Saray Elizabeth Saavedra García

En este empleo debía realizar:

• Carpetas de empresas con las que trabajaba la empresa
• Bade de datos de trabajadores
• Liquidaciones de Sueldos
• Tramitaciones de Licencia
• Procesos de documentación en la dt.
• Elaboración y presentación de informes proponiendo recomendaciones.

Estaba dedicada a:

• realizar la documentación para los nuevos ingresos.
• Mantener cada carpeta de los trabajadores al día
• Realizar los procesos correspondiente en la dt.
• Tramitación de licencias médicas.
• Lleve el libro de asistencias, faltas, permisos entre otros

• Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
• Gestión de documentación administrativa, como altas, bajas y permisos.
• Elaboración de nóminas y manejo de sistemas de pago a empleados.
• Control y seguimiento de los contratos de trabajo de las incorporaciones y renovaciones.
• Control de asistencia del personal y seguimiento de vacaciones para la administración de nóminas.
• Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
• Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.
• Preparación y organización de las fichas de los empleados.

• Recopilación, clasificación y análisis de la información solicitada, y elaboración de informes.
• Cumplimiento de los protocolos y requisitos de área establecidos para la actividad.