del personal de su dependencia en cuanto a desempeño, asistencia, puntualidad, hoja de vida, probidad, etc., labor que deberá coordinar con la Oficina Administrativa Regional. b) Autorizar al personal de su dependencia, feriado legal, licencias médicas hasta por 30 días y permiso hasta 6 días en el año calendario con goce de remuneraciones. c) Autorizar a los funcionarios de la Oficina Provincial “PERMISO PARENTAL”, de acuerdo al Artículo Nº 195 del Código del Trabajo, modificado por la Ley Nº 20.545, de 2011. 2.5. ATRIBUCIÓN PRESUPUESTARIA. a) La Jefatura de la Oficina Regional podrá establecer las asignaciones internas que estime necesario para dejar disponibles fondos determinados a la Jefatura Provincial, siendo en todo caso responsable de su inversión. 2.6. ATRIBUCIÓN RELATIVA A LA CIRCULACIÓN DE VEHÍCULOS CON CARGAS INDIVISIBLES, QUE EXCEDEN LOS LÍMITES DE DIMENSIONES (Resolución Nº 1 de 1995 del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones). a) Autorizar la circulación de vehículos con carga indivisible que excedan los límites de dimensiones establecidas en la Resolución Nº 1 de 1995 del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, de acuerdo a la normativa legal vigente y a lo indicado por la Dirección de Vialidad en publicación de página web.

* Jefatura de Administración Provincial, marzo 2018-anero 2026

• MOP-VIALIDAD-RM

- Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos. - Tramita y coordinar actos administrativos inherentes al Recurso Humano. - Administra los bienes y servicios del área. - Asesorar a la jefatura funcional y provincial; y a los clientes internos e n la gestión relativa a l área de RR.HH. - Analiza y confeccionar informes de gestión que faciliten la toma de decisiones de la jefatura. - Orienta y facilitar a los clientes internos en sus diversos requerimientos laborales. - Controlar los procesos y actos administrativos de acuerdo a las normas vigentes y políticas del Servicio. - Fiscaliza el cumplimiento de los actos administrativos en RR.HH. - Realiza Seguimiento a los diversos procedimientos administrativos. - Analiza e implementar mejoras continuas a los procedimientos administrativos.

• Apoyo en tareas generales de la oficina.
• Gestión y resolución de problemas surgidos dentro del ámbito de competencia.
• Participación en reuniones internas de personal y de área.
• Gestión de suministros y equipos de oficina.
• Realización de trámites y procesamiento de la informacion de actividades del área.
• Tareas administrativas corrientes y realización de labores de contabilidad.
• Clasificación de documentación y actualización periódica del archivo.
• Mantenimiento de registros y bases de datos.
• Atención y transferencia de llamadas y recepción de clientes en la oficina.
• Realización de control documental y de procesos administrativos.
• Atención al público, brindando asesoramiento en forma presencial y telefónica.

-Ejecutar los procesos de compra que le son encomendados. - Ejecuta e l proceso completo de compras hasta el envío a pago de los documentos Tributarios que se generen. - Analiza e l mercado a través del sistema de compras públicas y otros medios. - Selecciona el mecanismo de compra utilizado según normativa vigente. - Levanta las necesidades de compras o contratación de bienes y/o servicios en Áreas específicas. - Elabora bases administrativas y técnicas e n conjunto con los clientes internos. - Maneja e l Sistema de Información de la Dirección de Contratación y Compras Públicas, para la publicación de los procesos de compra, de acuerdo a s u perfil de usuario. - Informa a los clientes internos. - Cumple con las exigencias de la Dirección de Contratación y Compras Públicas y la normativa asociada (plazos de excelencia, contenidos de bases de licitación, formatos establecidos). - Planificar las actividades asignadas a s u cargo según lineamientos de la Provincia. - Planifica los procesos de compra a su cargo, considerando plazos y prioridades establecidas por su Jefatura directa. - Gestionar el cumplimiento de los indicadores de gestión asignados. - Controla todos los procesos de compras de acuerdo a los indicadores. - Apoyar en términos técnicos a clientes internos y externos e n materias propias de su especialidad. - Entrega a sus clientes internos, los conocimientos necesarios para que los procesos de compra.

- Apoyar en informacion y acciones necesarias para la correcta ejecuccion de las distintas actividades que se desarrollan en el area en la cual se desempeña

- colaborar en el desarrollo de las actividades especificas de su respectiva unidad laboral

- realizar otras labores que su jefatura le encomiende inherente a su area