Patricio Eliseo Acuña Rojas

• Supervisión y control del cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos.
• Identificación y evaluación de riesgos laborales en la empresa.
• Inspecciones periódicas de seguridad en instalaciones y equipos.
• Implementación de medidas de prevención y control de riesgos químicos y biológicos.
• Asesoramiento en la adquisición y uso de equipos de protección personal.
• Elaboración de planes de mantenimiento preventivo de maquinaria y equipos.

• Capacitación y formación en materia de seguridad y salud laboral.
• Supervisión y control del cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos.
• Identificación y evaluación de riesgos laborales en la empresa.
• Inspecciones periódicas de seguridad en instalaciones y equipos.
• Asesoramiento en la adquisición y uso de equipos de protección personal.
• Gestión de residuos peligrosos y control de la exposición a agentes contaminantes.

• Implementación de medidas de prevención y control de riesgos químicos y biológicos.
• Actualización y seguimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos.
• Coordinación con organismos reguladores y de control en materia de prevención de riesgos.
• Gestión de residuos peligrosos y control de la exposición a agentes contaminantes.
• Supervisión y control del cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos.
• Inspecciones periódicas de seguridad en instalaciones y equipos.
• Promoción de la cultura de prevención de riesgos entre los trabajadores.

• Planificación y ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos.
• Supervisión y coordinación del equipo de mantenimiento en sus tareas diarias.
• Supervisión de trabajos de mantenimiento realizados por contratistas externos.
• Elaboración y seguimiento de planes de mantenimiento anuales y mensuales.
• Mantenimiento y reparación de maquinaria y equipos industriales.
• Análisis de fallos y propuestas de soluciones para evitar reincidencias.
• Gestión de inventario de repuestos y herramientas necesarias para el área.
• Elaboración de informes técnicos y reportes de actividades realizadas.
• Coordinación con otros departamentos para garantizar la continuidad operativa.

Jefe de Turno, SERFOCOL SA, Los Ángeles, Aserradero CMPC; Mulchén (11/2021 - 11/2023)

• Optimización de los medios técnicos asignados al turno para propiciar la continuidad del proceso productivo.
• Control de la productividad y eficacia del equipo al cargo, y gestión de bajas, vacaciones y días libres.
• Gestión del flujo de trabajo mediante la asignación de responsabilidades y la preparación de programas.
• Análisis y solución de problemas del proceso productivo y definición de estrategias para evitarlos.
• Supervisión del cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad para minimizar accidentes.
• Evaluación del personal, asesoramiento y detección de áreas con deficiencias de formación.
• Control de asistencia y absentismo, y del cumplimiento de las normas de seguridad e higiene.
• Responsable del cumplimiento de las normas establecidas en materia de salud e higiene en el trabajo.
• Gestión del equipo a cargo anticipando y priorizando las actividades más urgentes.
• Supervisión y apoyo en la carga y descarga de camiones y contenedores.
• Optimización de recursos y análisis de KPIs para asegurar la consecución de objetivos.
• Supervisión de la producción y organización, así como de la dirección del personal de la planta.
• Supervisión del normal desarrollo de los procesos durante el turno asignado.
• Organización y gestión del personal, estableciendo objetivos y velando por su cumplimiento.
• Registro y reporte de todas las actividades realizadas en el turno a cargo.

• Elavoración de inventarios.
• Coordinación de reuniones.
• Coordinación de traspasos de mercancia.
• Gestión documental a clientes y proveedores.
• Resolución y registro de incidencias.
• Revisión de los pedidos e instrucciones de trabajo para verificar el correcto procesamiento de cada tarea.
• Selección y coordinación de proveedores logísticos para la compra de repuestos e insumos.
• Tramitación de gestiones administrativas en organismos públicos en plazos y formas requeridos.
• Clasificación, registro y archivo de comunicaciones y documentos respetando los parámetros establecidos por la empresa.
• Atención a público incluyendo incidencias y reclamos.
• Seguimientos de las facturas emitidas y recibidas y control de impagos
• Tramitación y gestión de pedidos a traves de la herramienta INET
• Elaboración de informes y declaraciones para uso interno y registro de sistema informático
• Tramitación de documentos o comunicaciones internas o externas de la compañía
• Coordinación de las agendas de los distintos departamentos de la empresa

• Gestión y supervisión del proceso de reclutamiento y selección de personal.
• Coordinación y supervisión de la administración de nóminas y beneficios.
• Implementación de estrategias para mejorar la retención y satisfacción del personal.
• Coordinación y supervisión de la gestión de la comunicación interna y clima laboral.
• Gestión y control de la documentación y registros de recursos humanos.
• Coordinación y seguimiento de procesos de evaluación y promoción interna.
• Supervisión y control de la gestión de ausencias y permisos laborales.
• Seguimiento y control de vacaciones, permisos y bajas laborales.
• Selección y reclutamiento de candidatos para diferentes puestos.
• Evaluación del desempeño y establecimiento de objetivos laborales.
• Elaboración de informes y análisis de datos de RRHH.
• Coordinación y supervisión de la capacitación y formación para el desarrollo del personal.
• Gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.
• Seguimiento de los procesos de incorporación y desvinculación de personal de la empresa.
• Supervisión del proceso de reclutamiento de nuevo personal.
• Inicio de procesos de selección para cubrir los puestos vacantes.
• Realator de inducciones de seguridad para el personal nuevo que ingresa a planta.
• Procesamiento de tarjetas empresariales e identificación, cuentas bancarias comprobación de referencias y examenes médicos para optimizar el proceso de contratación.
• Reporte semanal, mensual y anual al equipo directivo sobre los objetivos fijados para los departamentos a cargo.
• Registro de las evaluaciones de desempeño y las acciones diciplinarias al termino de contrato de 1 y 3 meses.
• Coordinación y comunicación con otros departamentos de la empresa.

• Verificación diaria de la información de los inventarios registrada en el sistema informático.
• Control de mercancías en stock mediante sistema de código y descripción.
• Conteo físico de los productos en las secciones asignadas.
• Identificación y separación de los productos con fecha de caducidad próxima.
• Análisis de datos de inventario para la toma de decisiones y optimización de recursos.
• Utilización de sistemas informáticos para la gestión y actualización del inventario.
• Elaboración de informes de stock y rotación de productos para la dirección.
• Apoyo en la realización de auditorías internas y externas del inventario.
• Control de inventarios y registro de movimientos de stock.
• Supervisión y control de inventarios, garantizando la disponibilidad de productos y materiales.