PERLA FERNANDA DIAZ MORAGA

• Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
• Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
• Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
• Coordinación de evaluaciones de desempeño y seguimiento de objetivos individuales.
• Comprobación de referencias y exámenes médicos de los candidatos.
• Acreditación de personal y Certificaciones laborales empresa Enami y Atacama Kozan
• Apoyo en ventas y facturación
• Documentos SICEP RR.HH

• Experiencia en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal para diversas áreas de la empresa.
• Administración del ciclo completo de Recursos Humanos, desde la planificación y contratación hasta la evaluación del desempeño.
• Gestión de nómina y administración de personal, incluyendo elaboración de contratos, anexos, liquidaciones de sueldo, finiquitos, licencias médicas y beneficios.
• Confección de contratos, anexos y liquidaciones de sueldo, tanto de forma manual como mediante sistemas de gestión.
• Implementación de programas de capacitación y desarrollo, orientados al crecimiento profesional de los colaboradores.
• Manejo de relaciones laborales, resolución de conflictos y problemáticas laborales, promoviendo un clima organizacional adecuado.
• Apoyo al área de contabilidad, contribuyendo a la correcta gestión administrativa y financiera.

Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal para distintos departamentos de la empresa.

• Gestión integral de nómina y administración de personal, incluyendo remuneraciones, contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas y beneficios.
• Administración del ciclo completo del trabajador, desde la contratación hasta la desvinculación, asegurando cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Elaboración y gestión de contratos de trabajo y anexos, garantizando control documental y cumplimiento legal.
• Realización de evaluaciones de desempeño y planes de carrera para los empleados.

• Experiencia en elaboración y control de presupuestos, junto con análisis de resultados de ventas.
• Identificación y desarrollo de oportunidades de negocio.
• Gestión integral de cobranzas, administrando cartera de clientes y logrando recuperación oportuna de pagos, con control efectivo de morosidad.
• Seguimiento y regularización de cuentas por cobrar, asegurando cumplimiento de plazos y mejora en la liquidez de la empresa.
• Evaluación y apertura de líneas de crédito, considerando análisis de riesgo financiero.
• Control, ingreso y rebaja de inventario en sistemas de bodega.
• Apoyo y reemplazo en jefatura de Administración.
• Gestión de procesos de Recursos Humanos: contratos, liquidaciones de sueldo, licencias médicas, beneficios y finiquitos.
• Manejo de herramientas y sistemas de gestión empresarial.
• Control y gestión de ventas de vehículos utilitarios.
• Emisión de facturas y órdenes de compra.
• Conciliación bancaria y administración de flujos de caja.

• Control de licencias medicas, flujo de caja e inventarios.
• Realización de tareas administrativas generales.
• Recepción y registro de facturas y documentación contable.
• Manejo de la caja chica.
• Control de stock y gestión de compras de materiales y suministros.
• Cumplimiento de procedimientos de facturación y gestión de cobros y pagos.