Salma Farias Hidalgo

• Gestión administrativa y contractual de personal a honorarios.
• Elaboración y control de contratos, anexos y documentación laboral.
• Coordinación de procesos de ingreso y desvinculación de personal.
• Control documental y apoyo en materias de relaciones laborales.
• Gestión de subvenciones y rendiciones de gastos.
• Elaboración y seguimiento de decretos alcaldicios.
• Coordinación administrativa y planificación de procesos internos.
• Atención y soporte a colaboradores en materias administrativas y laborales.
• Seguimiento de cumplimiento normativo y control de procesos internos.
• Coordinación y trabajo colaborativo con distintas áreas.
• Resolución de conflictos internos, mediación y generación de acuerdos.
• Implementación de metodologías e iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral y la comunicación organizacional.
• Apoyo en acciones de bienestar y mejora de la experiencia de los colaboradores.

• Gestión y ejecución de procesos académicos y administrativos.
• Atención, orientación y soporte a estudiantes en materias académicas y administrativas.
• Coordinación y seguimiento de requerimientos internos y procesos académicos.
• Asesoría y apoyo en gestión académica y administrativa.
• Resolución de problemáticas administrativas y situaciones asociadas al clima interno.
• Nexo entre directores de carrera, personal administrativo y estudiantes.
• Organización de charlas, actividades de bienvenida y eventos institucionales.
• Participación en iniciativas orientadas a fortalecer la experiencia estudiantil y el clima organizacional.
• Representación de la institución en actividades externas y eventos corporativos.
• Coordinación interáreas y apoyo en la mejora continua de procesos académicos y de atención.

• Apoyo en procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Coordinación de publicación de vacantes y filtro curricular.
• Contacto con candidatos y coordinación de entrevistas.
• Elaboración y gestión de documentación laboral, contratos y anexos.
• Administración y actualización de carpetas de personal y registros administrativos.
• Control de asistencia, vacaciones y licencias médicas.
• Seguimiento y gestión de incidencias laborales.
• Apoyo en procesos de remuneraciones, nómina y finiquitos.
• Recopilación y validación de información para procesos administrativos de RR.HH.
• Atención y soporte a colaboradores en consultas internas.
• Coordinación con distintas áreas y apoyo en procesos administrativos de personas.
• Participación en iniciativas de clima laboral, bienestar y comunicación interna.

• Apoyo en procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
• Elaboración y control de contratos, anexos y documentación laboral.
• Gestión y actualización de carpetas de colaboradores y bases de datos.
• Control de asistencia, vacaciones, licencias médicas y registros administrativos.
• Apoyo en procesos de remuneraciones, finiquitos y gestión contractual.
• Coordinación de entrevistas y contacto con candidatos.
• Atención y soporte administrativo a colaboradores.
• Apoyo en actividades de clima laboral, bienestar y comunicación interna.
• Coordinación con distintas áreas y seguimiento de procesos de RR.HH.

• Apoyo en labores administrativas y operativas de la organización.
• Gestión y archivo de documentación física y digital.
• Atención y orientación a clientes, usuarios o colaboradores.
• Coordinación de reuniones, agenda y seguimiento de requerimientos internos.
• Elaboración de informes, planillas y control de registros administrativos.
• Recepción y derivación de llamadas, correos y solicitudes internas.
• Apoyo en control y actualización de bases de datos.
• Coordinación con distintas áreas para seguimiento de procesos administrativos.
• Gestión de insumos, apoyo logístico y organización de documentación.
• Apoyo en tareas de digitación, control documental y manejo de información confidencial.