Raquel Concha Gutiérrez

Gestión del clima organizacional y escolar, centrada en la prevención, diagnóstico e intervención de dinámicas relacionales para asegurar el bienestar integral de la comunidad educativa.

Funciones y Logros Clave:

• Evaluación y Diagnóstico Clínico-Educativo: Realización de entrevistas de diagnóstico y seguimiento a estudiantes y familias, aplicando técnicas de entrevista semiestructurada y clínica para la detección de necesidades de apoyo.
• Gestión de Convivencia Escolar: Diseño e implementación de estrategias de intervención grupal e individual, alineadas con los protocolos normativos del Ministerio de Educación y el Reglamento Interno de la institución.
• Elaboración de Informes Técnicos: Redacción de reportes psicológicos y de derivación, asegurando la sistematización de información sensible y el registro riguroso en plataformas de gestión escolar.
• Trabajo Colaborativo Multidisciplinario: Articulación con equipos directivos, docentes y duplas psicosociales para la resolución de conflictos y la promoción de un ambiente de trabajo sano y seguro.
• Intervención en Crisis y Mediación: Aplicación de primeros auxilios psicológicos y técnicas de mediación para el abordaje de contingencias dentro de la comunidad.

Enfoque: Reclutamiento, selección por competencias, capacitación y gestión administrativa (SAP/Excel).

• Liderazgo en Reclutamiento y Selección: Ejecución integral de procesos de atracción de talento para equipos de terreno a nivel regional, definiendo perfiles idóneos para proyectos de alta complejidad (CASEN, ENAF, Salud).
• Entrevistas por Competencias: Realización de entrevistas técnicas y psicolaborales bajo protocolos estandarizados, evaluando habilidades blandas y ajuste al cargo de los postulantes.
• Capacitación y Formación: Diseño y ejecución de programas de capacitación técnica para equipos de trabajo, asegurando el dominio de metodologías de levantamiento de información y ética profesional.
• Gestión de Desempeño y Control: Supervisión directa de equipos multidisciplinarios, administrando metas de productividad, gestión de bases de datos y aseguramiento de la calidad técnica de los resultados.
• Administración de Recursos: Manejo de presupuestos regionales, logística y registro administrativo de personal, garantizando el cumplimiento de normativas institucionales.