Paola Jaque Troncoso

Dedicada al acompañamiento emocional de jóvenes y adultos. Cuento con experiencia en intervención de violencia intrafamiliar y de género, procesos de duelo, depresión y terapia de pareja. Mi trabajo se centra en la creación de espacios terapéuticos seguros y respetuosos, orientados al fortalecimiento de la autoestima, los recursos personales y las redes de apoyo, promoviendo un bienestar integral y sostenible.

Consultor en Selección de Personal Especialista en evaluación de perfiles mediante el modelo STAR y psicometría proyectiva. Mi enfoque se centra en la entrega de informes Psicolaborales de alto valor, facilitando a las organizaciones la identificación del talento idóneo. Experiencia multisectorial en el diseño y ejecución de procesos de selección alineados a la cultura organizacional y los objetivos del negocio.

Realizo 8 horas semanales de voluntariado en la Corporación Clarita de Larminat, brindando acompañamiento psicológico y contención emocional a jóvenes y adultos que atraviesan diversos procesos personales. La labor se desarrolla desde una escucha respetuosa y empática, con un enfoque comunitario y de género, promoviendo espacios seguros y reconociendo los contextos y desigualdades que atraviesan las personas.

Orientada a la contención emocional y al apoyo psicosocial, con experiencia como Monitora en Violencia Intrafamiliar (VIF) y en el abordaje de casos críticos que impactan el desempeño laboral. Encargada de diseñar e implementa acciones de bienestar, talleres psicoeducativos y estrategias de prevención de riesgos psicosociales, promoviendo ambientes laborales saludables, inclusivos y alineados con la equidad de género y la calidad de vida en el trabajo.

Realizar acogida y acompañamiento psicosocial de NNA y sus familias, elaborando planes de intervención inicial y de proceso, entrevistas y seguimiento de casos. Efectuar visitas domiciliarias y coordinación con establecimientos educacionales, dispositivos de salud y programas de la red. Elabora informes técnicos (descriptivos, de avance, derivación y seguimiento) y gestiona el registro sistemático de intervenciones en plataforma SIS y documentación asociada, asegurando continuidad y trazabilidad de los procesos.

Responsable de acompañar, gestionar y fortalecer todos los procesos vinculados al área de Personas y Remuneraciones, velando no solo por el cumplimiento administrativo, sino también por el bienestar, desarrollo y vínculo humano dentro de la organización.

Responsable de remuneraciones, indicadores de RRHH, control presupuestario y coordinación con Isapres, Fonasa y CCAF, con foco en una gestión eficiente y humana.

Gestión de personal y remuneraciones, selección, beneficios, contratos, liquidaciones y finiquitos, con participación en prevención de riesgos.

Gestión integral del ciclo laboral, asesoría en legislación laboral a gerencia y clientes, y desarrollo de procedimientos para ordenar y optimizar los procesos de personal.

Cálculo de remuneraciones, gestión de personal part-time, administración de beneficios y control de asistencia, coordinando con operaciones para asegurar una gestión ordenada y fluida.

Gestión de remuneraciones y beneficios, apoyo en reclutamiento y selección, capacitación y evaluación de desempeño, además de participación en comité paritario y temas ACHS.