PATRICIO ALEJANDRO GONZÁLEZ LOYOLA

Las funciones que desempeño actualmente ejerciendo la jefatura de la Central de Distribución consisten en administrar, coordinar y supervisar las operaciones de distribución de insumos desde las unidades productoras o de acopio hacia las unidades clínicas, conforme los protocolos establecidos. Adicionalmente ejerzo las funciones de:

• Colaboración con otros departamentos para asegurar el buen desarrollo de las operaciones.
• Liderazgo y desarrollo del personal, manteniendo un buen clima laboral entre el personal a cargo, en el marco del decálogo del buen trato.
• Coordinador de planes de capacitación para mejorar las habilidades del equipo y contribuir al cumplimiento de las metas del HRT en cuanto a capacitación.

Durante este período cumplí funciones de Administrador de contrato "Servicio de Mantención, conservación y Mejoramiento de Áreas Verdes Públicas Municipales Urbano y Rural de la comuna de San Clemente", entre las cuales destacan:

• Supervisión y coordinación efectiva de actividades diarias de equipo operativo.
• Dirección y coordinación general de la prestación de servicios.
• Programación y organización de las actividades según el calendario.
• Administración de presupuestos, control de gastos y del uso eficiente de recursos.
• Coordinación de compra y mantenimiento de equipos, productos y materiales.
• Implementación y seguimiento de medidas de seguridad y cumplimiento normativo.
• Liderazgo en la formación y desarrollo de habilidades del equipo bajo supervisión.

En las comunas de Río Claro y San Rafael, trabajé conjuntamente con el Departamento de Aseo y Ornato de ambos municipios, a cargo de la ejecución de los contratos de "Servicio de Recolección, Barrido de calles, Transporte y Disposición final de residuos sólidos domiciliarios (R.S.D.). Dentro de las responsabilidades estaba:

• Planificación de los servicios de acuerdo a las bases técnicas y administrativas.
• Supervisión de la selección, capacitación y desempeño del personal.
• Implementación y seguimiento de medidas de seguridad y cumplimiento normativo.
• Liderazgo en la formación y desarrollo de habilidades del equipo bajo supervisión.
• Realización de informes mensuales del servicio para los municipios.

• Planificación y coordinación de las tareas diarias del personal a cargo.
• Monitoreo de la eficiencia operativa y del correcto desarrollo de cada jornada laboral.
• Reclutamiento y selección de nuevo personal para conformar el equipo.
• Diseño, monitoreo y control del plan de trabajo y de su cumplimiento.
• Reporte a la gerencia sobre el rendimiento y el progreso de las operaciones.
• Administración de los recursos necesarios para el cumplimiento de los procesos productivos.
• Realización de capacitaciones y detección de necesidades de formación del personal.
• Coordinación de turnos, horarios y asignación de tareas al personal.
• Supervisión del orden, la limpieza y el buen estado de las instalaciones.