Carlos Araneda Robles

Gestión integral del proceso de remuneraciones incluyendo:

• Cálculo y emisión de finiquitos, coordinando la puesta disposición como el pago de estos.
• Emisión de cartas de aviso y simulaciones de despido de manera individual como masiva.
• Gestión de cambios de renta, centro de costos, y jornada, emitiendo los respectivos anexos, velando por el cumplimiento de la legislación vigente.
• Tramitación de licencias médicas, en diversos portales y a través del modulo de licencias medicas de Buk, también proyeccion de licencias para evitar sobregiros.
• Gestion de usuarios y anticipos de sueldo en plataforma de beneficios Quansa.
• Apoyo en la tramitación de jornadas excepcionales ante la Dirección del Trabajo.
• Preparación, recopilación y organización de documentación y antecedentes requeridos para comparendos y fiscalizaciones ante la Dirección del Trabajo.
• Administración de deuda previsional de las 5 razones sociales principales del grupo DRS.
• Gestión de haberes, descuentos y de cambios previsionales del personal.

Nómina: 1.200 trabajadores.

• Encargado de la consolidación y pago masivo de haberes extraordinarios. Informados por cada una de las unidades de la compañía, cálculo de horas extras, feriados, bonos, etc.
• Efectuar retención por planilla de creditos, seguros y productos de ahorro voluntario informados por cajas de compensación.
• Valorizar e incluir en remuneraciones de los trabajadores los pagos de asignación familiar.
• Redactar y emitir cartas de desvinculación al personal de la empresa.
• Redactar y dejar constancias en el portal de la dirección del trabajo.
• Redactar y cursar amonestaciones a colaboradores que incurran en faltas.
• Efectuar el cálculo de finiquitos del personal desvinculado.
• Responsable del seguimiento de las cartas de traspaso de AFP y FUN.
• Ingreso de nominas de remuneraciones a PreviRed para pago de cotizaciones.
• Encargado de la redacción y actualizacion del procedimiento de contratación de empleados.
• Diseño y actualización del organigrama de la compañía y descriptores de cargo.
• Generar informes periódicos sobre los costos de las remuneraciones personal y otros datos relevantes para la toma de decisiones de la gerencia de recursos humanos.
• Resolver dudas y consultas de los empleados relacionadas con sus remuneraciones y beneficios.
• Nómina: 600 trabajadores.

• Apoyar la gestión administrativa del área de relaciones laborales y recursos humanos del contrato Desarme PD1 y PD2 de Codelco Andina.
• Colaboracion con la gerencia de RR.HH desde el reclutamiento y selección de personal, hasta la acreditación y posterior capacitación de los trabajadores.
• Hacer seguimiento del vencimiento de examenes medicos, licencias internas y certificaciones de equipos de maquinaria pesada, como también la gestionar la renovación de estos ante entidades externas.
• Emitir informes diarios y mensuales de dotación de personal y haberes extraordinarios.
• Control y gestión documental.
• Nómina: 150 trabajadores.
• División Andina, Codelco.

• Representante en terreno del departamento de Recursos Humanos de Conpax Montajes en el proyecto MAPA de la Celulosa Arauco.
• Encargado de redactar contratos y registrar a las nuevas incorporaciones en el portal de la DT y en el sistema de remuneraciones de la empresa.
• Control, gestión y archivo de toda la documentación relacionada con el área.
• Cálculo de haberes extraordinarios y viáticos de acercamiento de los trabajadores del contrato.
• Llevar registro de extensiones de turno, horas extra e inasistencias.
• Tramitación de licencias médicas ante caja de compensación e Isapre.
• Asistencia y todo lo que implica la unidad de recursos humanos.
• Nómina 300 trabajadores.
• Celulosa Arauco, Región del Bío Bío

• Representante en terreno del departamento de Recursos Humanos de Conpax Constructora en el proyecto Muros Tem en la División Andina de Codelco.
• Encargado de redactar contratos y registrar a las nuevas incorporaciones en el portal de la DT y en el sistema de remuneraciones de la empresa.
• Control, gestión y archivo de toda la documentación relacionada con el área.
• Cálculo de haberes extraordinarios y viáticos de acercamiento de los trabajadores del contrato.
• Llevar registro de extensiones de turno, horas extra e inasistencias.
• Tramitación de licencias médicas ante caja de compensación e Isapre.
• Responsable de emitir informes de dotación diaria de personal, tanto a otras unidades de la empresa como al mandante.
• Firma de libros de asistencia, entrega de liquidaciones de sueldo, anexos, etc.
• También apoyo en la asignación de turnos y zonas de trabajo en las nuevas incorporaciones de la empresa.
• Nómina: 400 trabajadores.
• División Andina, Codelco.

• Ejecutivo trainee banca masiva y preferente.
• Gestión comercial permanente para promover los productos que el Banco ofrece.
• Atención y asistencia a clientes y potenciales clientes, captación de nuevos clientes y colocación de inversiones en instrumentos financieros del banco.
• Productividades positivas que aumentaron cada mes que estuve presente en el área comercial.
• Créditos de consumo, hipotecarios, cuentas corrientes, seguros, inversiones, entre otros.
• Meta mensual : $M100 cursados en créditos de consumo y captación de 10 nuevos clientes.
• Sucursal Los Andes, Chile.

• Manejo de valores, recepción de depósitos a cuentas bancarias, pago de cheques, envío de remesas de dinero, pago de servicios, remuneraciones etc.
• Experiencia en manejo de valores sobre $M70 en cajas auxiliares, encargado de apertura y cierre de cajas y sucursal.
• Los Andes, Chile.

• Recepción de clientes en sucursal, atención de reclamos dudas
• Emergencias en terreno de abastecimiento de energía.
• También la gestión de nuevos productos de suministro eléctrico, convenios de pago, actualización de datos, etc.
• Los Andes, Chile.