Claudia Arriagada Araya
Resumen profesional
Ingeniera en Administración de Recursos Humanos, con experiencia en fundaciones y municipios. Formación académica en género, diversidad y políticas públicas, téc. de capacitación interna y Ley Karin. Alta capacidad de adaptación, trabajo en equipo y comunicación con clientes internos y externos de la organización.
Datos destacados
6
6
years of post-secondary education
16
16
years of professional experience
Experiencia
Analista de capacitación
Ilustre Municipalidad de Maipú
Maipú, RM
2018.02 - 2026.06
- Elaboración informes técnicos de cursos de capacitación, ejecución e implementación de planes de capacitación, supervisión de cursos y talleres en ejecución, diseño y desarrollo de programas de capacitación ajustados a objetivos estratégicos, participación de visitas a empresas por franquicia tributaria.
Ejecutiva de colocaciones
I. Municipalidad de Maipú
Maipú, Santiago
2014.01 - 2018.01
- Supervisión, seguimiento y negociación de las ofertas realizadas por la empresa, elaboración de informes estadísticos para la toma de decisiones estratégicas en temas de reclutamiento y selección.
Ejecutiva atención usuarios OMIL
I. Municipalidad de Maipú
Maipú, Santiago
2013.01 - 2013.12
- Intermediación laboral a usuarios OMIL que están en búsqueda de empleo, seguimiento del estado de las postulaciones, inserciones laborales y acompañamiento a usuarios.
Ejecutivo atención empresas
I. Municipalidad de Maipú
Maipú, Santiago
2012.08 - 2012.12
- Atención presencial y online a empresas que difunden empleos en OMIL Maipú, supervisión, seguimiento y negociación de las ofertas realizadas por la empresa, creación de ofertas de empleo en bolsa nacional de empleo y formato municipal.
Administrativa de contabilidad y proyectos
Fundación Educacional Sagrada Familia
2010.05 - 2012.06
- Postulación a través de proyectos deportivos en INE con fines sociales hacia la comunidad, gestión administrativa de Club deportivo social, mantenimiento de registros y bases de datos.
Formación
Ingeniería en Administración - Recursos Humanos
Instituto Duoc UC
2012.03 - 2017.12
Diplomado de postítulo - Diversidad, Género y Políticas públicas
Universidad de Chile
2025.04 - 2025.07
Curso Técnicas para el proceso - De capacitación interna
Universidad Católica
2025.03 - 2025.04
Curso Ley Karin - Conceptualización e Investigación con Perspectiva de Género
Universidad de Chile
2026.05 -
Enfatiza tus habilidades clave
- Diversidad, Género y Políticas públicas
- Capacitación y Franquicia Tributaria
- Selección y reclutamiento
- Descripción de cargos y gestión por competencias
- Actitud positiva
- Adaptabilidad
- Habilidades interpersonales
- Compromiso
Cronología
Curso Ley Karin - Conceptualización e Investigación con Perspectiva de Género
Universidad de Chile
2026.05 -
Diplomado de postítulo - Diversidad, Género y Políticas públicas
Universidad de Chile
2025.04 - 2025.07
Curso Técnicas para el proceso - De capacitación interna
Universidad Católica
2025.03 - 2025.04
Analista de capacitación
Ilustre Municipalidad de Maipú
2018.02 - 2026.06
Ejecutiva de colocaciones
I. Municipalidad de Maipú
2014.01 - 2018.01
Ejecutiva atención usuarios OMIL
I. Municipalidad de Maipú
2013.01 - 2013.12
Ejecutivo atención empresas
I. Municipalidad de Maipú
2012.08 - 2012.12
Ingeniería en Administración - Recursos Humanos
Instituto Duoc UC
2012.03 - 2017.12
Administrativa de contabilidad y proyectos
Fundación Educacional Sagrada Familia
2010.05 - 2012.06