Roberto Andrés Roa Espinoza
Resumen profesional
Profesional Senior en el área de Relaciones Laborales, Recursos Humanos y Gestión de Personas. Con 24 años de experiencia liderando el cumplimiento normativo laboral, negociación colectiva y gestión sindical en la industria de construcción y minería; me han permitido diseñar y ejecutar planes de contingencia laboral, administración de conflictos sindicales, manteneindo las relaciones laborales estables, asegurando la continuidad operacional en escenarios de alta complejidad y articular acuerdos entre empresa, sindicatos y contratistas.
Datos destacados
28
28
years of professional experience
21
21
years of post-secondary education
Experiencia
Project Human Resources Manager
TECHINT
2022.06 - 2025.10
- Project Human Resources Manager. (8.800 personas) Proyecto Sistema de Impulsión de Agua Producto, Collahuasi-Iquique.
Superintendente de Relaciones Laborales
AUSENCO
Chañaral
2021.10 - 2022.06
- Superintendente de Relaciones Laborales Proyecto Manto Verde, Chañaral. (2.000 personas)
Especialista Avanzado de Relaciones Laborales y Logística
CODELCO VP
Calama
2015.03 - 2021.09
- Especialista Avanzado de Relaciones Laborales y Logística Proyecto Mina Chuquicamata Subterránea, Calama. (10.000 personas)
Supervisor de Relaciones Laborales
SIERRA GORDA SOCIEDAD CONTRACTUAL MINERA
2012.08 - 2014.12
- Supervisor de Relaciones Laborales Proyecto Sierra Gorda (52.000 personas acreditadas, 15.000 trabajadores vigentes)
Supervisor de Relaciones Laborales y Logística
CODELCO VCP
Rancagua
2010.02 - 2012.07
- Supervisor de Relaciones Laborales y Logística - Proyecto Nuevo Nivel Mina, en la División el Teniente, Rancagua (5.000 personas) - Proyecto Cartera de Proyectos Andina PDA Fase I” (7.500 personas)
BECHTEL CHILE
2007.06 - 2010.01
- - Proyectos Respaldo Suministro Eléctrico Etapa II - Proyecto NAE Etapa I. Andina Fase I (3.000 personas)
INGENIERIA Y CONSTRUCCIÓN SIGDO KOPPERS
Nacimiento
2004.01 - 2006.12
- - Proyecto Ampliación Planta Celulosa Santa Fe II, Nacimiento (2.000 personas) - Proyecto Expansión Norte Mina Sur PTMP, Codelco, CHUQUICAMATA (4.000 personas)
CONSORCIO BSK “BECHTEL – SIGDO KOPPERS”
2001.01 - 2004.12
- - Proyecto Transición Ujina Rosario Collahuasi, IQUIQUE (5.500 personas) - Proyecto Minera Escondida Fase IV, ANTOFAGASTA (7.500 personas)
VULCO
2000.01 - 2001.12
- - Proyectos Industriales en CMPC Laja, INFORSA y SANTA FE ambas ubicadas en Nacimiento. - Proyectos Industriales en Aserraderos MININCO y MULCHEN.
Contador
SERVICIOS CONTABLES S.V
1999.06 - 1999.12
Contador
COPEC
1999.01 - 1999.05
OVALLE MOORE S.A
Nacimiento
1998.01 - 1998.12
- - Obras Civiles y Montajes Industriales en Planta INFORSA, Nacimiento.
Formación
Doctorando - Derecho y Administración de Empresas
Universidad de Lleida
Máster - Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
Universidad Europea de Madrid
2020.01 - 2020.12
Magister - Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
Universidad Andrés Bello
2019.01 - 2019.12
INGENIERO COMERCIAL - undefined
Universidad UNIACC
Santiago 2014.01 - 2018.12
INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS - undefined
Iacc de la Universidad UNIACC
Santiago 2011.01 - 2014.12
CONTADOR GENERAL - undefined
Centro de Formación Técnica Pitágoras
Los Ángeles 1996.01 - 1999.12
Diploma de Módulos de Investigación- DMI - undefined
IEDE Business School
2020.01 - 2021.12
Desarrollo Directivo - undefined
IEDE Business School
2017.01 - 2018.12
Gestión del Capital Humano - undefined
IEDE Business School
2017.01 - 2018.12
Cultura y Cambio Organizacional - undefined
IEDE Business School
2018.01 - 2018.12
Enfatiza tus habilidades clave
Negociación colectiva (reglada y no reglada)
Comparendos y juicios laborales
Auditorias laborales y planes de contingencia
Liderar adecuación de legislación laboral
Relaciones laborales y sindicales en proyectos de alta dotación
Desarrollo de estrategias de calidad de vida laboral
Éxitos profesionales
- Planificación estratégica del Área de Relaciones Laborales, desarrollando planes, programas y procedimientos vigentes hoy en día en Codelco VP.
- Diseñar e Implementar sistemas de Gestión y control, que aseguraron el cumplimiento de las empresas colaboradoras, resguardando el capital patrimonial y eventuales responsabilidades legales derivadas de la relación laboral y comercial con la empresa Mandante.
- Gestionar Procesos de Negociación colectiva y término de conflicto con personal de faena. Dotación entre 2.000 a 15.000 personas.
- Posicionar a la gerencia de Relaciones Laborales como referente en la administración de las áreas de logística en los proyectos mineros, como; campamento y casino, transporte y servicios, acreditación, control de acceso, protección industrial y control laboral.
- Fomentar un adecuado clima relacional y comunicacional con las empresas colaboradoras, trabajadores y representantes sindicales.
Información Adicional
https://orcid.org/0000-0002-6514-3219
Cronología
Project Human Resources Manager
TECHINT
2022.06 - 2025.10
Superintendente de Relaciones Laborales
AUSENCO
2021.10 - 2022.06
Máster - Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
Universidad Europea de Madrid
2020.01 - 2020.12
Diploma de Módulos de Investigación- DMI - undefined
IEDE Business School
2020.01 - 2021.12
Magister - Dirección de Recursos Humanos y Habilidades Directivas
Universidad Andrés Bello
2019.01 - 2019.12
Cultura y Cambio Organizacional - undefined
IEDE Business School
2018.01 - 2018.12
Desarrollo Directivo - undefined
IEDE Business School
2017.01 - 2018.12
Gestión del Capital Humano - undefined
IEDE Business School
2017.01 - 2018.12
Especialista Avanzado de Relaciones Laborales y Logística
CODELCO VP
2015.03 - 2021.09
INGENIERO COMERCIAL - undefined
Universidad UNIACC
2014.01 - 2018.12
Supervisor de Relaciones Laborales
SIERRA GORDA SOCIEDAD CONTRACTUAL MINERA
2012.08 - 2014.12
INGENIERO EN RECURSOS HUMANOS - undefined
Iacc de la Universidad UNIACC
2011.01 - 2014.12
Supervisor de Relaciones Laborales y Logística
CODELCO VCP
2010.02 - 2012.07
BECHTEL CHILE
2007.06 - 2010.01
INGENIERIA Y CONSTRUCCIÓN SIGDO KOPPERS
2004.01 - 2006.12
CONSORCIO BSK “BECHTEL – SIGDO KOPPERS”
2001.01 - 2004.12
VULCO
2000.01 - 2001.12
Contador
SERVICIOS CONTABLES S.V
1999.06 - 1999.12
Contador
COPEC
1999.01 - 1999.05
OVALLE MOORE S.A
1998.01 - 1998.12
CONTADOR GENERAL - undefined
Centro de Formación Técnica Pitágoras
1996.01 - 1999.12
Doctorando - Derecho y Administración de Empresas
Universidad de Lleida