Macarena González Espinoza

Responsable de la gestión de compensaciones, estructura organizacional y control de gestión de la Gerencia de Personas, asegurando equidad interna, control presupuestario y eficiencia operacional.

Principales logros y responsabilidades:

• Lideré procesos de control de Headcount y presupuesto de personas.
• Generé reportes y dashboards de gestión para seguimiento de ausentismo, permisos, vacaciones, rotación, dotación y demografía.
• Implementé sistema Buk en módulo de remuneraciones según planificación y carta Gantt.
• Implementé firma digital simple para contratos, anexos y comprobantes de vacaciones.
• Participé en implementación de GeoVictoria y Rankmi.
• Aseguré la correcta ejecución de procesos internos de remuneraciones.
• Entregué información estratégica y operacional a clientes internos en tiempo y forma.
• Comunicación periódica con la dirección, presentando reportes de progreso.
• Trabajo en colaboración con otros equipos o departamentos para lograr resultados.

Responsable de administración de personal y proceso integral de remuneraciones para una dotación de aproximadamente 1.150 colaboradores.

Principales logros y responsabilidades:

• Gestioné contratos, anexos, cambios contractuales y movimientos internos.
• Administré haberes, descuentos legales y procesos asociados a remuneraciones.
• Ejecuté cuadraturas pre-centralización y pago mensual de leyes sociales.
• Gestioné licencias médicas, ausentismo y administración documental.
• Realicé cargas masivas de información y análisis de nómina.
• Capacité a sucursales sobre anticipos de bonos y lectura de liquidaciones de sueldo.
• Implementé firma digital simple para documentación laboral.
• Manejo avanzado de plataforma Buk.
• Coordinación de equipos y desarrollo de instancias de capacitación y formación.
• Diseño y administración de propuestas de valor en el área de especialización.

Responsable del proceso integral de remuneraciones y administración de personal para una dotación de aproximadamente 760 colaboradores.

Principales logros y responsabilidades:

• Administré el ciclo completo del colaborador desde contratación hasta término de relación laboral.
• Gestioné contratos, anexos, vacaciones, licencias médicas, permisos y finiquitos.
• Ejecuté procesos de nómina, cuadraturas, contabilización y programación de pagos.
• Administré sistema de control de asistencia GeoVictoria.
• Elaboré reportes para Gerencia de Personas y seguimiento documental.
• Coordiné administración de dotación externa mediante empresa de servicios transitorios.
• Capacité a jefaturas y colaboradores en materias de remuneraciones y administración de personal.
• Participé en implementación de sistema de control de asistencia y capacitación interna.
• Elaboración de informes reportando datos y conclusiones.

Responsable de remuneraciones y administración de personal para una dotación de más de 1.260 colaboradores y 65 centros a nivel nacional.

Principales logros y responsabilidades:

• Lideré procesos de remuneraciones para colaboradores y rol privado.
• Gestioné contratación, finiquitos, vacaciones, licencias médicas y administración documental.
• Implementé controles internos que redujeron reprocesos en un 5%.
• Coordiné aproximadamente 200 finiquitos y 300 contrataciones anuales.
• Participé en auditorías internas logrando resultado de multa 0 ante Inspección del Trabajo.
• Participé en plan de reducción de vacaciones pendientes, disminuyendo promedio de 38 a 25 días.
• Generé indicadores y reportes para control de gestión y toma de decisiones.
• Manejo de sistema Payroll Expert.
• Propuesta de mejoras en los procesos internos y de acciones correctivas.
• Diseño y documentación de procesos de trabajo y flujos de información.
• Gestión de bases de datos y archivos en formato físico y digital.