Nancy Andrea Nieto Arias
Resumen profesional
Psicóloga Organizacional con más de 19 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos en organizaciones de alta dotación y contextos regulados. Gestión estratégica de personas, relaciones laborales, compensaciones, transformación de procesos y control presupuestario. Experiencia directa asesorando a la alta dirección, liderando equipos multidisciplinarios y alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio. Fuerte orientación a resultados, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional.
Datos destacados
6
6
years of post-secondary education
19
19
years of professional experience
Experiencia
Jefa Corporativa de Recursos Humanos
Hidronor Chile S.A.
2021.11 - 2026.07
- Responsable de la gestión integral de Recursos Humanos a nivel corporativo, reportando a la alta administración.
- Consolidación y fortalecimiento del equipo de Recursos Humanos, desarrollando capacidades internas y roles clave.
- Liderazgo estratégico de las áreas de Remuneraciones, Reclutamiento y Selección, Capacitación, Bienestar, Desarrollo Organizacional y Relaciones Laborales.
- Gestión avanzada de relaciones laborales y sindicales, participando activamente en la mesa negociadora de ambos sindicatos, logrando resultados favorables para la alta dirección, continuidad operacional y manteniendo un historial sin sentencias por vulneración de derechos fundamentales.
- Elaboración e implementación de políticas corporativas y procedimientos internos alineados a la normativa vigente.
- Diseño, planificación y control del presupuesto anual del área, optimizando recursos y asegurando continuidad operacional.
- Implementación integral de la plataforma Buk (Remuneraciones, Asistencia, Firma Digital, Gestión Documental, Selección, Onboarding, Desempeño, Encuestas, Capacitación, Beneficios, Integración LME y DT), estandarizando procesos y fortaleciendo el control interno.
- Diseño e implementación del modelo de compensaciones a nivel nacional.
- Aseguramiento del cumplimiento normativo y legal; Ley Karin, Ley Inclusión, Ley 40 horas, RIOHS y normativa laboral vigente.
- Optimización de la estructura organizacional y diseño de organigramas corporativos.
- Definición e implementación de KPIs del área de RRHH para control de gestión.
- Liderazgo del proceso de certificación ISO 9001 del área de Recursos Humanos.
- Cumplimiento 100% de auditorías de empresas mandantes mineras, sin observaciones relevantes.
- Optimización de la dotación, reduciendo el headcount en un 21%, asegurando eficiencia operativa y continuidad del negocio.
- Optimización del proceso de remuneraciones, reduciendo reprocesos y alcanzando hasta un 0% de error en pagos de nómina.
- Reducción del ausentismo laboral, alcanzando niveles cercanos al 6% promedio anual.
- Disminución de la rotación de personal, logrando hasta un 1.6% de rotación promedio anual, mediante la implementación de un plan de desarrollo profesional, encuestas de salida y gestión del talento.
- Cumplimiento del 100% del Plan Anual de Capacitación, incluyendo la implementación del Comité Bipartito de Capacitación.
- Incorporación de la participación femenina alcanzando un 29% a nivel nacional.
Generalista de Recursos Humanos
Hidronor Chile S.A.
2020.03 - 2021.10
- Internalización y gestión de procesos de Reclutamiento y Selección de Personal a nivel corporativo.
Business Partner de Recursos Humanos
Express de Santiago Uno S.A.
2018.03 - 2020.03
- Asesoría estratégica a jefaturas y gerencias en gestión de recursos humanos.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Evaluaciones de potencial y apoyo en decisiones de desarrollo interno.
- Implementación y seguimiento de clima laboral y encuestas de salida.
- Gestión de relaciones laborales.
Encargada de Bienestar y Desarrollo Organizacional
Subus Chile S.A.
2009.03 - 2017.01
- Administración de beneficios para dotación aproximada de 1.200 colaboradores.
- Planificación y control del presupuesto anual del área.
- Administración de seguros de salud y vida.
- Gestión de convenios, uniformes institucionales y programas de apoyo social.
- Atención y derivación psicológica a colaboradores.
- Gestión de relaciones sindicales y representación institucional.
- Desarrollo de estudios de clima organizacional y comunicación interna.
Encargada de Selección y Capacitación
Subus Chile S.A.
2008.09 - 2009.03
- Diseño y ejecución de procesos de reclutamiento y selección.
- Levantamiento de descriptores de cargo por competencias (81 cargos).
- Gestión de procesos de inducción y capacitación interna.
Analista de Reclutamiento y Selección
First Ltda.
2007.05 - 2008.09
- Gestión de procesos de selección para clientes externos.
- Levantamiento de perfiles y coordinación con áreas demandantes.
Formación
Diplomado Ejecutivo - Recursos Humanos
Pontificia Universidad Católica de Chile
2019.01 - 2020.01
Psicóloga (Titulada con distinción) -
Universidad de las Américas
2001.01 - 2006.01
Bachiller - Ciencias Sociales
Universidad Diego Portales
Enfatiza tus habilidades clave
Gestión estratégica de Recursos Humanos
Liderazgo de equipos y gestión del cambio
Relaciones laborales y negociación colectiva
Compensaciones y estructura organizacional
Control presupuestario y KPIs
Implementación de sistemas de RRHH (BUK)
Cumplimiento normativo laboral
Disponibilidad para posiciones de Subgerencia
Gerencia de Recursos Humanos
Cronología
Jefa Corporativa de Recursos Humanos
Hidronor Chile S.A.
2021.11 - 2026.07
Generalista de Recursos Humanos
Hidronor Chile S.A.
2020.03 - 2021.10
Diplomado Ejecutivo - Recursos Humanos
Pontificia Universidad Católica de Chile
2019.01 - 2020.01
Business Partner de Recursos Humanos
Express de Santiago Uno S.A.
2018.03 - 2020.03
Encargada de Bienestar y Desarrollo Organizacional
Subus Chile S.A.
2009.03 - 2017.01
Encargada de Selección y Capacitación
Subus Chile S.A.
2008.09 - 2009.03
Analista de Reclutamiento y Selección
First Ltda.
2007.05 - 2008.09
Psicóloga (Titulada con distinción) -
Universidad de las Américas
2001.01 - 2006.01
Bachiller - Ciencias Sociales
Universidad Diego Portales