Lilian Arellano
Resumen profesional
Psicóloga con experiencia en Recursos Humanos, enfocada en la administración de personal y remuneraciones. Perfil operativo y ordenado, con criterio para el control de procesos, cumplimiento normativo y apoyo a la gestión de personas en contextos organizacionales.
Datos destacados
4
4
years of professional experience
Experiencia
Psicologia laboral/Analista de Remuneraciones
Torres Ocaranza LTDA
Santiago de Chile, Metropolitana
2023.12 - 2025.12
- Gestión del ciclo administrativo del colaborador, con foco en el orden y control de los procesos del área de Recursos Humanos.
- Supervisión de contratos de trabajo y anexos, asegurando su correcta aplicación desde el ingreso del personal.
- Coordinación y supervisión del control de asistencia a través de GeoVictoria, validando la información para su impacto en remuneraciones.
- Participación activa en la implementación de la plataforma BUK, coordinando la transición desde una gestión manual a un sistema digital.
- Carga inicial de colaboradores y validación de información laboral, contractual y previsional en la plataforma.
- Uso operativo de BUK en los módulos de:Personas: revisión de fichas laborales y datos previsionales.
Contratos: control de contratos vigentes y anexos.
Asistencia: verificación de información con impacto en nómina.
Remuneraciones: revisión de novedades, validación del proceso o cuadratura de nomina previo al cierre mensual.
Finiquitos: confección y revisión conforme a la causal legal correspondiente. - Aplicación de encuestas de clima laboral como diagnóstico organizacional inicial.
- Elaboración y actualización de descriptores de cargo.
- Apoyo al área de Prevención de Riesgos, coordinando acciones desde Recursos Humanos.
- Aplicación del instrumento CEAL-SM / SUCESO.
Analista de recursos humanos
BNTS spa
Santiago de Chile, Metropolitana
2021.10 - 2022.11
- Gestión del ciclo administrativo del colaborador, desde el ingreso hasta el término de la relación laboral.
- Confección y administración de contratos de trabajo (indefinido, plazo fijo y obra o faena) y anexos.
- Control de asistencia y revisión de jornadas, atrasos, ausencias y horas extraordinarias.
- Cálculo de remuneraciones.
- Cálculo y pago de vacaciones legales y proporcionales.
- Gestión de licencias médicas.
- Revisión y aplicación de semana corrida según tipo de remuneración.
- Declaración y pago de cotizaciones previsionales a través de Previred (AFP, salud y AFC).
- Administración del Libro de Remuneraciones.
- Gestión de Formularios F30 y F30-1 para acreditación de cumplimiento laboral y previsional.
- Emisión de cartas de aviso y amonestaciones.
- Cálculo y confección de finiquitos, incluyendo vacaciones proporcionales e indemnizaciones legales cuando correspondía.
- Participacion en procesos de selección y uso de plataformas.
Formación
Psicologa/mención laboral -
Universidad Bicentenaria de Aragua
VenezuelaCronología
Psicologia laboral/Analista de Remuneraciones
Torres Ocaranza LTDA
2023.12 - 2025.12
Analista de recursos humanos
BNTS spa
2021.10 - 2022.11
Psicologa/mención laboral -
Universidad Bicentenaria de Aragua