Miguel Antonio Garrido Trujillo

Capacidad de orientar consistentemente las acciones y decisiones hacia la satisfacción de las necesidades de los funcionarios a cargos, los usuarios que atendemos y los funcionarios de otras oficinas que requieren nuestros servicios

Capacidad de asegurar una atención calidad, cercana y afectiva

Capacidad de promover una experiencia positiva en el Servicio de Registro Civil e Identificación

Capacidad de de contribuir a la mantención de una imagen de la institución frente a la ciudadanía

Capacidad de dirigir esfuerzos y recursos hacia la consecución de los objetivos institucionales

Capacidad de asegurar que las acciones estén alineadas en cuanto a visión y misión del Servicio de Registro Civil e Identificación

Capacidad de optimizar procesos, enfrentar desafíos y mantener un enfoque constante en la mejora continua y el logro de resultados concretos

Capacidad de trabajar en forma conjunta con otros funcionarios, compartiendo información, ideas y esfuerzos para alcanzar objetivos comunes

Capacidad de fomentar la cooperación, apoyando a los demás y contribuyendo activamente en el cumplimiento de objetivos del Servicio de Registro Civil e Identificación

Capacidad de lograr el cumplimiento de los objetivos de los entornos desafiantes

Capacidad de actuar con integridad, transparencia y rectitud, respetando las normativas institucionales

Capacidad de colocar siempre el interés publico por encima del interés personal

Capacidad de comprometerse con los valores éticos antes mencionados

Capacidad de guiar y orientar a los funcionarios a actuar con integridad, transparencia, rectitud y comprometerse con estos valores éticos

Capacidad de manejar adecuadamente al información privada y privilegiada propia de la institución

Capacidad de garantizar la transparencia en el uso de datos y el respeto de la confidencialidad en todos los niveles de la organización

Capacidad de organizar y dirigir el trabajo de los funcionarios para alcanzar los objetivos establecidos por el Servicio de Registro Civil e Identificación

Capacidad de asegurar un desempeño eficiente promoviendo un ambiente colaborativo para el logro de los resultados requeridos por el Servicio de Registro Civil e Identificación

Capacidad de ajustar mi comportamiento y la forma de mi trabajo y de los funcionarios frente a nuevos escenarios, tales como cambio en mi estilo de liderazgo, lineamiento, objetivos y funciones

Capacidad de actuar de manera eficiente y efectiva en diferentes contextos adaptando la respuesta técnica y personal a las necesidades de nuestros usuarios/as

Capacidad de identificar y responder de manera efectiva a situaciones de conflicto, presión o crisis en la Oficina, manteniendo la calma y contribuyendo a la búsqueda de soluciones dentro de las directrices institucionales y la legalidad

Capacidad de anticiparse a problemas potenciales que puedan suscitarse para evitar o mitigar su impacto en la oficina

Capacidad de inspirar y guiar a los equipos de trabajo hacia el logro de los objetivos institucionales

Capacidad de transmitir una visión clara y movilizando a las personas mediante una comunicación efectiva

Capacidad de crear un compromiso y fomentar un sentido de pertenencia

Capacidad de proyectar confianza, generar crevilidad técnica y proporcionar retroalimentación continua para el desarrollo y el aprendizaje de los/as funcionarios/as