
Responsable y comprometido. Tengo un perfil técnico enfocado hacia la organización del trabajo, la coordinación y delegación de tareas al personal y la optimización de recursos.
Con experiencia en implementar procesos de mejora y eficacia operativa. Destaco por mi gran capacidad de adaptación, la dirección del personal y el trabajo enfocado en la seguridad en el trabajo y en los resultados.
Profesional responsable y con marcadas dotes de liderazgo. Me comprometo con la planificación precisa del trabajo, la gestión eficiente de los empleados y la resolución proactiva de los problemas.
Responsable de gestión y coordinación de equipos y operaciones empresariales. Poseo sólidos conocimientos administrativos y habilidades de comunicación efectiva con empleados, clientes y proveedores.
Líder de proyectos y equipos con experiencia en distintos entornos empresariales. Destaco por mis capacidades de gestión eficiente de personal, resolución efectiva de problemas y planificación estratégica de las operaciones.
La Oficina de Gestión y Asistencia Geomecánica es una unidad especializada dependiente de la Subdirección Nacional de Minería del Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN).
Su función principal es validar estudios y brindar soporte técnico en geomecánica para la aprobación de proyectos y métodos de explotación de las faenas mineras en el país.
Adicionalmente ocupa el cargo de director regional subrogante de la región del libertador Bernardo O'Higgins.
Entre las funciones desarrolladas se pueden destacar:
Principales desafíos fueron:
Experto en Seguridad Minera
Geomecánico Senior
Construcción de Embalses, Caminos y Carreteras
Mapeo geotécnico de Superficie y Mapeo geotécnico Subterráneo
Diseño y optimización de mallas de perforación y tronaduras de avance en túneles
Elaboración de reglamentos y procedimientos de trabajo seguro
Dictar charlas de seguridad operacional minera subterránea y cielo abierto
Manejo de personal
Resolución de conflictos
Dominio de herramientas informáticas
Gestión de recursos
Compromiso con la empresa
Gestión de personal
Comunicación clara y efectiva
Responsabilidad y compromiso
Empatía y escucha activa
Empatía
Flexibilidad y adaptabilidad
Comunicación
Persona proactiva
Liderazgo
Habilidades sociales
Trabajo en equipo