Persona versátil y capaz de simultanear varias tareas. Con amplia experiencia en entornos laborales en los que se valora el compromiso y la capacidad de trabajar en equipo.
Datos destacados
18
years of professional experience
6
years of post-secondary education
Experiencia
Transportes Fernanda Arancibia Cortes E.I.R.L
Caldera , Atacama
Vendedora y Bodega
10.2024 - 12.2025
Resumen laboral
Realización de labores de venta y cobro a los clientes.
Mantenimiento del orden en la zona de ventas.
Atención adecuada a los clientes para lograr su fidelización.
Información al cliente sobre promociones, campañas, eventos, descuentos, etc.
Control de inventario y solicitud de reabastecimiento del stock.
Trato cordial al cliente en todo momento, brindándole una excelente experiencia de compra.
Alcance de las metas de ventas establecidas individuales y colectivas.
Registro de las ventas realizadas en cada jornada laboral.
Procesamiento de pagos de los clientes mediante efectivo o tarjetas.
Punto Cultura Reencarnación Colectiva
Caldera, Atacama
Apoyo coordinación y gestión Cultural
02.2024 - 10.2024
Resumen laboral
Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
Supervisión del buen estado y disponibilidad de equipos e insumos de trabajo.
Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios y horas extras del personal.
Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección.
Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo.
Supervisión de las actividades diarias y revisión de los trabajos ejecutados.
Uso eficiente de los recursos asignados para proyectos o tareas específicas.
Dirección de reuniones operativas y estratégicas para alinear objetivos de equipo.
Presentación de informes periódicos y reportes de cierres mensuales a la dirección.
Escuela Desarrollo Artistico Caldera EDAC
Caldera, Atacama
Trabajadora Social Reemplazo
08.2023 - 11.2023
Resumen laboral
Contacto con los usuarios a través de entrevistas, llamadas y visitas domiciliarias si corresponde.
Atención y Asistencia a alumnos, familias y comunidad educativa en general en materia de bienestar escolar.
Reuniones de planificación, coordinación y evaluación con los equipo de trabajo.
Coordinación de equipos multidisciplinarios para la gestión de casos complejos.
Realización de evaluaciones sociales para la identificación de necesidades y recursos de los usuarios.
Gestión y coordinación de programas, elaboración y ejecución de planes de bienestar social.
Desarrollo de actividades orientadas a la mejora de la calidad de vida de las personas.
Registro y gestión documental, elaboración de informes y procesamiento de trámites.
Escuela Desarrollo Artistico Caldera EDAC
Caldera, Atacama
Trabajadora social
08.2019 - 02.2020
Crea Estudio spa
Caldera, Atacama
Encargada de Administración y Ventas
03.2016 - 02.2020
Resumen laboral
Supervisión del orden, la limpieza y el buen estado de las instalaciones.
Atención cordial a clientes, garantizando su satisfacción y su consecuente fidelización.
Planificación y asignación de tareas al personal a cargo.
Supervisión del equipo de trabajo para garantizar la productividad y eficiencia.
Mantenimiento y mejora del servicio ofrecido a los clientes.
Programación de horarios, turnos y cargas de trabajo del personal.
Solicitud de reabastecimiento de insumos a proveedores y verificación de su entrega.
Control del correcto uso de materiales y equipos para el desarrollo de las tareas.
Supervisión del correcto desarrollo de las operaciones diarias.
Dirección y administración general del área.
Supervisión del reclutamiento y selección de nuevo personal, y de sus capacitaciones.
Análisis de información y mantenimiento de registros.
Control de la efectiva disponibilidad de recursos para el normal desempeño de las tareas.
Control del cumplimiento de los protocolos internos y los lineamientos de calidad y seguridad.
Logro de los objetivos y cumplimiento de las metas mensuales establecidas.
Fomento del buen clima laboral entre el personal a cargo, cumpliendo la cultura de la empresa.
Gestión de inventarios y control de stock para asegurar la disponibilidad de productos.
Escuela Desarrollo Artistico Caldera EDAC
Caldera, Atacama
Trabajadora Social
03.2017 - 12.2017
Centro de Capacitación Valle del Mar
Caldera, Atacama
Relatora Area Social.
08.2016 - 02.2017
Resumen laboral
Preparación y desarrollo de relatorias de modulos transversales + capaz Sence.
Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
Coordinación y planificación de reuniones con alumnos en área de habilitación sociolaboral.
Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
Elaboración de informes y reportes.
Ilustre Municipalidad de Caldera
Caldera, Atacama
Asesor familiar IEF - Preparador Laboral
05.2013 - 12.2015
Resumen laboral
Participación en capacitaciones e instancias de formación profesional del área.
Registro en el sistema de las interacciones con los Usuarios de los programas Sociales y el desarrollo de los casos.
Cumplimiento de los objetivos trazados por el Programa.
Soporte integral a todos los reclamos y solicitudes recepcionadas.
Contacto con Usuarios para ofrecerle información y asesoramiento personalizado.
Redacción de informes
Trabajo en equipo
Universidad Bolivariana
Caldera, Atacama
Docente Políticas Sociales y Grupos Vulnerables
08.2013 - 12.2013
Resumen laboral
Planificación y organización de las sesiones de clase.
Elaboración de material didáctico y de estudio para utilizar en clase y reforzar el aprendizaje.
Evaluación y retroalimentación de las actividades realizadas por los estudiantes.
Orientación y asesoramiento académico a los estudiantes.
Acompañamiento y estímulo de los estudiantes para propiciar el desarrollo de sus capacidades.
Programación de actividades académicas evaluativas, como pruebas y exámenes.
Promoción de la integración, la inclusión y el respeto entre estudiantes.
Dictado de clases ajustadas al programa académico.
Calificación de los estudiantes, control de asistencias y actualización del acta del curso.
Selección detallada de la metodología, recursos y materiales didácticos para cada grupo y curso.
C.C.M Arquitectura, Construcción y Gestión Social
Copiapo, Atacama
Administracion RRHH
10.2009 - 03.2013
Resumen laboral
Administración, seguimiento y control de los procesos operativos internos.
Atención a clientes preferenciales y actuación ante cualquier incidente.
Administración de los presupuestos del área, control de gastos y del uso de recursos.
Elaboración de informes y presentación de reportes y cuentas mensuales y anuales.
Coordinación y supervisión de los equipos a cargo para alcanzar las metas establecidas.
Organización, dirección, control y evaluación de los procesos administrativos y comerciales.
Gestión eficiente de los recursos administrativos, productivos y de mantenimiento de la empresa.
Gestión del correcto aprovisionamiento de los insumos requeridos.
Cumplimiento estricto de los procedimientos y las normativas aplicables al sector.
Apoyo a la gerencia en la planificación y ejecución de la gestión operativa, comercial y financiera.
Desarrollo de acciones de reclutamiento, selección, capacitación y formación de personal.
Gestión de trámites ante entidades públicas y oficinas privadas.
Ilustre Municipalidad de Caldera
Caldera, Atacama
Coordinadora Programa Jefas de Hogar
01.2008 - 12.2008
Resumen laboral
Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por el programa.
Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
Implementación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa.
Supervisión del buen estado y disponibilidad de equipos e insumos de trabajo.
Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección.
Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios y horas extras del personal.
Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
Coordinación de equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos específicos del proyecto.
Uso eficiente de los recursos asignados para proyectos o tareas específicas.