Moises Salazar Cona
Resumen profesional
Busco la oportunidad donde poder desarrollar mis capacidades, aportando con esfuerzo y experiencia de treinta (30) años de desarrollo profesional y crecimiento personal, en un lugar con estabilidad, crecimiento y constante motivación.
En cada desafío anterior, me ha tocado liderar y formar equipos de trabajo en disciplinas y oficios técnicos, gestión administrativas, fuerzas de ventas y dirección ejecutiva.
Soy versátil, comprometido, responsable, honesto y dispuesto al aprendizaje continuo..
Datos destacados
1
1
Language
7
7
years of post-secondary education
33
33
years of professional experience
Experiencia
Director ejecutivo
Synergo Ltda.
Santiago, Región Metropolitana
2012.10 - 2025.09
- Gestión operativa y financiera junto con los jefes de departamento para controlar los gastos, ingresos y el crecimiento empresarial.
- Elaboración de un plan de acción factible y consecuente con las estrategias y objetivos marcados.
- Colaboración con la junta directiva en el desarrollo de los planes empresariales de los departamentos.
- Gestión y optimización de operaciones corporativas para maximizar la eficiencia.
- Mejora continua de procesos internos para reducir costos y aumentar la productividad.
- Fortalecimiento de la cultura corporativa para mejorar el clima laboral y retener talento.
- Planificación, desarrollo y coordinación del funcionamiento general de la empresa.
Jefe Ventas Outbound
Nuevo concepto Call
Santiago, Región Metropolitana
2005.03 - 2012.09
- Control del cumplimiento de las metas y los objetivos establecidos.
- Coordinación de las actividades diarias para asegurar su correcto desarrollo.
- Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
- Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un ambiente positivo y motivador.
- Desarrollo de planes de capacitación para mejorar las habilidades del equipo.
- Desarrollo e implementación de estrategias de venta para ampliar la cartera de clientes.
- Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad.
- Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
- Análisis de operaciones y aplicación de mejoras para incrementar eficiencia y productividad.
- Identificación de las necesidades de los clientes para definir líneas de negocio.
- Utilización de CRM para la gestión eficiente de la cartera de clientes.
- Creación de planes de incentivos que motiven al equipo de ventas hacia la excelencia.
Jefe Servicio Tecnico
Termotecnica Ltda.
Santiago, Región Metropolitana
1993.03 - 2004.11
- Control de la calidad y eficiencia de las operaciones bajo mi responsabilidad.
- Dirección del equipo de trabajo y supervisión de su desempeño.
- Elaboración de presupuestos ajustados a los objetivos financieros de la empresa.
- Mantenimiento y mejora del servicio ofrecido a los clientes.
Formación
Certificacion Internacional en Coaching - Coaching
Smarch Coaching
Providencia 2017.06 - 2017.11
Ing. Comercial -
Universidad De Las Americas
Manuel Montt Santiago. 2008.03 - 2011.11
Adm. De Empresas - Capital Humano
Duoc UC
Santiago 2005.03 - 2007.11
Enfatiza tus habilidades clave
Liderazgo y toma de decisiones
Excelente comunicación
Proactividad y dinamismo
Motivación de equipos
Habilidades interpersonales
Añade los idiomas que sabes
Español
Principiante
Cronología
Certificacion Internacional en Coaching - Coaching
Smarch Coaching
2017.06 - 2017.11
Director ejecutivo
Synergo Ltda.
2012.10 - 2025.09
Ing. Comercial -
Universidad De Las Americas
2008.03 - 2011.11
Jefe Ventas Outbound
Nuevo concepto Call
2005.03 - 2012.09
Adm. De Empresas - Capital Humano
Duoc UC
2005.03 - 2007.11
Jefe Servicio Tecnico
Termotecnica Ltda.
1993.03 - 2004.11