
Profesional con una visión integral del ciclo de vida del colaborador, capacitada para diseñar y ejecutar procesos estratégicos que impacten en la productividad y el clima organizacional. Orientada al aprendizaje continuo y a la resolución de problemas en entornos dinámicos, busco mi primera oportunidad profesional para contribuir con soluciones disruptivas y sostenibles que fortalezcan el valor estratégico del área de Personas. Destaco por mi capacidad analítica para la optimización de recursos y mi enfoque en la innovación de procesos de RRHH. Poseo conocimientos en: Desarrollo Organizacional: Diseño de planes de capacitación y evaluación de desempeño. Gestión del Talento: Reclutamiento, selección y estrategias de retención basadas en cultura inclusiva. Liderazgo Estratégico: Capacidad para alinear el capital humano con los indicadores clave de desempeño (KPIs) de la empresa.