MABEL BURNS
Resumen profesional
Responsable de gestión y coordinación de equipos y operaciones empresariales. Poseo sólidos conocimientos administrativos y habilidades de comunicación efectiva con empleados, clientes y proveedores. Busco consolidar estas aptitudes en un puesto que brinde oportunidades de desarrollo.
Datos destacados
8
8
years of post-secondary education
5
5
years of professional experience
Experiencia
CORDINADORA
CORPORACION SANTIAGO INNOVA
SANTIAGO, METROPOLITANA
2022.05 - Actual
- Coordinación de actividades para el logro de las metas establecidas por la empresa.
- Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
- Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección.
- Implementación de estrategias para el cumplimiento de los objetivos fijados por la empresa.
- Planificación, coordinación y seguimiento de los proyectos de equipo.
- Resolución de imprevistos para asegurar el normal desarrollo del programa.
- Planificación y ejecución de planes de capacitación para el desarrollo del programa.
ASESORA
EBRO SPA
SANTIAGO, METROPOLITA
2021.04 - 2022.01
- Presentación de productos ajustados a las necesidades del cliente.
- Implementación y ejecución de actividades relacionadas al programa.
- Cumplimiento de los objetivos trazados por Fosis.
- Cumplimiento de las tareas especialmente asignadas por el superior inmediato.
- Participación en capacitaciones e instancias de formación profesional del área.
- Elaboración de reportes de las tareas realizadas y su desenvolvimiento.
CORDINADORA
ICON S.A
Santiago de Chile, Metropolitana
2017.03 - 2019.02
- Asignación y coordinación de tareas del personal a cargo, evaluando y siguiendo su desempeño.
- Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.
- Fomento de la actitud positiva y el buen clima de trabajo.
- Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
- Organización de cronogramas, planificación de turnos, horarios y horas extras del personal.
- Gestión documental y elaboración de informes e indicadores sobre las actividades de la sección.
- Supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad.
Formación
PSICÒLOGA -
UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS
Santiago de Chile, RM 2007.03 - 2012.12
DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RRHH -
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO
Santiago de Chile, RM 2015.04 - 2015.12
DIPLOMADO EN PSICODIAGNÓSTICO LABORAL -
CDO
Santiago de Chile, RM 2013.04 - 2013.11
DIPLOMADO EN PSICOTERAPIA BREVE DE ALTO IMPACTO -
INSTITUTO DE PSICOLOGOS DE SANTIAGO
Santiago de Chile, RM 2011.04 - 2011.11
Enfatiza tus habilidades clave
- Trabajo en equipo
- Habilidades comunicativas
- Profesionalidad y responsabilidad
- Toma de decisiones
- Orientación a resultados
- Organización del trabajo
- Organización y planificación
- Comunicación eficiente
- Buena gestión del estrés
- Delegación de tareas
- Gestión de presupuestos
- Coordinación de equipos
- Comunicación asertiva
- Orientación al cliente
- Gestión de proyectos
Información adicional
Profesional con experiencia en coordinación y ejecución de programas sociales orientados al emprendimiento, desarrollo comunitario y acompañamiento de usuarios en situación de vulnerabilidad. Especializada en gestión territorial, articulación con actores locales, planificación de talleres grupales, seguimiento de beneficiarios y supervisión de procesos administrativos asociados a programas públicos. Destaco por mi capacidad organizativa, manejo de equipos, resolución de contingencias y habilidades comunicacionales en contextos institucionales.
Cronología
CORDINADORA
CORPORACION SANTIAGO INNOVA
2022.05 - Actual
ASESORA
EBRO SPA
2021.04 - 2022.01
CORDINADORA
ICON S.A
2017.03 - 2019.02
DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RRHH -
UNIVERSIDAD DE SANTIAGO
2015.04 - 2015.12
DIPLOMADO EN PSICODIAGNÓSTICO LABORAL -
CDO
2013.04 - 2013.11
DIPLOMADO EN PSICOTERAPIA BREVE DE ALTO IMPACTO -
INSTITUTO DE PSICOLOGOS DE SANTIAGO
2011.04 - 2011.11
PSICÒLOGA -
UNIVERSIDAD DE LAS AMERICAS
2007.03 - 2012.12