Damaris Lisbeth Riquelme Mieres

• Gestión de procesos de selección y contratación de personal.
• Administración de personal, incluyendo la contratación y capacitación de empleados.
• Realización de procesos de selección y contratación de personal, asegurando el talento adecuado.
• Cumplimiento de todas las obligaciones legales relacionadas con la contratación y el empleo.
• Apoyo en las labores de contratación, formación y supervisión de personal del departamento.
• Coordinación de citas y agendas para entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
• Asesoría y Capacitación para personal de las cinco sucursales dentro de la región.
• Encargada de liquidaciones, licencias, contratos, permisos, vacaciones, control de asistencias, etc.
• Realización de pagos varios correspondientes al departamento.
• Apoyo y cooperación con otros departamentos tales como contabilidad, departamento de compra y venta, departamento de Marketing y Secretaria.
• Trabajo en colaboración con jefaturas de distintos departamentos para elaboración de proyectos y futuras instalaciones.
• Atención al cliente en sala de ventas.
• Realización de presupuesto de aseo para caza matriz y sedes correspondiente, generando compras y stock para su buen funcionamiento.
• Entrega de EPP para personal de cada sucursal.
• Visita de regulación y supervisión en sucursales de la región.

• Atención a clientes en la recepción de la empresa.
• Gestión de la contabilidad general, incluyendo el registro de operaciones diarias.
• Generación y control de órdenes de compras y otros gastos.
• Desempeño de gestiones operativas y administrativas de soporte al cliente.
• Organización y archivo de los documentos contables y administrativos.
• Coordinación de la logística para la entrega de productos.
• Realización de seguimiento a pagos pendientes.
• Organización de archivos y documentos administrativos.
• Colaboración en la gestión de cuentas por cobrar.
• Registro de datos en el sistema contable de la empresa.
• Apoyo en la preparación de documentos contables básicos.
• Preparación de liquidaciones del personal.
• Mantener actualizada agenda con circuitos de fumigación y sanitización según días, lugar y cliente.
• Preparación de material necesario para cada servicio entregado por trabajadores en terreno.
• Concretar fidelización de servicios entre cliente y empresa.
• Traspaso de facturas y boletas al SII.

Practica realizada en el area de Recursos Humanos.

• Revision de solicitudes de vacaciones, permisos y días correspondientes legalmente y emisión de su respectivo comprobante.
• Control y seguimiento de los contratos de trabajo de las incorporaciones y renovaciones.
• Programación y participación en las entrevistas de trabajo.
• Apoyo en la elaboración de informes y reportes vinculados a la gestión del personal.
• Preparación de la documentación asociada con el inicio y la terminación de las relaciones laborales.
• Entrega y revisión de licencias según corresponda.
• Tramitación de cargas familiares.
• Salidas a terreno para revisión de documentación en distintas sucursales.
• Buscar y concretar convenios y beneficios para la empresa y sus trabajadores.
• Tramites notariales tales como finiquitos y legalización de documentación correspondientes al departamento.
• Uso de sistemas de remuneraciones PAYROLL.
• Confección de pagos varios por descuentos del personal
• Gestión de los registros y expedientes de los empleados, incorporando nueva información.
• Mantenimiento y actualización de los archivos del departamento de recursos humanos.
• Atención de quejas y consultas de los empleados con respecto a la gestión de RR. HH.

• Uso de sistemas informáticos y tecnológicos.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Elaboración y envío de correspondencia y correos electrónicos.
• Registro y manejo de facturas.
• Confección de liquidaciones y libros de remuneraciones.
• Ventas de servicios contables de la empresa y fidelización de la cartera de clientes.
• Elaboración de información confiable y completa para el cliente.
• Creación de procesos a beneficio de la empresa mejorando la calidad de trabajo para cada trabajador.

• Atención a los clientes en la caja de pago.
• Colocación de productos en expositores, y retiro de los no conformes.
• Control de inventario, solicitud de productos y reabastecimiento siguiendo los protocolos de stock.
• Apoyo en control de inventarios y en el trato con proveedores de productos.
• Control del funcionamiento de la caja registradora y de la disponibilidad de tinta y papel de impresión.
• Registro de las ventas realizadas, procesándolas en el sistema de la empresa.
• Escaneo de códigos, cobro de productos en efectivo o con tarjeta, y entrega de comprobantes.
• Colocación de precios y etiquetas en los productos de la tienda.
• Apertura y cierre de caja diarios, y realización de arqueos en cada jornada.
• Limpieza y orden del área de trabajo para ofrecer una imagen impecable de la empresa.
• Control de fechas de vencimiento de productos en exhibición.
• Mantenimiento de un ambiente limpio y ordenado en la tienda.
• Asesoramiento a clientes sobre productos disponibles en la panadería.
• Reposición de productos en estantes según las necesidades.
• Manejo de la mercadería en la góndola de exhibición.

• Apoyo en la gestión de documentos contables y administrativos.
• Realización de tareas de facturación y control de pagos a proveedores y clientes.
• Elaboración de nóminas, calculando deducciones y contribuciones adecuadas.
• Registro de los balances de ingresos y gastos en los libros contables.
• Elaboración de informes financieros y de gestión administrativa.
• Gestión administrativa de los clientes, apoyo y seguimiento de la cartera.
• Apoyo para el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la empresa.
• Clasificación del archivo de documentos contables y administrativos.
• Mantenimiento del orden en el archivo de documentos internos.
• Seguimiento de cuentas por cobrar y pagos pendientes.
• Colaboración en la elaboración de informes financieros mensuales.
• Control de la recepción y archivo de facturas y boletas.
• Atención y servicio al cliente.
• Cumplimiento eficiente de las tareas asignadas.
• Elaboración de informes y reportes.
• Gestión de documentación y archivos.
• Traspaso de boletas y facturas a la pagina del SII y libros correspondientes.
• Timbraje de facturas y boletas.
• Preparación de información para balance.