Romina Elisa Castillo Morales
Resumen profesional
Enfermera Universitaria con mas de 14 años de experiencia laboral en Pabellones Quirúrgicos, con una sólida trayectoria en la gestión y coordinación de procesos perioperatorios y operatorios de diversas especialidades. Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios, supervisión de cumplimiento de protocolos clínicos , gestión de RRHH, insumos, programación quirúrgica y promoción de la seguridad del paciente. Orientada a la mejora contínua, optimización de procesos, resolución de contingencias y desarrollo de equipos de alto desempeño, con un fuerte compromiso con la calidad asistencial y excelencia en la atención.
Datos destacados
1
1
Certification
18
18
years of professional experience
Experiencia
Enfermera Supervisora Pabellones Quirúrgicos y Cir
Hospital Intercultural De Nueva Imperial
Nueva Imperial, IX Región de la Araucanía
2011.08 - 2026.06
Inicie mi desempeño profesional el año 2008 en el Hospital San José de Victoria donde asumí funciones de Enfermera clínica y Supervisora del Servicio de Pabellones Quirúrgicos de dicha institución hasta el año 2011.
Este mismo año 2011 asumí funciones como Enfermera Supervisora del servicio de Pabellones quirúrgicos, para posteriormente el año 2017 tomar también la responsabilidad de la conformación y supervisión del Servicio de cirugía Mayor ambulatoria del Hospital de Nueva imperial, cargo que sustento hasta la fecha.
Enfermera Supervisor del Servicio de Pabellones Qu
Hospital San José de Victoria
Victoria, IX Región de la Araucanía
2008.01 - 2011.08
Asumo el 08 de enero de 2008 las Funciones de Enfermera clínica del servicio de pabellones quirúrgicos para posteriormente asumir la Supervisión de dicho servicio hasta el año 2011.
Formación
LICENCIATURA EN ENFERMERIA -
UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA SANTISIMA CONCEPCIÓN
CONCEPCIÓNENFERMERA CLÍNICA -
UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA SANTISIMA CONCEPCIÓN
CONCEPCIÓNEnfatiza tus habilidades clave
- Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para motivar, delegar tareas, formar al personal y evaluar el rendimiento de manera justa
- Resolución de conflictos y negociación: Habilidad para manejar imprevistos, mediar entre el personal, pacientes o familiares y mantener un clima laboral positivo
- Comunicación efectiva: Transmitir instrucciones claras, coordinar turnos y unificar criterios asistenciales de forma asertiva
- Organización y gestión del tiempo: Capacidad para priorizar tareas, manejar recursos humanos y materiales eficientemente, y tomar decisiones rápidas en situaciones de urgencia
- Adaptabilidad y tolerancia al estrés: Flexibilidad para enfrentar cambios en los protocolos clínicos, crisis hospitalarias y mantener la calma bajo
Idiomas
Español
Experto
Diplomas
POSTITULO DE GESTIÓN DE ENFERMERIA EN EL PROCESO QUIRÚRGICO, UNIVERSIDAD DE CHILE.
HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA EL PROCESO DE ACREDITACIÓN EN SALUD, UNIVERSIDAD CATÓLICA.
DIPLOMADO EN SALUD Y TRABAJO, UNIVERSIDAD MAYOR.
DIPLOMADO MANEJO DE IAAS, UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS.
REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR ADULTO Y NEONATAL
ANESTESIA PARA PROFESIONALES NO MÉDICOS, SERVISIO DE SALUD METROPOLITANO OCCIDENTE.
Cronología
Enfermera Supervisora Pabellones Quirúrgicos y Cir
Hospital Intercultural De Nueva Imperial
2011.08 - 2026.06
Enfermera Supervisor del Servicio de Pabellones Qu
Hospital San José de Victoria
2008.01 - 2011.08
LICENCIATURA EN ENFERMERIA -
UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA SANTISIMA CONCEPCIÓN
ENFERMERA CLÍNICA -
UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA SANTISIMA CONCEPCIÓN