ERWIN RENÉ VALENCIA ÓRDENES

Alinear los propósitos de la organización a las capacidades y habilidades personales y de cada colaborador a fin de aportar y contribuir en mejorar procesos internos o desarrollar nuevos que orienten el logro de los objetivos institucionales. Detección, identificación, análisis e interpretación datos e indicadores, resolviendo de manera reflexiva, metódica y lógica las acciones que permitan generar soluciones oportunas y eficaces en los desafíos diarios. Ser colaborativo, trabajar en equipo, creativo y conciliador que busca mantener y propiciar buenas relaciones interpersonales y buenas prácticas laborales de los clientes externos y proveedores con los que se relaciona la organización en pos de cumplir objetivos y metas establecidas.

• -Estudios y análisis dd el uso de licencias médicas, su impacto en el ámbito laboral y el económico dentro de la empresa.
• -Ayudante del Jefe de Personal en el Senado de Chile, generando proyectos en capacitación, liderazgos, perfiles, beneficios no remuneracionales, calificaciones del personal y resolución de conflictos.
• -Presidir y dirigir la Asociación de Funcionarios del Senado, logrando establecer un trabajo conjunto, participativo, y de confianza con las autoridades para iniciar procesos de capacitación, estudios universitarios, mejoras salariales, planes de apoyo sociales, beneficios no remuneracionales, etc. Todo en un ámbito de respeto, diálogo y de objetivos realistas y aplicables en el tiempo.
• -En paralelo, he dirigido un restaurante de mi propiedad, logrando posicionarlo dentro del sector industrial y geográfico. En la ocasión, se logró cumplir con las normas sanitarias, de patentes, permisos, leyes laborales y resolución de conflictos con los empleados y, con ello, logré un aprendizaje en la gerencia del negocio.
• -Habilidades de crear negocios y beneficios. Ello se denota en la compra de terreno, parcelación y gestión de venta, aportando un gran beneficio patrimonial a la Asociación de Funcionarios que dirigió. De igual forma, fui gestor y autor del proyecto “Digital Wall” que usaba pantallas con red digital para transmitir información de la empresa, emisión de usica ambiental con imágenes, información de Chile y el mundo y todo tipo de información útil para el usuario interno y externo.
• -Hoy día, formé una pequeña PYME dedicada a la belleza personal, bisutería y ventas de todo tipo de perfumes y accesorios para hombre y mujer. En la ocasión, hedarrollado habilidades blandas y técnicas para la venta al por menor, logrando un crecimiento exponencial respecto de otros similares.
• En general, mis habilidades se direccionan en la creación de proyectos y de integrar equipos para mejorar distintas metodologías de trabajo para beneficio de las personas y de las instituciones, donde puedan maximizar sus recursos, minimizar riesgos y lograr las metas económicas y de desarrollo de la empresa.
• -Lograr la creación de un comedor común para todos los trabajadores en condiciones de igualdad y calidad.
• -Distinción al mérito por desempeño y antigüedad.
• -Participación en lograr y aplicar un Plan de Incentivo al Retiro para regular dotación, aumentar eficiencia técnica y maximizar recursos.
• -Lograr que los premios económicos al desempeño, se realizarán inversamente proporcional a las rentas. Es decir, dar más a quienes ganan menos.
• -Lograr realizar compra venta de terrenos para aumentar el patrimonio de la Asociación de Funcionarios en más de doscientos millones.
• -Crear convenios con empresas, asociar y trabajar en conjunto con otras organizaciones.
• -Incentivar la Capacitación, Nivelación de Estudios y crear cupos para Estudios Universitarios atingentes a las necesidades de la empresa.
• -Organizar el día del Funcionario.
• -Organizar actividades protocolares nacionales e internacionales.
• -Mejorar las condiciones de espacios laborales para las funciones más básicas y menos valoradas.
• -En general, ayudar y cooperar en dar valor a la persona humana, su función y el valor que todos suman para dar valor a los procesos y a la organización en general.
• -Cofundador de Organización Internacional CONTLAC para proyectar contactos y coordinaciones en materias laborales.
• -Planificaciones, dirección y puesta en escena de “Cambios de Mandos Presidenciales” en el Congreso de Chile.
• -Incorporación y participación en creación de Reglamentos Internos y Manuales para el Desarrollo Organizacional.
• -Secundar al Jefe de RR.PP. en todas sus funciones y atribuciones en el Senado de Chile.
• -Dirigir grupos de trabajo para la organización y celebración de todo tipo de actividades.
• -Presidir y dirigir Asociación de Funcionarios (AFUSEN), logrando grandes avances laborales, puestos de trabajo, entornos laborales y satisfacción al cliente interno y externo.
• -Crear, dirigir y administrar restaurante propio.
• - Crear y dirigir proceso de compra venta de terrenos de gran éxito.
• -Mejorar las comunicaciones internas, logrando instalar un sistema moderno y digital.
• -Representar y tramitar compra ventas de pertenencias mineras con diferentes interesados del sector.

• Todos alineadas en la administración de grupos, Atención de público, medidas de seguridad, RR.PP. y Ceremonial, Organización de eventos, Legislación laboral en inclusión.
• Participación en programas de carácter formal y voluntario de capacitación, en diversos aspectos como:
• -Capacitación en Atención de Público
• -Capacitación en Primeros Auxilios
• -Capacitación en Control de Incendios
• -Manejo y Conducción profesional
• -Capacitación en Office World y Excel
• -Diplomado en Relaciones Públicas y Protocolo.
• -Capacitación en Trabajo en equipo.
• -Comunicación con personas con discapacidad.
• -Diplomado en Leyes Laborales.
• -Historia del Congreso y Tramitación Legislativa.

• Diplomado en Producción de Eventos, Centro de Capacitación John F. Kennedy de Viña del Mar.
• Capacitación para Adultos, “Colegio de Relatores de Capacitación Laboral de Chile A.G. de Viña del Mar.
• Otros adjuntos.

• Certificado de [Indica el área de conocimiento o campo profesional].
• Formación oficial en [Indica campo] finalizada en [Indica año].
• Permiso de conducir [Tipo].
• Vehículo propio.

Desarrollo profesional en las áreas mencionadas, enfocadas en la atención, manejo y de dirección de personas y de públicos externos. Capacidades de manejo y dirección de equipos multidisciplinarios en planificación y dirección de proyectos y eventos.