SILVANA KARINA CURIQUEO NECULPÁN

• Administración y control de documentación interna
• Gestión en procesos administrativos y revisión contractual.
• Tramitación de documentos para aprobación y firma de la jefatura.
• Administración y control de documentación interna

Área: Transparencia, Ley del Lobby y OIRS (Octubre – Noviembre 2025)

• Elaboración de memorándums y oficios de respuesta a solicitudes de información ciudadana conforme a la normativa de transparencia y acceso a la información pública.
• Apoyo en la gestión y seguimiento de requerimientos ingresados por la ciudadanía.
• Coordinación con distintas áreas para recopilar antecedentes y garantizar respuestas oportunas y completas.

Área: Planificación Sanitaria y Estadística (Junio – Agosto 2025)

• Descarga y análisis de egresos hospitalarios desde plataformas oficiales.
• Verificación de la coherencia entre los datos registrados y la REM 20 de hospitalización cerrada.
• Revisión y validación de diagnósticos según la codificación CIE-10.
• Modificación y actualización de información en la plataforma del Sistema de Gestión Hospitalaria (SGH), en base a observaciones realizadas por distintos establecimientos de salud.
• Apoyo en la mejora de la calidad de los registros clínicos administrativos.

• Implementación y desarrollo en la creación de una manual de procedimientos.
• Apoyo en gestión de proyectos culturales.
• Comunicación constante con el responsable de área para asegurar la correcta realización de las tareas.
• Diseño de políticas y procedimientos para la gestión de quejas y sugerencias.

Área : División de Educación Continua (septiembre 2022-junio 2024)

• Apoyo en labores de digitalización de archivo, incorporación de información a base de datos, organización de documentos

Área: Vinculación con el medio (enero 2021- julio 2024)

• Coordinación de ingreso y orientación de asistentes en Aula Magna.
• Apoyo en ingreso de registros de actividades en plataformas sivi año 2022-2023

Área: División de prevención de riesgo (mayo 2022- julio 2022)

• Analizar la norma ISO45001:2018
• Diseñar un plan de acción de implementación de la norma ISO 45000
• Elaborar una planificación estratégica de implementación de un sistema de Gestión en seguridad y salud ocupacional

Desarrollo de habilidades y actitudes para un desempeño profesional competente.

Desarrollo de habilidades investigativas y de manejo de la información.

Apoyo en tareas administrativas y manejo de software de gestión institucional.

Apoyo en gestión documental dando respuesta a requerimientos técnicos por parte de la dirección del Centro (atención de público, revisión y evaluación de registros internos de clientes, confección de material técnico de apoyo para asesores y soporte en actividades realizadas por el centro).