PATRICIA CUEVAS ULLOA
Resumen profesional
Profesional con sólida trayectoria en la planificación, coordinación y auditoría de programas públicos. Experta en la implementación de la Norma NCh3262, gestión de presupuestos municipales (SEP/PIE) y cumplimiento de la Ley Karin (Convenio 190). Posee una visión estratégica orientada a la eficiencia administrativa, la rentabilidad social y la creación de entornos laborales inclusivos mediante la corresponsabilidad y la conciliación familiar-laboral.
Datos destacados
17
17
years of professional experience
1
1
Certification
Experiencia
Encargada Regional de Programas Estratégicos
Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG)
, Región del Biobío
2015.01 - 2026.03
- Rol ascendente gestionando programas de alto impacto regional (BPL, Mujer Emprende, Programa 4 a 7).
- Gestión de Género: Liderazgo en la implementación de Buenas Prácticas Laborales en organizaciones públicas y privadas, promoviendo la certificación en la Norma NCh3262.
- Autonomía Económica: Dirección de estrategias para el fortalecimiento de emprendimientos femeninos y la inserción laboral mediante redes de cuidado infantil.
- Transparencia y Ciudadanía: Gestión del sistema OIRS y cumplimiento de la Ley de Transparencia Pasiva con 100% de oportunidad en respuestas.
- Coordinación Intersectorial: Liderazgo de mesas técnicas con actores públicos y privados, ferias laborales y seminarios de alta convocatoria.
Coordinadora Generalista Subvención Escolar Preferencial (SEP)
Municipalidad de Coronel
Coronel
2013.01 - 2014.01
- Gestión financiera y administrativa de recursos SEP, incluyendo adquisiciones y remuneraciones.
- Fiscalización de unidades educativas y rendición de cuentas ante la Superintendencia de Educación.
Encargada de Subvenciones y Proyectos
Municipalidad de Lota
Lota
2009.01 - 2013.01
- Logro: Implementación de auditorías internas en procesos operacionales y rediseño de instructivos Mineduc.
- Control de gestión presupuestaria (SIGE/SIGFE) y rendición de cuentas (SEP, PIE, Pro-Retención).
- Optimización de costos en mantenimiento de infraestructura mediante rediseño de procesos.
Formación
Magíster - Gestión de RRHH y Habilidades Directivas
Universidad del Bío-Bío
Ingeniería - Administración de Empresas
Universidad del Bío-Bío
Diplomado - Políticas de Inclusión con Enfoque Territorial
FLACSO-Rimisp
Técnico de Nivel Superior - Administración Pública
CFT Lota-Arauco
Enfatiza tus habilidades clave
- Sistemas de Gestión Pública
- SIGFE
- SISREC
- Plataformas de rendición de cuentas
- Normativa y Cumplimiento
- Ley Karin
- Conciliación vida laboral-familiar
- Auditoría NCh3262
- Finanzas Educacionales
- Ciclo de vida de subvenciones
- SEP
- PIE
- GORE
- Habilidades Directivas
- Liderazgo de equipos
- Comunicación asertiva
- Resolución de conflictos
Diplomas
Auditor Interno NCh3262, Certificada
Personalizado
- José Becerra B., Jefe DAEM Lota, +56 9 89672694
- Paula Pizarro R., Coordinadora Nacional Programa BPLEG-Sernameg, +56 9 82281966
Cronología
Encargada Regional de Programas Estratégicos
Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG)
2015.01 - 2026.03
Coordinadora Generalista Subvención Escolar Preferencial (SEP)
Municipalidad de Coronel
2013.01 - 2014.01
Encargada de Subvenciones y Proyectos
Municipalidad de Lota
2009.01 - 2013.01
Ingeniería - Administración de Empresas
Universidad del Bío-Bío
Diplomado - Políticas de Inclusión con Enfoque Territorial
FLACSO-Rimisp
Técnico de Nivel Superior - Administración Pública
CFT Lota-Arauco
Magíster - Gestión de RRHH y Habilidades Directivas
Universidad del Bío-Bío