Administrativo
Combustibles y servicios cordillera
Rinconada de los andes , Rinconada
05.2016 - Actual
- Gestión de incidencias y resolución de problemas administrativos.
- Gestión de agendas y citas, y actualización del calendario.
- Elaboración y seguimiento de presupuestos y pedidos.
- Apoyo técnico en las actividades administrativas, logísticas y de recursos humanos.
- Participación en reuniones internas de personal y de área.
- Gestión de agendas, citas y reuniones de la empresa.
- Gestión administrativa de procesos comerciales, incluyendo relación con proveedores.
- Coordinación y comunicación con otros departamentos internos.
- Organización y supervisión de la gestión administrativa del personal.
- Gestión de recursos humanos y nóminas del personal.
- Apoyo en el seguimiento y la ejecución de los proyectos de la empresa asignados.
- Control del cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa para el área.
- Coordinación y seguimiento de proyectos y contratos administrativos.
- Gestión de contratos y relaciones con proveedores externos.
- Redacción y revisión de informes y presentaciones corporativas.
- Gestión de incidencias y canalización de reclamaciones de los clientes.
- Apoyo en la elaboración de planes de negocio y estrategias comerciales.
- Elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos.
- Atención a clientes de manera amable y profesional por teléfono, correo electrónico o en persona.
- Organización de documentos físicos y digitales para su fácil acceso y actualización.
- Colaboración con otros departamentos para la resolución efectiva de problemas.
- Cumplimiento de los procedimientos y las políticas de la empresa.
- Recepción de comunicaciones entrantes y redirección al personal apropiado para su atención.
- Participación en reuniones y visitas a clientes cuando sea necesario.
- Apoyo en la resolución de incidencias relacionadas con los productos y servicios de la empresa.
- Comunicación con otras áreas para coordinar procesos internos.
- Apoyo en la contratación de personal y la gestión de recursos humanos.
- Elaboración de reportes y preparación de informes solicitados.
- Cumplimiento de políticas y aplicación de procedimientos internos.
- Cooperación con el equipo de trabajo para lograr los objetivos fijados.
