Bastian Cubilios Badilla
Resumen profesional
Ingeniero Comercial con más de 12 años de experiencia en el área de Capital Humano y Gestión de Personas, liderando equipos y procesos en empresas de distintos rubros como logística, industrial, servicios y producción, con dotaciones de hasta 1.500 colaboradores en contextos multinacionales. Actualmente se desempeña como Gerente Regional de Recursos Humanos en Logytech Mobile, liderando equipos en Chile y Colombia, lo que ha fortalecido su visión estratégica, habilidades de liderazgo y capacidad para implementar políticas regionales en entornos complejos y diversos. Se destaca por su compromiso, sólidas relaciones interpersonales, orientación a resultados y enfoque en la mejora continua.
Datos destacados
11
11
years of professional experience
6
6
years of post-secondary education
Experiencia
Gerente Regional de Recursos Humanos
Logytech Mobile
Santiago de Chile
11.2023 - 11.2025
- Responsable de liderar el área de Recursos Humanos en Chile y Colombia, gestionando procesos estratégicos para una dotación total aproximada de 1.600 colaboradores.
- En Chile, lidera un equipo compuesto por Jefe de Remuneraciones, Analista de Recursos Humanos, Analista de Desarrollo Organizacional y Prevencionista de Riesgos (dotación aprox. 250 personas).
- En Colombia, gestiona a la Gerente de Recursos Humanos del país y un equipo de 10 personas distribuidas en nómina, selección, desarrollo organizacional y bienestar (dotación aprox. 1.400 personas).
- Conduce la planificación y supervisión de todos los subsistemas de Recursos Humanos: desarrollo organizacional, relaciones laborales, clima, compensaciones, gestión del desempeño, formación, selección, y bienestar.
- Encargado de asegurar el cumplimiento normativo en ambos países, liderando procesos de fiscalización, negociaciones colectivas y relación con entes reguladores.
- Implementa estrategias regionales de RR.HH., homogeneizando políticas, fortaleciendo la cultura organizacional y promoviendo buenas prácticas transversales entre ambos países.
- Reestructuración completa del área de Recursos Humanos en Colombia tras un despido masivo. En un plazo de seis meses, conforma un nuevo equipo sólido, restablece los procesos clave y reposiciona estratégicamente la función de personas en el país.
Jefe Gestión de Personas
Punto Maestro
San Bernardo
11.2019 - 10.2023
- Líder del área de recursos humanos con 6 personas a cargo. Dotación empresa 300 colaboradores.
- Supervisa el cálculo de remuneraciones, bonos, comisiones de las 5 sucursales: 3 en Región Metropolitana, 1 en Rengo y 1 en Constitución.
- Carga de información al sistema por medio de ERP Nubox, Getsper y Rex+.
- A cargo de los subsistemas del área: selección, plan de capacitación, beneficios, bandas salariales.
- Representante de la empresa ante entes fiscalizadores: Dirección del Trabajo.
- Participa en negociaciones con sindicatos.
- Supervisa la documentación legal de cada colaborador, para la realización de carpetas de cada uno de ellos.
- A cargo de la desvinculación y realización de finiquitos.
- Creación y medición de KPI del área: Rotación, reliquidación, capacitaciones.
- Procesos de Onboarding.
- Procesos de evaluaciones de desempeño para cada departamento de la compañía.
- Plan de sucesión para distintos cargos.
- Lidera junto con prevencionista de riesgo políticas y procedimientos de seguridad laboral, procedimientos Covid-19.
- Crea bandas salariales inexistentes en la compañía, para los departamentos de Operaciones, ventas y administración.
- Digitalización de la documentación de los colaboradores a nivel nacional, implementación de firma electrónica.
- Crear departamento de bienestar en la compañía junto con esto creación de distintos beneficios inexistentes en la compañía.
Jefe de Recursos Humanos
Printer
Pudahuel
03.2017 - 10.2019
- Lider del área de recursos humanos con 2 personas a cargo. Dotación empresa 150 colaboradores.
- Supervisa el proceso de remuneraciones, cálculos de bonos, comisiones, horas extras, ausentismos.
- Carga de información a sistema ERP Sofland.
- Organiza, desarrolla, coordina y controla todos los procesos de Recursos humanos y sus subsistemas.
- Proporciona asesoría de recursos humanos a Gerencia, jefes y Supervisores.
- Responsable del cumplimiento, por parte de la empresa, de la legislación laboral vigente incluyendo la subcontratación.
- Desarrolla y mide Informes de Gestión KPI: Rotación, Reliquidaciones, capacitaciones.
- Lidera los procesos de mejoramiento, plan de Capacitación, Evaluación del Desempeño, desarrollo de planes de sucesiones, entre otros.
- Gestiona la selección e incorporación de personal interno y externo. Implementa la detección de necesidades de capacitaciones, desarrollo e implementación de políticas de bienestar y comunicaciones.
- Genera políticas y procedimientos del área.
- A cargo de la desvinculación y cálculo de finiquitos.
- Gestiona e implementa evaluaciones del desempeño para la organización y junto con esto plan de capacitación para cada área.
- Realización de distintas actividades para los colaboradores, fiestas de fin de año, celebración de cumpleaños, entre otras. Obtiene de esta forma bajar indicadores de rotación, bajar la tasa de accidentabilidad y mejorar clima laboral.
Generalista de Recursos Humanos
Greif
Pudahuel
11.2014 - 02.2017
- Ejecutar todos los procesos de Recursos humanos y sus subsistemas: Desarrollo Organizacional y Relaciones Laborales.
- Proporcionar asesoría de recursos humanos a Supervisores y Colaboradores.
- Implementar las iniciativas correspondientes a la estrategia de recursos humanos.
- Asegurar el funcionamiento de los servicios de Recursos Humanos y los procesos de personal.
- Liderar los procesos de mejoramiento de Clima Laboral, plan de Capacitación, Evaluación del Desempeño, desarrollo de planes de sucesiones, gestión del desempeño, entre otros.
- Gestionar la selección e incorporación de personal interno y externo. Implementar la detección de necesidades de capacitaciones, desarrollo e implementación de políticas de bienestar y comunicaciones.
- Responsable del proceso de remuneraciones, con una dotación de 200 colaboradores, realizando cargas masivas a ERP Payroll.
- Responsable de cálculo y emisión de Finiquitos.
- Crea informes de gestión asociados al área como: compartidos de horas extras, ausentismos mensuales por área.
Formación
Ingeniero Comercial -
Universidad Andrés Bello
03.2023 - 12.2024
Ingeniería en Administración - undefined
Universidad Andrés Bello
03.2016 - 12.2019
Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Manejo de ERP
- MS Office
- Buk
- Geo Victoria
- Softland
- Payroll
- Transtecnia
- Getsper
- Nubox
- StreamLine de ADP
- Dharma
- Workday
- Comunicación Efectiva
- Trabajo bajo presión
Idiomas
Español
Idioma nativo
Inglés
Intermedio
B1
Cronología
Gerente Regional de Recursos Humanos
Logytech Mobile
11.2023 - 11.2025
Ingeniero Comercial -
Universidad Andrés Bello
03.2023 - 12.2024
Jefe Gestión de Personas
Punto Maestro
11.2019 - 10.2023
Jefe de Recursos Humanos
Printer
03.2017 - 10.2019
Ingeniería en Administración - undefined
Universidad Andrés Bello
03.2016 - 12.2019
Generalista de Recursos Humanos
Greif
11.2014 - 02.2017